三全育人视域下贫困生就业自我效能感提升对策探析

高校贫困生的经济重担和思想负担使其在成长的过程中未能建立成熟的自我效能感，导致他们无法实现正确的人生价值和成就感。由于自身认知不足、外界认同缺失、人际关系被动等原因，导致贫困生求职自我效能感不足，求职挫败感强。如何帮助贫困大学生提升就业自我效能感，寻找基于三全育人理论下的贫困生职业效能感提升途径，是本文研究的重点和难点。     

新时期党组织应有形象

1．要有理想，给人以坚定感；2．要一身正气，给人以公正感；3．要善于学习，给人以广博感；4．要为人真诚，给人以信任感；5．要善于创新，给人以敏锐感；6．要豁达大度，给人以宽厚感；7．要乐观风趣、给人以幽默感；8．要以身作则，给人以榴模感。新时期党组织应有形象     

对台球运动球感理论的分析研究

在台球运动员的日常训练中，培养好的球感对提高球技具有重要的意义。本文通过对台球运动员“球感”的理论分析，探讨其运动心理学、运动生理学机制及其台球运动技、战术的关系，明确台球运动员“球感”的基本概念及主要影响因素，以期为台球运动员“球感”的训练及科学选材提供参考依据。     

自我价值感权变性对无边界职业心智的影响：自我效能感的中介作用

为了研究大学生自我价值感权变性对无边界职业心智的影响机制，构建了以自我效能感为中介变量的中介模型，采用问卷调查研究方法，对422名大学生进行问卷调查，探索自我价值感权变性和自我效能感对无边界职业心智的影响。研究发现，美德领域的自我价值感权变性对无边界职业心智具有正向影响，同时，自我效能感在美德领域自我价值感权变性与无边界职业心智之间的关系中起着中介作用；学业表现领域的自我价值感权变性对无边界职业心智具有正向影响，同时，自我效能感在学业表现领域的自我价值感权变性与无边界职业心智之间的关系中起着中介作用。研究结论不仅丰富了对无边界职业心智的研究，也为高等学校教育提供了参考。     

自我效能感在企业培训中的运用

本文在分析自我效能感来源、自我效能感在企业中作用机制的基础上，给出了在企业培训中提高受训者自我效能感的有效对策，以期为企业提高培训效果以相应的借鉴。     

关注一种容易被忽视的顾客感受

企业在为顾客提供产品和服务的过程中，往往有一种顾客感受很容易被忽视，就是顾客接受的产品和服务是否处于一种受到控制的状态。增强顾客的这种受控感就是从顾客感受的角度出发，企业必须要确保顾客能够获取足够的有效信息，使顾客的实际利益得到切实的保障，让顾客能够产生一种放心感、稳妥感、安全感等这些顾客感受的产生，就能够有效地增强顾客的受控感（又称重在受控），最终可以达到顾客满意的目的。     

打破常规找工作

作为裁员浪潮中的管理者。应该避免留岗员工产生的负疚感影响士气、降低工作效率 在衰退时期，当同事惨遭裁员，在职员工会感到绝望，并产生负疚感，在2009年，这种折磨会更加厉害。如果你经历过1987年的股灾和2001年的网络衰退，就当作是消除负疚感斗争前的暖身吧。     

创业培训能提升可持续创业意向吗？——自我效能感与家庭效能感链式中介效应分析

创业培训能提升创业者认知能力和创业内驱力，被视为促进创业成功的有效途径。本文基于社会认知理论，纵向收集665份家庭农场主创业培训样本，检验了自我效能感与家庭效能感在创业培训与可持续创业意向间链式中介效应。结果显示：首先，创业培训能够提升家庭农场主持续创业意向；其次，自我效能感在创业培训和家庭农场主持续创业意向间中介效应不显著，家庭效能感存在弱中介效应；再次，家庭效能感相比于自我效能感在创业培训和家庭农场主可持续创业意向间有更显著中介效应；最后，自我效能感和家庭效能感在创业培训和可持续创业意向间有显著链式中介效应。管理启示如下：针对乡村创业主体的创业培训需拓展其覆盖面；乡村创业应发挥家庭集体的创业支撑作用；乡村创业者可通过创业培训提升创业韧性。     

活得“清静”才健康

中年人最大的精神隐患莫过于整天患得患失、斤斤计较、追逐名利、贪求无度。欲望会导致中年人心理上的不满足、不平衡，从而使他们产生悲观失望感、怀恨感、低落感，使自己生活在孤独之中。这一切欲望都来自不平静的心，当有欲望来干扰自己的时候，首先要看看自己的心是否平静，这是抵御欲望的最好方法。     

知识型员工工作压力的作用机制探索——以自我效能感为缓冲变量

本文通过问卷调研对在华的357位知识型员工的工作压力源、一般自我效能感、身心健康和工作满意度进行了探索性实证研究。通过多元回归分析发现，不同的工作压力源对员工的个人绩效影响不同，自我效能感在其中的作用也不同。具体为：（1）工作自主性对被试的中枢神经系统紧张状况、总体工作满意度以及薪酬满意度等具有显著的影响，自我效能感对于工作自主性和中枢神经系统紧张的关系有显著的负缓冲作用效果；（2）角色压力仅对总体工作满意度有显著影响，自我效能感积极缓冲着角色压力与被试中枢神经系统紧张状况之间的关系；（3）工作负荷对被试的中枢神经系统紧张状况以及总体工作满意度具有显著影响，自我效能感积极缓冲着角色压力与被试中枢神经系统紧张状况之间的关系；（4）工作决策压力对心理紧张和薪酬满意度具有显著影响，自我效能感在其中没有显著作用。     

苍凉的意义与局限——张爱玲小说创作微探

苍凉感是张爱玲小说中最浓郁的艺术氛围，具有极高的美学价值，同时也生成了局限性。张爱玲的作品使我们感受到一种纠缠的感伤，但缺少振奋力量。试图探寻这种悲凉感的由来，通过文本解读，剖析悲凉感的美学意义和局限。     

居室装饰色彩

居室色彩是居室装饰给人的第一印象，具有先声夺人的艺术魅力。设计室内色彩应掌握如下原则：１满足生理或心理的平衡。色彩对人产生心理效应，如远近感、大小感和轻重感等。适当地选择居室色彩，可以使人的心理产生舒适优雅的美感。例如，室内的天花板、墙壁、地面的色...     

初秋爱混搭

初秋换季乱穿衣。不妨尝试一下有趣的混搭，无论是硬朗的牛仔，还狂热酷感的机车夹克，各种元素混搭成趣，让你的初秋增添时尚感。     

有新闻的地方“我”在场——记者如何做好电视新闻现场

现场报道，是一种一对一的传播方式，是直接与新闻人物见面，直接与被采访对象交流，把新闻人物与新闻现场带到观众面前的一种报道形式，最能体现新闻事件的现场感，并且给观众以无懈可击的身临其境感。在电视现场报道中，记者是以采访者、目击者和参与者的身份出现的，他与新闻事件同为新闻的主体，是节目与受众之间交流的纽带，在现场报道中发挥着重要的作用，那么提高记者把握现场的能力，使现场报道更具现场感，是决定现场报道成功与否的关键。     

谈“审后感”的编写与优化审计成果

审计作为综合监督部门在国民经济建设中发挥着越来越重要的作用。这些作用的发挥需通过一定的渠道———审计信息来具体实现，以此为有关部门和领导实施科学决策提供依据。这些信息的采集、归纳又该如何进行呢？笔者认为，认真编写审后感不失为一种行之有效的方法。一、审后感的概念及原理所谓审后感，就是在写出审计报告完成审计项目之后，对被审计单位实施审计内容的书面感知、体会、评价。审后感是实施审计任务结束后的一种总结，既包括就审计内容对被审计单位的总结，也包括本次审计组织的总结。之所以有其存在价值，是因为它是介于审计…     

基于居住需求的小区居民获得感提升研究——以常州市为例

随着城镇化进程的推进和人们生活水平的不断提高，人们的居住条件得到了明显的改善，但在产品、服务、环境等方面还存在一定的问题。对此，文章立足小区居民获得感提升，根据居民访谈、实地调查、问卷调研，搜集常州市居民对于住宅小区的体验评价，从影响居民获得感的不同维度，分析住宅小区存在的问题，进而梳理提出相应的改进策略。     

工作家庭界面下物流业员工的工作满意感与离职意向研究

采用工作→家庭增益、工作→家庭冲突、离职意向和工作满意度量表对来自物流业的416名员工进行测量，使用结构方程模型方法构建了员工工作→家庭增益、工作→家庭冲突与离职意向、工作满意度之间的理论模型。结果显示，工作→家庭增益是独立于工作→家庭冲突的变量；工作→家庭冲突对离职意向和工作满意感都有正向作用，且对离职意向有更大影响；工作→家庭增益对工作满意感有正向作用，对离职意向有负向作用，且对工作满意感有更大影响。     

企业员工心理健康问题之探讨

心理健康，就是指一个人整体的精神风貌，包括观察力、记忆力、思维力、想象力等，它是衡量人的心理健康的最重要的标志之一，心理健康的人，智力水平虽然有所不同但是智力应该是正常的，只有拥有了正常的智力人们才能从事正常的生活和劳动。时代的发展给企业带来了巨大的竞争，一部分企业员工在工作中面临心理亚健康状态，主要体现在五大心理状态，职业倦怠感、职业方向感、职业压力感、组织归属感、人际亲和感都是积极均衡的。了解员工心理健康状况，发现职业状态背后深层的心理原因，可以通过一些缓解和治疗的手段，帮助他们从职场的焦虑中解脱出来。文章将从市场竞争、安全、人际关系等几个方面分析了员工的心理健康状况。     

你的中年“危机”了吗

人到中年，你感到危机来袭了吗，7人们常说的中年危机是一种因年龄增长而产生的缺失感，以及现实中的压力感。2013年8月，零点研究咨询集团针对“中年危机”话题，对北京、上海、广州、成都、武汉、西安等六城市的1296位31～50岁居民进行了随机访问，旨在通过对中年一族所面临的种种压力进行全方位的调研，真实呈现人到中年的生活状态。     

数字营销让我如此兴奋——十问安索帕（Isobar）数字营销集团全球首席策略官林友琴

在营销4．0的世界里，林友琴是一个探路者，她不断的学习和投入，沉浸在数字营销带给她的不同刺激感之中，相信，这种刺激感会让她在这条路上走得更坚实更长远。