高校二级学院办公室工作效率的研究与探讨

高校二级学院办公室是高校行政、教学、科研工作的中心,办公室工作效率和服务水平的高低,直接影响着行政工作的正常运作。本文通过对影响二级学院办公室工作效率的主要因素进行分析,得出提高高校二级学院办公室工作效率的对策和建议。     

做好高校二级学院办公室主任工作的思考

办公室主任的任职者身份既是办公室人员中的一位,同时又是办公室队伍当中的管理者和指挥员。这种双重性特点要求办公室主任工作具备政治性、辅助性、全面性、事务性等一些特点;作为高校二级学院的枢纽和窗口单位,学院办公室的工作直接反映着一个学院工作的面貌,本文主要介绍了高校二级学院办公室的作用和工作特点,以及新时期要想做好学院办公室主任工作需要做好哪几个方面。     

新时期高校二级学院办公室管理效能提升策略

高校二级学院办公室的主要职能是围绕校院两级中心工作，是沟通左右、衔接上下、执行决策的中枢部门。管理效能是办公效率和服务质量的客观反映，是工作人员综合素质的外在体现。在“双一流”建设和综合改革背景下，本文从办公室工作的职能、特点角度出发，探讨高校二级学院办公室提高管理效能的思路与举措。     

如何做好高校二级学院办公室管理工作

笔者结合多年在高校二级学院办公室工作的经验,从服务、管理等方面总结做好相关工作的几点体会。高校二级学院办公室管理工作必须坚持以人(师生)为本的理念,正确处理好服务与管理的关系,尽职尽责完成学院交办的各项工作任务,在创新中求发展,不断提高管理工作水平,以适应高等教育发展新形势新任务的要求。     

浅析如何提高二级学院办公室管理效能

高校开展校院管理体制改革后,二级学院办公室的职能及任务大大增加,本文针对目前二级学院办公室管理工作中面临的新挑战,提出了提升高校二级学院办公室管理效能的对策与方法。     

独立学院办公室工作浅析

独立学院办公室既有高校办公室的共性,又有自身特点,独立学院办公室是学院的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心、指挥中心,要做好办公室工作,就必须树立五个意识：大局意识、责任意识、服务意识、参谋意识、协调意识。     

提高高职院校二级学院办公室工作效率浅析——基于信息化教育管理综合平台

本文从阐述二级学院办公室职能入手,分析高职院校二级管理现状及问题,以构建信息化教育管理综合平台为途径,对如何提升当前二级学院办公室工作效率提出了对策和建议。     

浅谈高校二级学院办公室工作的管理艺术

二级学院办公室是高校最基层的管理机构,其管理工作是多层次、全方位、综合性的。笔者提出,在高等学校这样一个具有独特文化气息的环境中,办公室管理工作要讲究管理艺术,文章从管理艺术概念的理解入手,多角度地对办公室的管理艺术进行了探讨。     

对进一步提高办公室系统工作的研究——努力争创一流办公室的思考和探索

本文从分析工程院办公室系统工作现状入手,探讨了工程院办公室系统目前所面临的形势和任务,提出了加强工程院办公室系统工作、努力争创一流办公室的措施,希望能对工程院办公室系统工作开展有所帮助。     

浅议高校学院办公室工作

学院办公室是学院与学校、学院与师生、学院与学院之间联系的纽带,在学院的建设和发展中起着重要的作用。我们认为要科学高效地完成学院办公室的工作,可以从三方面着手:(1)建立有效的规章制度;(2)充分利用信息技术,实现办公室现代化和自动化;(3)正确处理好各种人际关系。     

对如何做好综合性大学学院办公室工作的思考

学院办公室的工作必须围绕提高教育质量和学术水平来开展。其指导思想就是以教学、科研为中心,努力为学院领导服务,为各职能部门和各系各基层单位服务,为师生员工服务。根据这一总的指导思想,办公室应着重抓好三项工作,努力实现"四个转变"。     

浅谈如何做好独立学院办公室秘书工作

随着经济社会的快速发展、我国教育改革的逐步深入,独立学院的办公室秘书工作在学院日常管理工作中的作用日益重要。本文结合笔者自身担任独立学院办公室秘书的工作经历,阐述秘书的工作职责和如何做好自身的本职工作。     

浅议当前高职院校学院办公室管理面临的问题与对策

由于新形势下高职院校学院办公室的工作职能发生相应的变化,面临着很多新的问题和挑战。因此,高职院校学院办公室需要不断增强服务意思,完善管理制度,改进和创新工作方法,努力提高工作水平,以此适应新形势下高职院校工作的需要。     

高校二级学院行政办公室主任应具备的基本素质探索

高校二级学院行政办公室是学校的基层管理机构,承担着为二级学院教研、科研、综合管理服务的重要职责。新时期高等教育的快速发展使二级学院行政办公室工作面临诸多挑战。为此,二级学院行政办公室主任必须不断提高个人基本素质,切实履行好办公室主任的工作职能,充分发挥办公室的管理效能,以推进二级学院教育、科研、管理工作稳步前进。     

办公室档案管理人员的素质培养

办公室是一个单位的形象窗口,是政务和事务的集合体,无时无刻不发挥着承上启下、联系左右、沟通内外的重要作用。档案管理作为疗养院办公室的一项重要政务性工作职能,其工作人员的素质高低直接或间接影响着疗养院档案工作的质量与成效。因此,提高办公室档案工作者的综合素质至关重要。     

医院办公室工作要领

医院办公室工作纷繁复杂、综合性强,其工作效率和工作质量直接影响全院的整体水平.既要参与服务、管理事务,又要搞好服务,更重要的是当好领导的参谋和助手.工作必须从大局出发,目标明确、措施到位、效果明显,这就要求办公室工作人员要掌握办公室工作的艺术. 爱岗敬业,提高自身素质.作为办公室工作人员,不仅工作态度要好,善于处理各方面的关系,还要有良好的道德品质和适应工作的文化知识、工作能力.要做一名优秀的办公室管理人员,首先要发挥主动性和积极性,不要像个闹钟,扭一下,转一下,有问题要自己寻求答案;其次要有较强的组织和表达能力,多思考,说话、做事要有分寸,有水平,有耐心.     

发挥职能强化服务努力提高医院办公室工作水平

医院办公室是医院的综合工作部门,承担着非常繁重的工作任务.特别是在当前构建和谐社会的新形势下,人民群众对医疗卫生工作提出了新的要求,医院办公室必须围绕中心工作,加强自身建设,提高服务水平,不断开创工作新局面.……     

高校二级管理模式下学院办公室工作新思路探究

在二级管理模式背景下，高校办公室工作正迎来新的挑战。文章先对二级管理模式下高校办公室所面临的问题进行分析，之后对二级管理模式下提升高校办公室工作水平的措施进行探讨。     

怎样做好医院会议记录

在会议过程中，工作人员把会议的组织情况和具体内容如实、准确地记录下来，就形成了会议记录。会议记录工作是办公室工作的一项重要内容。笔者供职于医院办公室，经常需要在医院的各级会议上做会议记录。刚开始，我以为做会议记录就是“照葫芦画瓢”，相对比较简单，     

新形势下高校独立学院办公室管理效能问题探究

在高等教育改革蓬勃发展的今天,高校的管理模式也有了新的改变,由原来的一级管理模式扩大到了现有的学院制二级的管理模式,在一定程度上赋予了学院在平时办公与管理上更大的自主权和决定权,它不仅是高校的一个组成部分,更要独立担起学院科研、教学内容和师生间管理的重要责任,改革是一把双刃剑,在面对其带来更大机遇的同时,对学院来说更是一种前所未有的挑战,通过本文的论述,可以看出,在新形势下的高校独立学院办公室管理效能上所面临的挑战不止眼前看到的一点,在面对挑战时,上下齐心协力才是克服困难的有效手段,由此可见,在高校独立办公室管理效能上,不同层次的人员各司其职,善于思考,创新,才能在最大程度上提高其效能,为更好的建设高等院校,贡献自己的一份力量。