压力管理战略

最早的过劳死这个名词和症状都是从日本发现的，日本也是10多年前才承认过劳死是一种疾病。现在日本每年都有1万多人过劳死，而且我跟踪发现，大多数过劳死都是白领，蓝领工人很少会过劳死。而且过劳死有一个特点，都是自己心甘情愿地加班加点。猝死之前其实是有大量征兆的，但这些人的投入性太高，所以没有能够注意到这些征兆。     

华为应对网络风波的智慧

“我们已经不想再解释胡新宇过劳死与床垫文化了，”华为的一名高级人力资源经理非常不客气地回敬记者的咨询，“我建议你们看一下任正非的《天道酬勤》，那里面说得非常明白。任由网络媒体如何炒作，华为都有一个不变的信念：艰苦奋斗的精神不会丢。这是华为内部员工的一个共识。”     

论“过劳死”的法律治理

我国大量出现的"过劳死"案件引发了人们对于"过劳死"法律救济的研究。明确"过劳死"的法律责任性质才能够进行有效的法律救济。"过劳死"的法律责任既有侵权责任的性质又有工伤责任的属性,两者发生竞合时可以择一主张。我国对于"过劳死"的法律规制存在不足之处,"过劳死"的预防机制不健全、违法认定标准过于单一、补偿机制缺失以及"过劳"康复制度尚未建立。所以,我们应该完善"过劳死"的法律救济路径,从而构建和谐稳定的劳资关系。     

日本对“过劳死”问题的研究进展

近些年来,我国劳动者过劳死的新闻常见诸报端,可见过度工作对劳动者的危害不容小觑。但是我国尚未有明确的法律对"过劳死"一词进行定义,也尚未有将因过度工作导致死亡的事件判定为工伤的先例。相较于此,日本社会过劳死现象严重,日本学者对过劳死的研究时间长、范围广、程度深。文章通过对日本社会过劳死问题的研究进行归纳分析,希望总结日本成功的经验,实现对我国过劳猝死职工的工伤认定和救济,呼吁中国社会关注劳动者的过劳问题,采取措施预防过劳死,保障中国劳动者的身心健康。     

你“被工作狂”了吗？

年轻鲜活的生命逝去再次引发人们对“过劳死”的关注：25岁的普华永道女员工潘洁的离去让人唏嘘不已，其生前发的微博“我想睡觉”，“各个都说，别干了”等，更是惹来众多关于“工作与身体”的热议。     

其实,男人更需要关怀!

近年来，男性健康状况每况愈下．尤其是男性生殖健康问题日益突出，男性健康已逐渐成为人们关注的焦点。尤其是近几年英年早逝的知名人士中，男性占据了绝大多数，再度为男性健康敲响了警钟．有人叹息：“一些男人拥有了成功、财富、成熟，却保证不了自己长命。”他们中过劳死者有之，发疯者有之，抑郁者有之，自杀者有之……发生这种现象的原因错综复杂，但一个共同点是，     

日本预防企业工人“过劳死”对策的启示

20世纪末期日本经济高速发展过程中,出现了令人关注的工人"过劳死"现象。日本社会对此及时采取了相应的预防与救助对策,日本政府也及时在相关立法中出台法律规定,预防与控制"过劳死"现象的进一步发生。当代中国正处在社会经济高速发展期,并且已经有工人"过劳死"现象的发生,但我国尚缺乏具体的社会对策与法律对策。因此,日本的经验对我们具有借鉴意义和启示作用。     

IT业过劳死现象及法律分析

随着中国经济的快速发展,市场竞争的加剧,劳动者权益的维护也显得非常重要.其中过劳死问题在目前处于法律调整的模糊地带,文章建议从职业病的认定,工伤保险赔偿对过劳死者提供经济补偿。另外也论证了用人单位对过劳死者的亲属承担传统的违约责任,侵权责任,从过劳死防范和惩戒的角度,追究用人单位相应的行政责任,甚至是刑事责任。     

十大挑战——CHO挑战之一：员工博客双刃剑

百度员工博客维权、韩国双龙汽车罢工、华为员工胡新宇的过劳死、明基并购西门子手机业务的失败、日本三菱东京日联银行深圳分行的白领罢工、肯德基和飞利浦深陷“人力资源外包”纠纷、UT斯达康辉煌过后人员的涣散等热点新闻，以及招聘洋专才热度升温、中国企业外派经理人、80年代后逐渐成为企业新兴力量的主体等社会趋势，意味着中国CHO新的管理挑战的来临。[编者按]     

天道酬勤与人道关怀

这儿年来经常见诸报章新闻的事件中有小少是与员工的工作压力和精神状态有关的。暂且不说公司高级管理人员普遍过高的焦虑水平，公司普通员工的加班加点、甚至过劳死的报道也屡见不鲜。前华为科技有限公司员工胡新宇、张锐事件是为典范。而该事件之所以没有引起社会各界对华为公司严厉批评的原因之一就是公司总裁任正非在事后写的一篇题为《天道酬勤》的文章。该文阐述华为的“床垫”文化对公司成长的意义，[第一段]     

上海应拥有水岸工程企业国际总部——建议在上海率先构建“国际水岸工程企业机构总部集聚区”

“水岸经济”，是近年来现代都市经济中新形成和崛起的一个产业经济门类，也是我国沿江、沿海区域经济发展中的一个瞩目的亮点。“水岸工程”、“水岸作业”和“水岸产业”，     

防范知识型员工“过劳死”

随着现代生活节奏的日益加快,人们的工作压力也越来越大,从王均瑶、陈逸飞到单亮、胡新宇,可以看到"过劳死"已经成为威胁劳动者身心健康的罪魁祸首,特别是对于具有高学历和高收入的知识型员工。据《韩国经济》报道,目前中国每年有超过60万人死于过度劳动,其中知识型员工占七成左右,而且"过劳死"还有逐步年轻化的趋势。因此,必须建立有效的法律制度和防范机制来对这种现象加以干预和控制,降低知识型员工过度劳动的死亡率。"过劳死"最简单的概念解释就是     

我国政府行政成本过高的新制度经济学分析

一、我国政府行政成本过离的现状行政成本是指行政机关及其工作人员在一定时期内为履行其职能而进行的行政活动所耗费的资源。虽然行政成本构成复杂，不少内容难以界定和统计，很难有效地对政府行政成本进行量化，但我国行政成本过高却是一个不争的事实。每年两会，“我国行政成本居高不下”问题都会以不同的“议程形式”提出，前年是“中国行政成本全世界最高”，去年是“26个老百姓养一个官员”，今年是“我国行政成本25年增长87倍”。下面以我国政府财政支出中的行政管理费来一窥我国高昂的行政成本。     

对我国商标遭遇境外抢注的思考

一、我国商标境外抢注现状 商标抢注，这对国内企业来说不是一个陌生的名词。早在1978年以前我国企业的大量商标就被日方抢注，1982年澳大利亚商人抢注了我国企业150多个商标。前些年被国外抢注的商标绝大多数是在我国家喻户晓的民族品牌：如在美国被抢注的“青岛啤酒”，在欧盟、瑞典、爱尔兰、新西兰、英国被抢注的“红星”、“二锅头”，在日本、菲律宾、印度尼西亚、美国、英国被抢注的“大白兔”，在日本被抢注的“狗不理”、“杜康”、“英雄”金笔，在韩国被抢注的“全聚德”，在菲律宾被抢注的“阿诗玛”，在马来内亚被抢注的“天坛”蚊香，在泰国被抢注的西安的“标准”缝纫机，在日本被抢注的绍兴老酒“女儿红”，在韩国被抢注的“竹叶青”等等。     

用“城乡统筹”的战略思想工作指导农村深化改革

进入新世纪，我国农业、农村和农民的发展进入一个新的阶段，又一次处在了历史的关节点上。“三农”问题已不单纯是一个涉及农业和农村经济、农民收入的局部问题，已经成为影响我国经济是否健康发展、社会能否稳定、“全面小康”目标能否如期实现的全局性、关键性问题，甚至在很大程度上左右我国现代化进程。就是在这一宏观背景下，党的十六大报告提出了“统筹城乡经济社会发展，建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入”战略抉择，并将其作为我国“全面建设小康社会的重大任务”。毫无疑问，建设全面小康社会，重点在农村，难点在农民，希望在改革。     

我国股票市场与经济增长的关系测度

股票市场作为国民经济的一个“晴雨表”，应该可以反映出我国经济运行的基本面。但在我国宏观经济基本面日益向好的背景下，与之相对应的，却是我国股市的连创新低。股票市场是否还是我国国民经济的“晴雨表”呢？这是一个值得我们思考的问题。     

加大发展力度，充分发挥连云港的桥头堡作用

我国的发展在过去30多年辉煌成就的基础上，将进入一个新的重要时期。这个时期就是2012年9月28日中央政治局会议在关于召开党的“十八大”建议中指出的，我国进入了“全面建设小康社会关键时期，深化改革开放和加快转变经济发展方式攻坚时期”。这“一个关键”和“两个攻坚”的新时期，赋予我们的历史发展任务已经摆在全党和全国人民面前。今后，我国的发展将展示更为宏大的前景，     

优化消费环境是建立内需增长的长效机制

“刺激消费、拉动内需”是我国应对国际金融危机，保持社会经济高速稳定发展的一个重要举措。在一系列政策措施出台后，对整个社会经济发展起到了巨大的推动作用。在“十二五规划”中，我国政府又明确提出“建立拉动内需的长效机制”，这既是对我国采取“刺激消费、拉动内需”政策以来所取得成绩的肯定，又是在新的五年规划中对该政策的巩固与发展。要建立拉动内需的长效机制，     

2007中国外贸：天文数字的欲望与隐忧

2，100，000，000，000美元，权威机构预测的2007年我国外贸进出口总额。一个代表着极度“庞大”的概念，一个难以被普通人具象化的“天文数字”。     

多元化战略如何才能成功

一、多元化的概念及其类型多元化是一个内涵很丰富的概念。对多元化问题的讨论必须建立在正确理解其含义的基础上。许多人认为多元化就是跨行业经营，就是指企业进入一个不熟悉的、全新的领域开展经营活动，这种理解是不妥当的。“行业”是一个较为含糊的概念。到目前为止，在我国，人们习惯将“行业”与“部门”这两个内涵实际上并不完全相同的概念混用，很难将它们严格地区分开来。在我国现阶段，“跨行业”的实质就是“跨部门”。在这种情况下，可以肯定地说，跨行业经营肯定是多元化，但是多元化并不一定要跨行业。例如，按照《中国统计…