产业升级中人才队伍建设问题思考与对策研究

当前,我国经济社会发展已经进入新常态,要适应经济发展新形势,实现产业转型升级发展,关键靠创新驱动,核心在人才引领。人才是一个国家、地区的战略资源,是经济社会发展的决定力量。要实现产业转型升级,就要不断壮大人才队伍尤其是加强高层次人才队伍建设,持续加强对人才工作的重视程度。文章针对产业结构转型升级中人才队伍建设中存在的问题,分析其原因并提出对策,以期通过加强人才工作来促进经济社会全面发展。     

中原经济区引智工作探析

建设中原经济区要重视引进国外高层次人才.当前,河南省引智工作取得了显著成效,但也面临一些亟待解决的问题.本文对这些问题进行了梳理,提出了创新体制机制、实施引智工程、开展引智活动、改进管理服务、培育引智成果等建议,以期引智工作适应对外开放新格局,发挥最大功能和作用,助推中原经济区建设.     

加快高层次人才资源开发 促进我省经济社会跨跃式发展

为贯彻中共十五届五中全会精神 ,中共河北省委提出要大力推进经济和社会的跨跃式发展 ,努力实现由经济大省向经济强省跨越的奋斗目标。大量事实证明 ,要实现跨跃式发展 ,人才是关键。这是因为 ,2 1世纪将是一个竞争日趋激烈的时期 ,经济的竞争 ,社会各方面的竞争 ,归根到底是人才的竞争 ,尤其是高层次人才的竞争。高素质、高智力的人才将成为促进经济和社会全面发展的中坚力量 ,构成知识经济的核心。谁拥有高层次、高素质的人才 ,谁就能够占领竞争的制高点 ,拥有经济和社会全面发展的主动权。纵观当今世界 ,各国政府正以空前的危机感掀起一…     

保障性住房公共投资体制与人才队伍建设刍议——以新疆高校高层次人才队伍建设为例

人才是我国经济社会发展的第一资源。加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。而当前新疆人才发展的主要问题是高层次人才总量匮乏,人才结构和布局不尽合理,人才发展体制机制障碍尚未消除,人才资源开发投入缺乏保障性举措等。新疆经济和社会要实现科学跨越和后发赶超,首要条件是建立人才队伍建设的长效保障机制。建立以保障性住房供给为主体的高层次人才公共投资保障体制,对增强地区人才集聚能力、提升地区人力资本存量、增强地方经济和社会发展核心竞争力具有重要的现实意义。     

广西高校数字经济高层次人才培养策略探究

随着我国数字经济战略的深入推进,我国数字经济快速发展,行业数字化转型程度的不断加深,我国对数字经济高层次人才的需求快速增加。广西正在加速发展数字经济,缺乏数字经济高层次人才的问题十分突出。广西高校在数字经济高层次人才的培养中具有至关重要的作用,应根据广西数字经济发展对高层次数字经济高层次人才需求的实际情况培养人才。     

对河北省优化人才资源配置的再认识

经济的竞争,归根结底是人才的竞争。我省要贯彻实施“科教兴冀”战略,实现建设经济强省的奋斗目标,关键是要有一批中、高层次的科技人才。谁拥有高层次人才,谁就能够占据经济竞争、科技开发的制高点,占有主动权。因此,我省要切实增强发展高科技、加速培养中高层次科技人才的紧迫感,要优化人才资源的配置机制,为我省实现跨越式经济发展提供强有力的智力和人才支撑。     

实施“三高”联动 推动创新发展

在新的历史时期，海门要抢抓新机遇、实现大跨越，最重要、最现实、最关键的突破口就是依靠科技创新，推动转型发展，不断增强经济发展的内生动力。重点推进高新技术产业发展、高科技创新成果转化、高层次人才队伍建设“三高联动战略”，     

跨越两道坎 再创新辉煌

实现中国经济强国梦,在我们面前既有大好机遇也有严峻挑战。本文侧重讨论实现这个梦想,首先要跨越好经济转型坎。关键是深化经济体制改革;核心是转变发展模式,由粗放转变为集约,由不可持续的发展转变为可持续的发展。其次要跨越好人口老龄化坎。老有所为将是应对人口老龄化的最主要的策略选择。     

河北省海外高层次人才引进方案设计

河北省人才结构存在着不合理,高层次人才严重匮乏的现状.为了加快河北省的产业结构调整和经济转型,迫切需要引进海外高层次人才.海外高层次人才的引进顺应当前出国学习人数日益增长且回国服务意愿强烈的趋势,是促进河北省健康发展的有效方式.本文从评价机制、政策引导和本土化三方面给出人才引进方案的具体建议.     

浅议高层次人才引进中应注意的几个问题

人才是企业发展的支撑和保障,高层次人才引进是提升企业人才质量、优化人才结构的重要手段之一,但它也是高收益和高风险并存的一项工作,所以,如何有效控制风险,力争实现企业受益最大化,是企业在高层次人才引进管理中要重点关注的问题。     

发展创新型经济路径选择

知识经济改变了经济发展主体动力,以信息技术和知识经济为背景的创新型经济成为引领城市发展的核心驱动力。从工业化中期向工业化后期乃至后工业化转变,是工业化过程中的重要阶段。要尽快实现转变和跨越,关键是对发展路径的选择和经济形态的取舍。坚持创新驱动,大力发展创新型经济,并通过创新型经济的发展,在更大范围、更高层次上集聚人才、科技等创新资源,逐步建立创新驱动的城市发展格局,实现经济发展的真正转型。     

关于长治市重点项目建设的现状分析及对策

转型跨越,率先发展,项目为要。今年,长治市继续开展"项目成效年"工作,可以说,从前年的"项目落地年"、去年的"项目推进年"到今年的"项目成效年",长治市始终把重点项目建设作为推动转型跨越的重要抓手,可以充分表明重点项目建设仍是带动长治市经济转型跨越发展最直接、最有效的途径,体现了重点项目建设在长治市经济社会发展中的重要意义。     

中小企业转型升级的动力研究——迈过“中等收入陷阱”的选择路径

中小企业作为我国实现经济社会发展历史性跨越的重要推动力量,其转型升级与快速成长将成为促进中国经济跨越"中等收入陷阱"的重要基础和新的经济增长点。中小企业的转型升级既需要克服自身所处发展阶段的瓶颈困扰,也要超越外部环境变化所带来的制约与挑战。中小企业必须构建以创新能力为支撑的核心竞争力,走技术创新、集约经营的转型升级之路,依靠创新驱动、需求拉动和政策推动,为其转型升级提供持续发展动力。     

山西省人才资源开发的环境与对策

经济的竞争 ,归根结底是人才的竞争。文章指出 ,山西省要贯彻实施“科教兴省”的战略 ,实现建设经济强省的奋斗目标 ,关键是要有一批中、高层次的科技人才。要切实增强发展高科技 ,加速培养中、高科技人才的紧迫感 ,要优化人才资源的合理配置机制 ,为实现山西由能源重工化基地向文化经济产业强省转变的跨越式经济发展提供强有力的智力和人才支撑。     

抓住区域现代化的“牛鼻子”

苏南现代化建设示范区规划,赋予了苏南五市先行先试的全新动力与使命。站在现代化新起点上,经济正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期叠加阶段的苏南地区,需要应对和破解的难题很多,转型升级是最重要的,抓住了它,就等于抓住了＂牛鼻子＂。推动经济转型,必须坚持企业为主体,大力实施创新驱动战略,加快＂苏南制造＂向＂苏南创造＂转身。目前,加大研发投入,打造海内外高层次人才引智平台,加快形成产学研协同创新机制,引导自主创新,聚集现代产业,大力发展战略性新兴产业,进而抢占全球产业制高点,已成为苏南干部群众的自觉行动。     

低碳经济背景下山西转型跨越发展的制约因素分析

当前,资源与环境问题已越来越成为我国经济发展过程中的瓶颈,降低能耗,节能减排已成为我国经济发展的必然选择。山西作为我国重要的资源型省份,发展低碳经济,实现经济跨越发展,面临着诸多难题。低碳经济背景下,山西转型跨越发展存在着诸如产业结构单一、能源需求压力较大、产业结构重型化等诸多制约因素,消除这些制约因素是山西转型跨越发展的关键,充分利用政策因素,继续加大产业结构调整力度,发展循环经济,实现技术创新等措施的落实是山西成功转型的必由之路。     

高职院校高层次人才培养与管理的现状与对策

随着高职教育规模的扩大和内涵式建设道路的提出,高层次人才日益成为高职院校可持续发展的关键资源。高职院校应在引进高层次人才的同时,要把高层次人才的培养与管理提升至战略的高度加以重视,努力为高层次人才的成长与发展和实现自身价值创造良好的平台和环境。     

高层次创新型人才的分层递进激励模型及应用

无论是调整经济结构、转变经济增长方式、实现经济社会的可持续发展,还是掌握核心技术、自主知识产权和提高国际竞争力、抗风险能力,都必须增强自主创新能力,提高生产力水平和科学技术对经济社会发展的贡献率,走创新型发展道路。因此高层次创新型人才成为实现革命性创新的战略资源和提升国家科技竞争力的核心因素。在回顾国内外文献的基础上,基于激励过程,剖析了高层次创新型人才的需求特征、工作特征和价值特征,提出了基于工作参与、工作卷入、工作投入的分层递进激励模型,并对该模型进行了应用研究。     

苏州创新人才高地建设的对策研究

苏州要建设成为国内一流的创新型经济发展高地,重中之重是要在打造创新人才高地、集聚高端人才方面取得突破,要把新兴产业作为今后区域转型发展的重要引擎,以人才结构优化引领区域转型升级,从创新人才工作机制、完善人才培育体系、拓宽人才引进模式、打造人才乐业环境方面着手,不断提升苏州对人才的吸引力和凝聚力。     

推动科学发展必须树立创新思维

科学发展观是中国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。实现科学发展新跨越,落实科学发展观,关键是要创新思维方式,实现思维转型,促进科学发展。树立创新思维,就是要从线性思维向系统思维转变,由单赢思维向多赢思维转变,由定势思维向开放思维转变,由简单思维向复杂思维转变,由静态思维向动态思维转变。从而,实现高层次、高质量、高效益的发展,使我们的事业与时代同步,与发展同行,与人民的利益同在。