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人力资源管理与企业核心竞争力的提升研究 总被引:11,自引:1,他引:10
知识经济时代,企业核心竞争力是企业在竞争中取得持续竞争优势的源泉,人力资源管理正是企业塑造核心竞争力的关键。文章对人力资源管理与企业核心竞争力之间的关系进行了论述,认为企业人力资源管理的实质是培育企业的核心竞争力,人力资源管理是培育企业核心竞争力的关键,提出了基于企业核心竞争力的人力资源管理策略。 相似文献
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从企业产品的竞争力和企业经营管理竞争力两方面对我国企业国际竞争力进行评价,分析了我国企业国际竞争力低下的原因.并提出提高我国企业国际竞争力应采取的对策。 相似文献
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构建零售企业核心竞争力的探析 总被引:2,自引:0,他引:2
随着知识经济时代的到来,企业发展的关键在于培养其核心竞争力,零售企业面对大军压境,必须构建起自己的核心竞争力。本文阐述了零售企业核心竞争力的概念,讲述了零售企业核心竞争力的特征,提出了构建零售企业核心竞争力的几种途径。 相似文献
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企业竞争力的综合评价研究 总被引:3,自引:0,他引:3
文章将企业资源和能力统一于企业竞争力之下 ,建立了一套企业竞争力的综合评价指标体系 ,并根据企业竞争力的模糊性特点 ,设计了企业竞争力综合评价模型 ,提出了一种可操作性的管理方法。 相似文献
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文章论述了企业文化是构成企业核心竞争力的基础和提升企业核心竞争力的途径,对企业文化提升企业核心竞争力进行了探讨。 相似文献
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不断培育和提升企业竞争力,是企业生存和发展的根本出路。文章论述了企业竞争力的定义和构成要素,分析了影响和制约我国企业竞争力水平的系列因素,在此基础上,提出了培养和提升企业竞争力的对策。 相似文献
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文章从集团企业提高核心竞争力入手,分析了提高集团企业竞争力的策略,探索了提高集团企业竞争力的方式,论述了集团企业提高集团企业竞争力的策略和方式. 相似文献
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本文针对目前企业国际竞争力研究中比较模糊的相关概念进行了辨析.分析了企业国际竞争力的内涵,探讨了竞争优势、可持续竞争优势与国际竞争力的关系,以及核心竞争力与国际竞争力的区别;并分析了国家、产业和企业三个层次的国际竞争力的相互关系.在总结现有企业国际竞争力的影响因素的研究基础上,提出了跨文化因素对企业国际竞争力的影响机理,完善和补充了企业国际竞争力影响因素分析,从而为比较和提升企业国际竞争力提供了新的思路. 相似文献
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制造企业核心竞争力提升机制运行效果的灰色模糊综合评价 总被引:2,自引:0,他引:2
从提升制造企业的核心竞争力出发,界定了制造企业核心竞争力和制造企业核心竞争力提升机制的概念,分析了影响制造企业核心竞争力提升机制运行效果的因素。在此基础上,构建了制造企业核心竞争力提升机制运行效果灰色模糊综合评价模型,最后通过理论分析和实证研究,得出结论和建议。 相似文献
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庞景安 《全球科技经济瞭望》2009,24(9):46-49
21世纪国家竞争力的核心和动力是国家科技竞争力,而形成国家科技竞争力的主体是企业科技竞争力。深入研究有关企业科技竞争力评价的理论和方法,及时开展对企业创新能力进行科学有效的监测和评价,日益成为科技管理部门、企业界和学术界关注的热点问题。本文在分析企业科技竞争力评价现实意义的基础上,全面探讨了企业科技竞争力的知识内涵,重点阐述了支持企业科技竞争力评价研究的经济学基础,简要评述了关于科技进步对经济增长作用定量测度的相关研究,同时,概要分析了科技进步对提升企业及产业国际竞争力的影响和作用。 相似文献
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企业核心竞争力内涵研究评述 总被引:2,自引:0,他引:2
本文借鉴了 2 0世纪 90年代以来国际及国内有关专家学者关于企业核心竞争力的研究现状 ,对企业核心竞争力的内涵进行了深入地分析研究与归类总结 ,并在其基础上对企业核心竞争力的基本组成要素和基本构架提出了自己的见解。本文还进一步详细论述了核心竞争力与竞争力之间的关系问题 ,为企业识别其核心竞争力以及使竞争力提升为核心竞争力提供了理论依据。 相似文献
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品牌战略与企业核心竞争力研究 总被引:2,自引:1,他引:1
品牌战略是培育企业核心竞争力的重要支撑,没有品牌战略,就难以形成持久的企业核心竞争力。文章探讨了企业品牌战略与核心竞争力二者之间的关系和我国企业品牌经营的误区,并提出了树立我国企业品牌及提升企业核心竞争力的有效途径。 相似文献
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在信息化社会里,信息是企业的竞争力的重要组成部分。企业的信息文化、信息管理和信息技术是决定企业竞争力的因素。文章分析了信息竞争力的特征,提出了提高我国企业信息竞争力的思路。 相似文献
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随着信息技术的发展,企业信息化已成为一种趋势,它对提高企业竞争力有着积极的作用,但对企业竞争力也有负面影响。本文通过对企业信息化对企业竞争力影响的研究,重点阐述了信息化对企业竞争力的双面影响,分析了我国企业信息化建设存在的问题,并提出了解决问题的对策。 相似文献