人力资本投资与农村经济增长——以重庆为例

农村人力资本投资不足是城乡差距的重要致因,而农村中具有一定文化素质的劳动力大多流向城市地区,即农村人力资本投资更多服务于城市经济。重庆市总人口中农村人口占绝大比例,但农村人力资本存量及投资均有不足。当前对重庆农村人力资本的投资中,政府扮演了主导角色。以人力资本投资促进重庆市农村经济增长,一是应构建多元投资模式,解决资金来源问题;二是搭建农村人力资本价值实现平台,促进人力资本投资切实服务于农村经济增长。     

论人力资本二元性对城乡收入差距的影响

我国城乡人力资本存在明显的二元性,具体表现为人力资本投资的二元性和人力资本收益的二元性。一方面,二元性的人力资本通过城乡居民收入来源、城乡产业边际贡献两个渠道来影响城乡收入差距,另一方面,二元性的人力资本对城乡收入差距存在着改善效应与恶化效应并存的现象。缩小我国城乡收入差距,应增加农村的人力资本投资,拓宽农村人力资本投资的渠道;推进城镇化和农村工业化,提高第二、第三产业在农村经济中的比重,以充分发挥农村人力资本的效率。     

农村人力资本投资及外溢与城乡差距实证研究

文章以人力资本溢出效应城乡两区域模型为基础,采用协整检验和误差修正模型,对中国农村人力资本投资及外溢与城乡差距的关系进行实证检验。结果表明,缩小中国城乡差距,必须加大对农村的人力资本投资。同时,要加强政府对农村的基础设施投资,为农村人力资本作用的充分发挥创造条件。     

健康人力资本与教育人力资本投资耦合关系研究

本文通过研究我国教育人力资本投资和健康人力资本投资的耦合关系,发现我国各地区教育投资和健康投资耦合协调度偏低,教育人力资本和健康人力资本的协同作用效果因此减弱.区域间人力资本发展水平存在较大差距,西部地区健康投入、教育投入和两者耦合度都远低于东部地区.因此,为保证经济的可持续发展,应该合理的分配资源进行人力资本投资,提高资源利用率,促进健康人力资本和教育人力资本的整体协调发展.     

城乡居民人力资本投资的比较研究

人力资本是通过对人的投资而形成的,人力资本投资对经济增长有着重要作用.根据1995-2007年城乡居民家庭人均人力资本投资的数据,分别从教育文化娱乐服务、医疗保健、交通通信三个方面对城乡人力资本投资进行实证比较分析,并在比较时注重将年平均增长率与绝对水平结合起来进行分析,最终得出结论:城镇人均教育文化娱乐服务、医疗保健支出的年平均增长率均高于农村,城镇人均交通通讯支出的年平均增长率略低于农村,城乡人力资本投资的绝对值差额巨大,而且呈继续扩大趋势.城乡居民在人力资本投资方面的差异会直接影响农村经济增长和城乡经济的协调发展,因此应遏制城乡人力资本投资差距继续扩大的趋势,实行城乡人力资本投资的均衡发展战略,采取一系列促进农村人力资本投资的政策措施.     

我国地区经济差距与投资差距的实证分析

本文通过泰尔指数将地区经济差距和投资差距量化,并对两者之间的变动趋势进行了分析研究.结果表明,地区投资分布的不均衡程度大于地区经济的不均衡,而且我国地区经济差距与投资差距在20世纪80年代到90年代中后期具有极为相似的变动趋势,到90年代后期则出现背离.其主要原因在于,技术、人力资本等带来的投资效率提高对我国地区经济增长的作用越来越大,地区经济差距是投资数量与效率的地区差距综合作用的结果.     

河南省人力资本投资水平差异分析

人力资本是经济发展的重要推动力之一.河南省总体人力资本投资水平较低且增速较慢,在教育、卫生保健、基础消费投资等三个方面的人力资本投资水平都低于全国平均水平,且差距有逐渐加大的发展趋势.就河南省内部而言,各个地区的人力资本投资水平存在很大的差异,可分为高投入类型区、中投入类型区和低投入类型区三种类型.研究发现各地区人力资本投资水平与其经济发展水平之间有较强的正相关性.     

中国农村人力资本研究文献述评

农村人力资本是制约社会主义新农村建设的关键因素.近年来,国内不少学者对我国农村人力资本问题进行研究,并提出许多值得借鉴的观点和结论.本文对近年来国内关于农村人力资本问题的研究文献进行梳理和归类,指出当前国内对农村人力资本问题的研究主要集中在:农村人力资本的科学内涵;农村人力资本的开发、提升、培育和形成机制;农村人力资本的现状和特征;农村人力资本投资问题;农村人力资本与就业和劳动力转移状况;农村人力资本与家庭收入和地区经济发展的关系等6个方面,在此基础上归纳了当前我国农村人力资本研究的特点和不足,并提出了有待进一步研究的问题.     

我国农村人力资本投资机制研究

当前我国农村人力资本现状不容乐观,这与尚不具有一个完善健全的人力资本投资机制息息相关.构建我国农村人力资本投资机制,必须明确人力资本的投资主体,抓好人力资本投资配置实施,从而实现农村人力资本积聚.     

影响我国收入分配的因素分析

本文使用2008年的调查数据,分析了人力资本、政治资本等因素对收入回报的影响.研究发现,受教育程度越高,所获得的人力资本回报越高;拥有党员身份并担任相应领导职务,则获得了较高的政治资本回报;垄断行业的收入明显高于竞争性行业.此外,由于地区差距和城乡差距,东部和中部地区的收入明显高于西部地区,且城市收入高于农村.