强化创新教育意识 深化高等教育改革

在知识经济时代背景下,人与人、国家与国家之间的竞争愈加激烈,在竞争中决胜的核心因素是个人的创新能力与国家的创新体系。高等教育阶段是各类人才培养的关键时期,创造性、创造能力是各类人才所必备的基本能力之一。继初、中等教育之后,在高等教育阶段如何培养学生的创造能力,成为高等教育改革的重要内容之一。本文探讨了在高等教育中创造教育的有关问题,以期有益于高等教育改革,有益于创新人才的培养。     

时代呼唤高层次、国际化的金融人才

WTO使脱胎于计划经济体制的中国金融业将要在国际通行的游戏规则下，直接与国外金融机构进行市场化、国际化竞争。如何才能在这样的国际竞争中立于不败之地，是当前金融业面临的，关系国家经济兴衰的全局性战略问题。金融业的竞争实质上是金融人才的竞争，金融人才的竞争实质上是处于核心层次、核心岗位的高层次和国际化金融人才的竞争。新的时代在呼唤一大批高层次、国际化金融人才的成长，我们的金融高等教育也必须适应这种变化。     

关于新时期高校大学生素质教育的思考

21世纪的竞争，是科学技术的竞争，是思想文化的竞争，更是人才的竞争。面对新形势，我国高等教育必须根据未来社会对人才知识、能力和素质结构的要求，转变教育思想，更新教育观念，深化教育改革，提高教学质量，培养适应现代化建设需要的高素质人才，这是我国高等教育面临的重要任务。本文就围绕教育目标，加强大学生素质教育谈些认识。     

如何面对人才竞争

人才是一个国家和社会发展最重要的战略资源，是决定一个国家兴衰存亡的关键。在经济全球化的今天，国家之间的竞争、公司之间的竞争、市场份额的扩大，归根结底还是人才的争夺与竞争。     

国以才立 业以才兴

经济和社会发展靠人才支撑，政绩，业绩靠人才创造。综合国力竞争说到底是人才竞争，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。因此企业的人才问题也是关系国家国力的大事。     

高等教育对区域经济发展的作用及对策探析

区域经济的竞争主要足人才之间的竞争，高等教育在人才培养和知识创新等方面扮演着越来越重要的角色，对区域经济的发展提供着人才智力支持，如何使二者互动发展已成为不少学者关注的问题。     

改革非统计专业统计教学培养应用型经管类人才

社会科技进步和我国市场经济的加速发展使得掌握和能够使用数量分析方法的应用型经管类人才大受青睐，这就对高等教育人才培养提出新的挑战。统计学作为经济管理类专业的一门讲述数量分析方法的重点课程和必修课程，学生普遍认为这门课不好学，学生的学习积极性和学习效果都不太理想，所以为了适应社会发展需要，培养应用型经管类人才，必须对《统计学》传统的教学模式进行改革。     

高等教育模式改革与创新人才培养模式探索

青年科技创新人才是国家创新体系的生力军，是科技创新的重要力量，研究怎样培养和提高他们的创新能力、改善其创新行为及相关影响因素，对于建设创新型国家具有深远的意义。而高等教育是培养创新人才的重要过程，所以将从高等教育过程与人才培养目标的统一角度出发，着重阐述当前创新人才培养的现状及相关问题。     

美日著名企业家的用人观

美日著名企业家的用人观王兆峰张海燕编者按：企业的生命取决于市场，企业的兴衰在于人才，企业的竞争说到底是人才的竞争，人才是世界上最宝贵的财产，是国际经济战略竞争的焦点。美国、日本是市场经济高度发达的国家，面对激烈的竞争，美日企业家坚持以人为本、人的因素...     

新形势下地方高校应用型人才培养模式创新研究

随着人才竞争的日趋激烈,发展应用型本科教育,培养应用型本科人才,探索应用型本科人才培养模式,目前已成为我国高等教育界,尤其是地方高校关注的热点问题。剖析了当今世界高等教育改革与发展趋势,分析了适应社会需求和高等教育改革与发展趋势的应用型人才特征,总结了地方高校应用型人才培养模式改革的途径选择。     

高等学校教育成本核算的有关问题探讨

高等学校是国家培养高素质人才的重要基地 ,是国家教育的重要组成部分。几年来高等教育明显出现产业化的趋势 ,实行高等教育成本核算势在必行。文章就实行高等教育成本核算的有关问题进行探讨 ,旨在对高等教育成本核算进行有益的尝试。     

浅析新时期国企面临的人才问题

人才是推动国家和社会发展的根本，是改变生产力和生产资料的第一要素。对于一个企业而言，现代企业的竞争最重要的是人才的竞争。人才是企业成败的关键，更是企业创新发展的动力和潜能。所以，实现企业不断创新和可持续发展同样如此，必须依靠人才做创新发展的保障。怎样才能不断吸引人才，挖掘人才，凝聚人才，善用人才，科学管理人才，最大能量地发挥人才的创业激情，是每个企业必须面对和正视的问题，为此，笔者从以下五个方面阐述自己的观点。     

论中国高等教育改革的突破点

中国高等教育几十年的发展和改革取得了显著成绩，为经济社会的发展输送了大量人才，满足了社会经济发展的需要。但随着社会的变革，高等教育也存在很多问题，如质量保障体系不完善；存在同质化倾向，布局结构不合理等等，这些问题的存在，降低了高等教育培养人才的质量。为此从不同角度提出了具体解决措施，旨在为中国高等教育改革的发展探索新路，使中国高等教育能为国家为社会培养更多更好的有用人才。     

旅游经济欠发达地区旅游高等教育发展现状及出路探讨——以山东省枣庄市为例

旅游业作为一种综合性极强的服务性产业，明显地表现为旅游专业人才的竞争。旅游高等教育是培养旅游人才的主要基地。中国旅游高等教育发达地区，旅游经济的发展也较快。相反，像山东省枣庄市旅游经济欠发达地区的旅游高等教育发展举步维艰，处于两难境地。对这些地区的旅游教育的关注和研究有利于改善该地旅游经济和旅游教育的现状，从而促进当地社会经济协调发展。     

云南省人力资源开发战略

人力资源问题是关系一个国家或地区强弱兴衰的重大问题。市场经济的竞争，既是知识的竞争，也是人才的竞争。根据云南人力资源的特点和市场经济对人力资源的需求态势，提出了云南人力资源开发的战略。     

靠营造高素质的职工队伍取胜

靠营造高素质的职工队伍取胜孟广竹，郭志华在市场经济中，企业的竞争是产品质量的竞争，而产品质量的竞争归根到底是人才的竞争。河北省电焊机股份有限公司在营造高素质的企业员工队伍方面走出了一条成功之路。该公司是国家机械工业部生产电焊机的定点厂家之一，拥有一个...     

新形势下如何做好高校教学管理工作

进入新世纪以来，人才培养对经济发展和社会进步起着举足轻重的作用，有效保障人才的培养，其核心是教学管理问题。它关系到我国高等人才培养的输送质量和发展空间，是我国高等教育人才培养的最终输出环节，为国家实现人才战略提供前提和保障，具有极其重要的意义。     

高等院校加强会计基础工作的思考

高等院校担负着为国家的快速发展运输高级技能人才和应用型人才的重要任务，当前情况下，国家高度重视高等教育。随着高等院校的快速发展，会计工作的难度和工作程度也逐步增加，而会计基础工作是会计工作的基本环节，因此，健全会计基础工作，实现高等院校会计工作规范化，促进高校持续健康稳定增长是高等院校的一项重要任务。     

新加坡的国家人才意识

当今世界,综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争。新加坡的国家人才意识,留给我们许多的思考与启迪。前总理李光耀提出的“人才是成功的关键”的精英治国理念——五湖四海广招人才;选能选贤,德才兼备;高薪养贤,厚禄养廉的招才政策则是新加坡国家人才意识观的集中体现。     

加入WTO后我国人才竞争面临的挑战与对策

加入WTO后，我国人才竞争将面临新的形势和新的挑战，竞争将会更加激烈，竞争将在家门口进行，这是一场不平等的竞争，在这场竞争面前，我们将面临严峻的挑战，人才缺乏，特别是高层次人才严重缺乏，人才素质低，结构不合理，特别是入世将会加剧我国人才的外流等。为此，我们应实施人才战略，培养人才，吸引人才，留住人才，打赢这场没有硝烟人才竞争战争。