城商行上市愿景

农行、光大银行上市．意味着国有大银行上市闭幕,全国性股份制商业银行上市收官。现在轮到城商行了。     

农行上市“三错”

<正>回首农行乃至整个四大行的上市,我认为农行上市方案是"三错"的选择——时机选择不合时宜、地点选择不恰当、上市选择模式错误。2005年1 0月到2006年10月,建设银行、中国银行、中国工商银行纷纷上市,而且均采用一步实现整体上市的模式,对此,我当时明确表达了这样的模式卖不出好价钱,且挂牌上市之日就是丧失资本运作题材、在交易所"吊死"之时的谏言。时至今日我的谏言无一例外的被印证。     

农行“80后”青年员工思想行为分析及对策

<正>近年来农行一直致力于股改,股改不应是单一的股权配置和企业上市,更重要的是推进企业内部机制的健全和完善。农行作为四大行有两个数据最引人注目,一是基层网点数量多,二是员工队伍庞大。目前农行拥有44万员工且员工老龄化问题特别严重,以浙江省临海农行为例,员工数268人,但"80后"青年员工只有40多人,近5/6比例的员工集中在30岁以上,而其中具有高学历的又大多集中在"80后"青年一代,形势不容乐观。如何保护和正确引导80后这批新生力量,使之成为农行今后发展的主力军,是当前农行人才战略的一个重点,关系到农行整体软实力的成败。     

借助活动载体促进全行的合规建设工作深入开展

2010年7月15日、7月16日农行股票A+H成功在上海、香港两市上市,是中国资本市场的重要历史时刻。农行将以此为起点,进一步深化改革,提高市场竞争力,将农行打造成高成长性、具有独特竞争力的现代商业银行。与此同时,对合规工作的要求也将出现多样性和广泛性,基层农行各种新的矛盾和问题将逐步显现,如何在新形势下提升员工的合规意识?我们要找准新的着力点,在员工思想工作上做创"新"文章,积极探索新思路、新途径、新方法,创造一流思想,才能把农行合规文化工作做得更加有声有色,富有成效。     

农行的背影

根据7月6日和7日的新股发行价格,中国农业银行首次公开上市融资192亿美元。这不仅仅意味着此次农行上市将成为有史以来世界上最大规模的上市活动之一,而且标志着旨在将备受政府呵护的各家大型金融机构转变为能在发达国家公开上市公司的改革已经进行了十年,如今终于圆满完成。     

农行"80后"青年员工思想行为分析及对策农行临海市支行课题组

近年来农行一直致力于股改,股改不应是单一的股权配置和企业上市,更重要的是推进企业内部机制的健全和完善.农行作为四大行有两个数据最引人注目,一是基层网点数量多,二是员工队伍庞大.目前农行拥有44万员工且员工老龄化问题特别严重,以浙江省临海农行为例,员工数268人,但"80后"青年员工只有10多人,近5/6比例的员工集中在30岁以上,而其中具有高学历的又大多集中在"80后"青年一代,形势不容乐观.     

趋势

周小川暗示农行改制将展开望年底公布方案，8月我国实际使用外资下降8．49％，B股问题解决时点定在股改完成后,首个股指期货合约每点300元,网下配售股拉开上市序幕     

县域农行服务三农面临的问题及建议

随着工行、建行、中行分别完成股改，并成功上市之后，目前最受关注的就是被誉为“收官之作”的农行股改。2007年全国金融工作会议确定了农行改革的十六字方针为“面向三农、整体改制、商业运作、择机上市”，首当其冲提出的就是“服务三农”，今年10月份，党的十七届三中全会召开，主要议题是研究推进农村改革发展问题，并形成《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》的决议，以此作为当前和今后一个时期全党全国推进农村改革发展的指导性文件，     

加强农行青年员工培养与使用的建议

<正>随着农行业务不断拓展,建立一支与之相适应的高素质的员工队伍,是建设大型优秀上市银行的内在要求。因此,准确了解青年员工的心理特征,善于挖掘他们身上的亮点,把他们的优势使用好、保护好、发挥好,这是值得大家深度思考的问题。笔者以为可以从以下几方面对农行青年员工加以培养和使用:一是抓好教育培训,提高员工素质;二是工作中依     

农行货币资金内部控制问题研究

随着市场机制的引入，货币资本已成为当前我国经济活动单位组织经营管理的重要考量因素。农业银行作为以货币资本为主要经营内容的金融机构，货币资金能否安全运转是农行生存与发展的最根本保证，能否有效地控制和预防货币资金风险，关系着农行的安危与经营竞争的成败，是农行发展的致命因子。基于此，从农行货币资金内部控制现状出发，指出其存在着的主要问题，有针对性地提出相应的应对对策。     

承德农行大力实施复活企业工程

承德农行大力实施复活企业工程□李东兴安福林今年以来，承德农行为拯救关停企业，盘活资产存量，支持地方经济发展，加大力度实施了企业“复活工程”，下大力支持关停企业搞活。第一，开展调查，摸清底数，分类排队，在此基础上确定搞活对象。一是对当前转制企业有条件地...     

浅谈如何追求长期成功

<正>农业银行的股改和上市是中国国有独资商业银行股份制改革的收官之战,对于国有商业银行乃至中国的银行业都具有里程碑式的意义。当前,农业银行虽然在资产规模、资产质量和盈利能力等方面表现比较好,但是面临着如何在客户需求日新月异、同业竞争愈加激烈的形势下,加快推进业务经营转型,全面提升农行在城市中的竞争力;如何在强化为"三农"服务职能的基础上,发挥自身优势,进一步加快城市业务战略转型,实现城乡联动发展等许多的新情况、新挑战。为此,如何提高综合竞争力、打造优秀的上市银行,实     

基层农行应加强思想政治工作

基层农行党委的成立,为加强基层农行党建工作建设和促进业务经营打下了基础。基层农行重视思想政治工作,正确地发挥思想政治工作的作用,不仅是我们党的优良传统和政治优势,而且也为基层农行一心一意搞好经营创造了有利条件。邓小平同志指出:“改善党的领导,其中最重要的,就是加强思想政治工作。”因此,随着农行商业化经营的纵深发展,要做好这项工作,关键在人,所以必须做好人的工作,才有利于农行改革发展,有利于基层农行的业务经营和发展1、加强教育,营造良好的舆论环境。基层农行做思想政治工作,要紧紧围绕党的十五大的主题,深入学习、宣传…     

我国企业A+H双重上市现状与特征分析

本文简要介绍了我国企业A+H双重上市的现状,并分析了其发展历程,反映出在不同时间段,我国法规政策及香港资本市场发展的波动,对企业A+H双重上市的影响。在此基础上,本文从A+H双重上市路径、企业的行业分布、注册地分布、企业性质、两地上市时间差以及股票价格差异等方面,分析了截至2011年底72家A+H上市公司的整体特征。     

谈国有股减持实现全流通

文章提出了国有股减持方案的具体内容 ,以甘肃莫高实业发展股份有限公司发行股票为例说明国有股减持过程 ;在此基础上 ,进一步阐述上市时间较长、上市以后实施了多次融资的上市公司国有股减持办法。     

浅谈加强农行企业文化建设

<正>随着金融竞争的日益激烈,作为四大国有银行之一的农行,我们将面临前所未有的机遇和挑战,要想获得长期有效发展,建设塑造良好的企业形象是农行参与有序竞争,有效开拓业务经营,实现长期稳健发展的重要手段。一、农行企业文化建设的必要性对企业的发展来说,人是企业之本,每名农行员工都是农行这一整体的一分子,同时也是企业文化建设的主体。只有发挥好人的能动性,挖掘每个人的潜能,增强整体的凝聚力和向心力,才能最终实现和谐发展。二、农行企业文化建设的特色企业文化建设的目的是在全行上     

对浙江民营企业上市问题的研究

本文通过对浙江民营企业上市现象的研究,探讨了浙江民营企业上市融资的利弊以及现存的问题,并在此基础上,结合浙江经济的具体情况,就浙江民营企业未来的发展提出了自己的建议。     

对农行支持县域“三农”业务的思考

当前农村金融改革如火如荼进行中,借鉴改革内容要求,反观金融支农走在前列的县域农行三农业务,一些基层农行尚有许多方面的问题。文章分析农行支持县域"三农"业务现状及存在的问题,针对性地提出具体的金融支持策略。     

浅谈如何激发农行青年员工的战斗力

文章论述了青年员工在促进农行发展的重要作用,对激发农行青年员工的战斗力提出了对策建议。     

品牌引领农行的先进企业文化建设

文章阐释了农行品牌与先进企业文化的关系,论述了农行先进企业文化的基本内涵,提出了农行先进企业文化建设的基本路径和方法。