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某日,打车去医院看望家父。这位司机师傅不知道从法华镇路到华东医院怎么走。我问道,你开出租车不久吧?”他说他是的,才两个月。”“在这之前干什么?”我接着问。他坦率地告诉我,他在金山开黑车。于是,我向他了解在市区开出租和在金山开黑车的收入差别。他告诉我,在正常情况下,开黑车要高两千多元,做得好的月份高得更多。这个两千多元意味着什么?意味着这个驾驶员没有交“份钱”,意味着黑车驾驶员有担惊受怕和可能被罚款的成本。因为是两千多元甚至更高, 相似文献
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我写这个问题,是受一些“文化”现象的教育、教益和启发,所以斗然提出这个问题。 我发现,为什么人们对寺庙的菩萨那么崇拜?因为那已经成为“宗教文化”,通过“文化”来理顺、规范、认同人们的宗教信仰。 我发现,为什么人们对传扬的传奇性的人物故事十分爱好和弘扬,顶礼模拜?因为那已经成为“民间文化”,通过文化氛围来丰富弘扬传奇性人物。 我发现,为什么对旧观念的改变如此艰难?因为不少旧观念都染成了“文化”的色彩,打上了“文化的烙印。 我们党的思想政治工作为什么脆弱?一会被淡化,一会被弱化,一会被强调重要到不恰当的… 相似文献
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职称的“以考代评”制度亦应完善郭庆海自1993年开始,职称全部实行了“以考代评”制度”。本来,起初我是对这一办法持赞同态度的,甚至曾为之欢呼。因为我认为它可以杜绝一些庸庸碌碌之辈凭关系、靠资历评职称的现象。但随即我发现自己错了。为什么呢?因为我发现,... 相似文献
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朱明跃,玩出“猪八戒网” 总被引:1,自引:0,他引:1
“我为什么不玩单车而玩互联网?因为互联网可以释放我们生活中的压力,抛开时空的限制,任我驰骋。玩着玩着发现猪八戒网真的还可以做成一番零业。”猪八戒网总经理朱明跃谈出了创业的初衷。 相似文献
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对不起,我曾经将抢道和占道看作一种多么平常的事情,甚至抢得理直气壮,占得无比正当、我想过,别人都在抢,我为什么不抢呢,不然不是吃了很大的亏?我想过,时间这么紧,事情这么急,为什么不能抢一下呢?我想过,这条道反正空着,现在又没有紧急情况,空着多浪费啊,为什么在拥堵时不能充分利用一下呢? 相似文献
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衣食住行,都是人们生活不可缺少的组成部分。而住就是当今最大的难题,因为房价的居高不下,使很多百姓没有足够的能力购房,那么房价为什么会变得这么高,又为什么会居高不下,而国家面对此事又有哪些措施呢? 相似文献
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创新,尽管天天都在讲,人人都在提倡,但是创新却非常难见。为什么?因为创新不是一个孤立的事件,也不是某一项活动,创新更主要的是一种文化。当人们反省“为什么本企业的创新如此艰难?”时,经常得到的回答有两种。 相似文献
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“工资总额快速增长、平均工资大幅增加、国家将采取X项措施提高职工工资……每次看到这样的消息,我都感到很惭愧,因为我的工资五六年来根本就没有涨过,反而因为物价上涨贬值了很多。这样看来,像我这样的人已经彻彻底底地被工资增长的时代洪流抛弃了。现在,媒体又报道说,职工平均工资增长已经处于改革开放以来最快的时期,我不免又惭愧了一次——为什么数字如此飙升,我的钱包却感觉不到呢?”[编者按] 相似文献
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和合管理的价值观体系 总被引:5,自引:2,他引:5
任何一种社会科学的理论体系,都要求有一定的价值观为指导。传统的和合理念为什么能够经久不衰?因为和合理念是中华民族深厚历史文化的结晶,符合经济社会发展的需要。和合管理为什么能够支撑中国封建社会数千年的持续发展?因为和合管理不仅有着现实的适应性,而且还在于理论上有着正确的价值观基础。本研究揭示,以人为本与和合理念是和合管理特有的叠生价值观体系。以人为本与和合理念的有机组合,是和合管理与时俱进的生命力源泉。 相似文献
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我是一个平凡的收费员,没有什么轰轰烈烈的事迹,只做了自己该做的事。比我做得更好的,大有人在!虽然我个人被评为全国交通系统劳动模范和广东省“三八”红旗手,但我认为,这不仅仅是对我个人工作的肯定,更是对所有战斗在一线的收费员的肯定!这个荣誉,不仅仅是我个人的,也是我们所有收费员的,是我们所有特区公路人的!收费站,曾经被人戏称为“收废站”。为什么?因为那是废气、烟尘聚集的地方。 相似文献
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在日本,哪些企业在赚钱?为什么赚钱?如果是你,会怎样回答呢?你对现今赚钱的企业及其组织架构了解到什么程度?这是商业的基础。如果不了解兴旺的企业及其架构,就不能开展商业活动,因为赚钱的企业才存在需求,这种需求随着时代的变迁而不断变化。如果不知道哪里有需求,就不能开展高利润的贸易活动。 相似文献
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