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试论高等学校国际化人才的培养 总被引:10,自引:0,他引:10
高等教育培养人才,人才走向引导高等教育发展,国际化是人才变化的重要趋向。文章对我国国际化人才的现状、培养目标以及培养途径等问题进行了探讨。 相似文献
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当前,我国流通业应用型人才学历水平低,受教育程度低,人才结构不合理,培训市场相对混乱无序。现实存在的诸多问题,严重制约了商贸流通业的发展。因此,提出制定流通业应用型人才资源发展规划、建立和完善科学合理的流通人才培训体系、整合产学研资源培养各级各类流通应用型人才、创新流通业人才培养模式、关注流通业人才国际化等几个策略,旨在提升流通业应用型人才的培养水平。 相似文献
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加快我国高等教育国际化的进程是我国高等教育发展的需要,也是我国适应经济全球化的需要。只有适 应经济全球化和教育国际化的发展潮流,才能培养出适应未来社会需要的国际化人才,让教育更好地为社会服务。 相似文献
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当前,流通业人才结构不合理、培训市场相对混乱无序等诸多问题,严重制约了商贸流通业的发展。困此,提出建立和完善科学合理的流通人才培训体系、整合产学研资源培养各级各类流通应用型人才、创新流通业人才培养模式、关注流通业人才国际化等对策建议,旨在提升流通业应用型人才的培养水平。 相似文献
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论现代金融人才培养与高校金融教学改革 总被引:2,自引:0,他引:2
随着金融全球化和国际化的持续快速发展,金融人才的培养尤其是大批高层次、应用型、国际化优秀金融人才的培养对我国传统的金融教育提出了严峻的挑战.我国高校应该以市场需求为导向树立新的人才培养目标,改革课程体系设置,强化专业基础性教育,以能力培养为本位,革新教学方法与手段,加强学生职业道德教育和服务意识培养,重视师资队伍建设,以培养适应市场经济要求和国际竞争需要的金融人才. 相似文献
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全球视野下的人才竞争态势及对策探析 总被引:1,自引:0,他引:1
经济全球化和信息技术革命加剧了各国对人才资源的竞争,人才流动国际化并呈现新的发展态势,竞争形式多样化,争夺目标高级化,成本越来越高,对发展中国家人才安全的威胁进一步加大。我国的人才观念和培养机制严重制约着从略资源的大幅提升,人才外流严重,人才结构不合理,总体竞争力薄弱,面临着严峻的威胁和挑战。面对国际人才竞争加剧,要加强对人才战略的探索研究,制定更加有效的应对策略,改善教育和培训体制,营造良好用人环境,创新人才汇集机制,强化安全防范意识,确保我国社会经济发展对人才的需要。 相似文献
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工业工程专业培养的是懂技术的管理人才,随着我国工业化的进一步深入,全球竞争激烈程度的加剧,社会对工业工程人才的需求量急剧增长.本文依据人才培养模式国际化理论对人才培养模式的各要素、过程和环节国际化的措施进行分析,总结经验,指出不足,为工业工程人才培养模式国际化的发展提供了借鉴. 相似文献