我国“十三五”期间科技人才创新驱动保障机制研究

科技人才是我国实施创新驱动发展战略,建设创新型国家的核心要素。当前,我国科技人才数量虽在持续增长,但高层次创新型科技人才仍然缺乏,需构建由各级政府、科技企业、高等院校、科研机构以及全社会共同参与的科技人才协同保障机制,实施灵活的科技人才引进政策,完善创新型科技人才培养机制,营造适宜科技人才创新的工作环境,建立科学合理的科技人才工作评价体系和激励机制,吸引并留住高层次创新型科技人才,培养科技后备人才,充分激发其工作积极性与创造力,推动科技创新活动持续开展。     

科研院所科技人才激励机制的构建思路

科研院所是我国科技力量的主力军,是国家科技创新体系中的重要组成部分。构建科研院所科技人才的有效激励机制,提高他们的积极性和创新性,发掘他们的工作潜力,才能保障科研院所的长期可持续发展。本文从"以人为本"、"激励理论"、"自主创新"和"与时俱进"这几个角度阐明了激励机制构建的基本思路,说明要以人本位的思想来指导科技人才激励机制的构建,并且要采取有效的激励策略,同时要充分发扬科技人才的自主意识与创新精神,最后在激励机制的具体实施过程中还要具有灵活的适应性。     

完善科技人才激励机制的对策研究

科技人才是第一生产力的开拓者,是知识和科技的载体,现已成为帮助企业获得持续竞争优势和社会实现跨越式发展的关键性人力资源,然而目前科技人才激励机制低效问题已经成为中国发展的制约因素,因此创建与社会主义市场经济相适应的科技人才激励机制具有一定的现实意义和学术价值。本文首先探讨了构建科技人才激励机制的指导性原则,然后从用人单位的微观角度入手提出了完善科技人才激励机制的有效措施,最后从政府宏观管理角度入手论述了科技人才成长的最佳外部环境。     

山西省科技投入对科技型人才聚集效应的影响研究

区域科技投入是科技型人才发展的强力支撑,对科技型人才聚集效应的产生与提升具有重要影响。首先研究了科技型人才聚集效应、科技投入构成要素及其对科技型人才聚集效应的影响。在此基础上,对山西的科技政策投入、科技人才投入、科技基础设施投入和科技经费投入进行了分析,提出了优化山西省科技投入、提升山西省科技型人才聚集效应的对策建议,旨在推动山西省的科技进步和经济发展。     

湖北省建设国家科技中心的现实基础和实现路径研究

打造国家科技中心有利于推进“创新湖北”建设进程.湖北省创新资源富集、创新优势突出、创新潜力巨大,但同时也面临区域竞争力不强、优势不突出、科技创新能力不强、科技发展不平衡等问题.湖北省建设国家科技创新中心必须以科技体制机制改革为重点,以科技人才和科技型企业集聚为核心,不断提升科技要素的集聚能力和科技成果的转移转化能力,着力提升国家科技中心的影响力和辐射带动力.     

科技型小微企业与科技型大企业协同创新策略研究

在对科技型小微企业协同创新主体关系进行分析的基础上,运用演化博弈理论构建科技型小微企业与科技型大企业协同创新动态演化博弈模型,分析博弈双方在创新中的动态演化过程。研究表明：博弈双方的技术研发整合转化能力、创新资源和企业文化、资源协同利用效应系数、协同创新的科技成本、协同创新的利润分配比例和协同创新的成功概率是影响科技型小微企业与科技型大企业协同创新的关键因素,在此基础上提出了协同创新策略。     

科技型小微企业与科技型大企业协同创新策略研究——基于动态演化博弈视角

在对科技型小微企业协同创新主体关系进行分析的基础上,运用演化博弈理论构建科技型小微企业与科技型大企业协同创新动态演化博弈模型,分析博弈双方在创新中的动态演化过程。研究表明:博弈双方的技术研发整合转化能力、创新资源和企业文化、资源协同利用效应系数、协同创新的科技成本、协同创新的利润分配比例和协同创新的成功概率是影响科技型小微企业与科技型大企业协同创新的关键因素,在此基础上提出了协同创新策略。     

科技人才负责任创新与高新企业科学发展

负责任创新(RI)是当前国内外创新领域研究的重要前沿和关键热点。为了有效探索科技创新驱动发展战略的实践路径,文章基于近几年国外较为前沿的负责任创新理论研究与实践成果,提出了科技人才负责任创新这一重要概念,科学探析其内涵、本质与特征并在科学界定相关变量维度基础上,构建了科技人才负责任创新驱动高新企业科学发展的理论模型,深入挖掘科技人才负责任创新驱动高新企业科学发展的内在机理和中介路径,丰富了科技创新驱动发展的理论体系,为科技人才负责任创新驱动高新企业科学发展的具体实践提供重要参考。     

协同创新视角下科技型小微企业发展研究

协同创新是有效推进科技型小微企业发展的最佳路径,因为协同创新与科技型小微企业发展存在内在统一的逻辑关系。基于协同创新视角,与其相关的政府科技部门、高校科研院所、科技中介机构等应从更新观念、建立机制与搭建平台着手,加速促进科技型小微企业发展。     

浙江省科技型中小企业股权激励机制的理论分析与方案设计

股权激励已经在许多科技型企业中得到广泛应用，并有力地促进了这些企业的发展，但企业的股权激励模式有多种形式，不同的科技企业将选择不同类型。针对浙江省科技型中小企业发展的基本特征，对这些企业实施股权激励机制的模式选择与方案设计进行了比较深入的研究与探讨。     

我国科技型中小企业金融服务体系创新探索

为解决科技型中小企业融资难的问题,在政府推动下,许多城市正在积极探索科技型中小企业的融资模式,创新科技型企业服务体系,包括创新科技信贷产品、拓展贷款融资模式、建设多层次资本市场、开展科技保险试点、组建科技支行和搭建科技金融服务平台等。本文在分析科技型中小企业融资特点和总结其融资模式的同时,从政府、金融机构和金融中介服务机构的角度,提出了完善科技型中小企业金融服务体系创新对策。     

科技型企业的激励机制

随着知识经济的到来，科技型企业在市场经济中显现出了独特的魅力。依靠科技型人才优势，能把科研成果转化为生产力，创造良好的经济效益和社会效益，但是在一些科技型企业中出现了严重的人才外流现象。例如珠海市重奖过的科技人员，有不少已经离开原来的公司。重奖过的科技人员为什么离开原来的企业？问题不在于他们个人，而在于企业的激励机制。他们忠诚于现在所在的企业，是因为现在的企业能够对他们产生有效激励。可见在科技型企业中，如何运用好激励机制是一个十分重要的问题。１．物质激励要和精神激励相结合。物质激励是通过物质刺激…     

科技型小微企业创新发展论坛征文

十八大报告提出"支持小微企业特别是科技型小微企业发展";"促进创新资源高效配置和综合集成,把全社会智慧和力量凝聚到创新发展上来"。科技型小微企业是科技创新最为活跃和最具潜力的群体,激发科技型小型微型企业发展活力,对提高区域创新水平,支撑经济发展,深化国家创新体系建设具有十分重要的意义。为深入研究科技型小微企业创新发展,提供理论探索和实践经验总结交流的平台。科技进步与对策杂志社拟于2013年上半年举办"科技型小微企业创新发展论坛",重点围绕科技型小微企     

宁波市科技资源现状调查及对策分析

科技是促进生产力发展的第一动力,而科技资源是科技发展的基础和保障。通过对宁波市科技资源的现状调研,获得了宁波区域经济发展的科技能力信息。调研内容涉及科技人才现状、科技研发及服务机构现状、产学研投入、科技型企业现状、科技项目、科技成果及专利等。在完成数据的采集和初步整理后进行了分析,提出了促进宁波市科技资源能力建设的对策。     

科技型小微企业金融支持探讨

资本、技术和人才结合是实现科技型小微企业发展的前提,然而科技型小微企业长远发展潜力和短期发展不确定的矛盾制约了逐利性资本的投入。科技型小微企业的发展规律显示,金融资本与技术创新的结合依赖于活跃的投融资环境和丰富的科技金融创新模式,其根本在于企业培育和金融支持对接。据此,深入探讨了政府主导下的企业培育策略,包括开放实验室、培育企业信用、建立创业引导基金和科技专项资金竞争性分配方式等。同时,探讨了金融对接举措,包括建立信息平台、给予风险补贴、顺畅退出机制等。在此基础上,提出了针对科技型小微企业的科技金融创新模式。     

科技型小微企业创新发展论坛征文

十八大报告提出"支持小微企业特别是科技型小微企业发展";"促进创新资源高效配置和综合集成,把全社会智慧和力量凝聚到创新发展上来"。科技型小微企业是科技创新最为活跃和最具潜力的群体,激发科技型小型微型企业发展活力,对提高区域创新水平,支撑经济发展,深化国家创新体系建设具有十分重要的意义。     

适应创新驱动的中美科技人才发展协同机制研究

美国在科技创新与人才培养方面一直引领全球,积极开展中美科技人才交流与合作是加快我国科技人才队伍建设步伐和培养国内优秀科技人才的重要途径。建立适应创新驱动的中美科技人才发展协同机制需要中美两国政府、高等院校、科研机构和科技企业等多方主体共同参与,在宏观政策的调控与引导下,建立中美两国科技人才协同发展资源共享机制和人才协同培养动力机制,通过加强两国沟通与交流,增进中美科技互信,消除制度障碍,拓宽人才协同培养渠道,充分发挥科技中介服务机构的纽带作用,进一步完善和落实留学人员归国政策,实现科技人才培养目的,提高科技人才创新绩效。     

科技型小微企业“帆船模式”探讨

在我国经济社会转型发展、创新发展的背景下,科技型小微企业是变革、创新的重要力量,也是为其它企业变革探路、引航的主要力量。在这一过程中,科技型小微企业要以独特的科技创新能力为核心,并通过研发管理、生产管理、人力资源管理、销售管理和财务管理等引导和调控科技创新,保证科技创新与科学管理相协调、企业运营与市场需求相协调,进而帮助企业以微小的规模建立持续、稳定的经营模式。     

科技型小微企业创新发展论坛征文

十八大报告提出"支持小微企业特别是科技型小微企业发展";"促进创新资源高效配置和综合集成,把全社会智慧和力量凝聚到创新发展上来"。科技型小微企业是科技创新最为活跃和最具潜力的群体,激发科技型小型微型企业发展活力,对提高区域创新水平,支撑经济发展,深化国家创新体系建设具有十分重要的意义。     

湖北省科技型中小企业发展现状、问题与对策

技术创新是社会进步之魂,科技型中小企业是科技创新的主体。助推科技型中小企业发展对于推动自主创新创业、促进科技产业化、振新区域经济和提升国民经济竞争力等意义重要。本文基于对湖北省三批重点培养企业中的123家企业的调研,分析总结湖北省科技型中小企业的发展现状及发展中存在的问题,并提出了促进湖北省科技型中小企业发展的对策建议。