创新型国家建立与我国高校知识产权人才培养

建立创新型国家是我国增强国际竞争力、实现现代化的重要举措,在创新型国家的建设中,创新型人才、特别是知识产权人才有着重要的作用。我国应加快以复合型知识产权人才为代表的创新型人才的培养,为创新型国家的建设与国家知识产权纲要的落实奠定良好的人才基础。     

后金融危机时代我国涉外知识产权人才的培养

后金融危机时代,国际竞争日趋激烈,知识产权在国际经济竞争中的作用日趋凸显。目前,涉外知识产权人才的匮乏已成为制约我国对外经贸交往的巨大障碍。涉外知识产权人才的培养已成为提高我国国际竞争力、促进对外经济贸易发展、建设创新型国家的当务之急。     

中部地区知识产权合作发展战略的构想

分析了部分发达国家运用知识产权战略的现状,以及我国中部地区实施这一战略面临的机遇和挑战,并从知识产权创造战略、知识产权运用战略、知识产权保护战略、知识产权人才战略4个方面探讨了中部地区知识产权合作发展战略的构建。     

中国知识产权意识的觉醒与法律保护的未来走向——纪念《国家知识产权战略纲要》颁布3周年

通过回顾我国近、现代知识产权发展的历史,提出了对策建议。我国应代表发展中国家利益积极参与国际知识产权规则的谈判和制定,为发展中国家争取国际舞台上的话语权,使知识产权保护的天平向发展中国家倾斜;在国内应围绕知识产权人才的培养,现有知识产权制度的完善,加强具有我国特色的遗传资源、传统知识、民间文学艺术等资源的立法保护,以知识产权行政执法与司法审判体制作为改革的重点,展开知识产权的全方位法律保护。     

开展知识产权经营管理专业硕士教育的构想

本文指出了我国当前的学历教育体系无法培养高级应用型知识产权人才,建议相关政府部门鼓励有能力的高校开展知识产权经营管理专业硕士教育的探索和试点.     

知识产权运营关键要素分析

界定了知识产权运营概念,介绍了国内外典型知识产权运营机构的成功经验,在案例分析基础上总结了知识产权运营的7大组成要素,并指出了我国知识产权运营成功的3个关键因素,即领军人才、国际化专业团队和运营模式的本土化创新。     

知识产权运营关键要素分析——基于案例分析视角

界定了知识产权运营概念,介绍了国内外典型知识产权运营机构的成功经验,在案例分析基础上总结了知识产权运营的7大组成要素,并指出了我国知识产权运营成功的3个关键因素,即领军人才、国际化专业团队和运营模式的本土化创新。     

我国知识产权服务体系发展现状与战略思路

在知识经济时代,知识产权是决定一个国家综合竞争力的核心。当前,实施知识产权战略已经成为我国的国家战略。知识产权服务体系作为知识产权战略的重要内容,其发展完善关系着我国知识产权强国和创新型国家的建设。面对我国知识产权服务体系发展现状与存在的问题,需要我们从以下几方面来谋划对策:进一步加强知识产权法律体系建设,为知识产权服务体系发展奠定良好的制度基础;建立多层次的知识产权人才培养培训体系,为发展与完善知识产权服务体系提供人才保障;探索推进监管体制改革,加强对知识产权服务机构和服务内容的监管;推动知识产权服务行业协会发展,充分发挥行业协会的作用;加强知识产权服务行业的财政税收政策支持,培育壮大知识产权服务业;完善知识产权服务体系的公共平台建设,为我国知识产权的创造、运用、保护和管理创造良好条件;提高全社会知识产权保护的意识,营造有利于知识产权服务体系发展的舆论氛围;注重制定全球化和开放条件下的国家知识产权战略,强化知识产权服务体系应对国际竞争的能力。     

长吉图先导区知识产权人才战略研究

人才是知识产权创造、运用、保护及管理的基本要素。长吉图先导区内人才的数量上较充足,但是人才质量上有待挖掘和提高。要想解决上述问题,关键是构建科学合理的长吉图先导区知识产权人才战略,以促进老工业基地经济增长方式的转变。以知识产权战略理论及经济增长理论为基础,结合长吉图先导区人才现状,指出人才对于知识产权战略实施的重要作用,提出长吉图知识产权战略构想,构建了长吉图先导区知识动态蓄水池人才战略及绿色通道人才战略。     

中美知识产权人才培养模式比较研究

知识产权人才培养已得到各国的普遍重视。在总结介绍美国知识产权人才培养经验的基础上通过比较,分析我国现阶段知识产权人才培养过程中存在的几个突出问题。尽管这些问题的存在与我国知识产权人才培养过程中遇到的各种约束条件有关,但是通过改革还是可以逐步解决这些问题。最后,结合我国实际并借鉴美国经验,提出了一些改革措施,以期能够使知识产权人才适应社会的需求。     

知识产权视角下农产品质量安全保障路径的选择

农产品质量安全关系广大人民群众身体健康乃至生命安全,我国政府十分重视,并采取积极措施加强监管工作,学者们也从不同视角对此问题加以研究。从农业知识产权角度关注农产品质量安全不失为另一有效路径。但是,知识产权保护促进农产品质量的探讨及实际做法还未充分展开,我国农业知识产权保护领域还存在亟待解决的问题。因此,需要人们增强农业知识产权保护意识,完善农业知识产权保护体系,积极培养农业知识产权人才,促进农业知识产权激励机制的形成。     

新兴工业区人才聚集关键影响因素实证研究

将区域人才聚集关键影响因素归纳为组织—产业—区域三层次互动所形成的综合环境因素和人才服务—人才市场—人才制度三方构成的人才发展政策因素。对曹妃甸新兴工业区的实证研究表明,综合环境因素对现阶段该区域人才聚集影响显著,而人才发展政策因素的影响并不显著。     

知识产权政策的进口贸易效应:扩张或垄断?——基于中国高技术产品进口贸易的实证研究

文章基于综合考虑双边与多边贸易阻力的最新引力模型,采用Lall与OECD两种高技术产品分类统计方法,利用我国双边贸易的SITC五位编码进口产品数据,在控制经济环境、人文制度等因素的基础上考察了知识产权保护对我国高技术产品进口的影响。结果表明,知识产权保护作为一种非贸易的制度安排,在一定程度上促进了我国高技术产品的进口,其市场扩张效应大于市场垄断效应,但经济发展水平、市场规模等经济环境因素仍是促进我国高技术产品进口的主要原因。     

苹果公司的知识产权战略及对我国智能移动终端企业的启示

以苹果公司为案例,着重介绍了苹果公司以市场为导向,重视获取知识产权的同时更加重视知识产权的运用。苹果公司着眼深远,通过进行知识产权布局,打造有利于自己的生态体系;积极将专利应用于产品设计、制造,有效实现知识产权的商品化;创新、保护基于知识产权的商业化模式,促进知识产权价值实现;超越知识产权保护功能本身,灵活运用知识产权开展商业竞争,维护、巩固和提高自身竞争优势地位。借鉴苹果公司,我国智能移动终端企业,既要注重知识产权的获取和保护,更要注重知识产权的运用;需要转变知识产权运用理念及创新运用形式;在人才培养方面,应将应用型知识产权人才储备作为企业战略性任务。     

知识产权司法保护与企业人力资本结构升级——基于知识产权法院设立的准自然实验

高层次人才是企业和国民经济实现创新驱动发展的核心力量。如何在全面依法治国的背景下有效改善企业的人力资本结构成为新时代全面深化改革的关键环节。本文研究知识产权司法保护对企业人力资本结构升级的影响，以2014年底我国北京、上海和广州三地知识产权法院设立为准自然实验，研究发现：知识产权司法保护能够增强企业自主创新的动力，促使其主动改善员工激励机制、工作环境以及加大科研资源投入，从而对人力资本结构产生积极影响，具体表现为高层次人才规模扩大和比例提升。进一步研究发现，这种优化作用在知识产权涉诉风险较低、行业竞争激烈及技术密集度高的情况下更为明显。这表明在更高程度的知识产权司法保护下我国企业能够更加主动地研发创新和升级人力资本结构，这不仅支持全面深化改革背景下决策高层实施全面依法治国和创新驱动发展战略所进行的积极探索，而且对企业雇员流动和知识产权保护的学术研究进行了有益补充。     

泛珠三角区域知识产权人才培养及其对云南的启示

知识产权人才培养是各国知识产权战略的关键,这决定了在我国具有重要战略地位的泛珠三角区域的知识产权合作项目的重点,应该是知识产权人才的培养.但由于泛珠三角区域的组成成员中经济发展并不平衡,导致其知识产权的人才培养参差不齐,即便是已有的模式也各不相同.基于此,本文以泛珠三角区域知识产权的人才培养为切入点,选择其中发展较好的典型代表,介绍其培养模式,并在此基础上,得出一些对云南的启示,以达抛砖引玉之目的.     

高技术产业技术创新效率提升的多元模式——创新环境视角

创新环境可为高技术产业技术创新提供支撑条件，从创新环境视角出发厘清创新效率提升模式对高技术产业创新发展意义重大。应用CCR-DEA模型测度29个省市2012-2016年的技术创新效率，利用GMDH算法识别出影响创新效率的关键环境因素，并运用fsQCA方法探究关键环境因素组合与创新效率关系。结果表明：我国高技术产业技术创新效率均值偏低，超过半数省市的创新效率值未达到全国平均水平；经济基础、市场需求、对外开放度、行业研发基础、自主创新倾向、政府创新干预、知识产权保护是影响创新效率的关键环境因素；任何关键环境因素均不能单独引致创新效率提升，4项关键环境因素组合是提升创新效率的充分条件，由此形成效率提升的4种模式，其中，需求驱动型、交流碰撞型和主体带动型适用于经济基础偏弱地区，增质减束型模式适用于经济基础较好地区。     

需要层次理论对国有企业经营者激励的启示

国有企业经营者是我国经营管理人才中的重要组成部分 ,他们的积极性直接影响到国有企业改革的成败。本文从马斯洛的需要层次理论引出对国有企业经营者需求的分析 ,从而得出对其进行激励的关键因素———报酬机制和环境因素。     

科技型小微企业知识产权能力建设研究

加强知识产权能力建设,对激发科技型小微企业创新活力、实现创新可持续发展具有战略意义。我国科技型小微企业发展尽管拥有知识产权能力建设前所未有的政策和环境机遇,但在管理、资金、技术、人才等方面却面临很多困境。因此,科技型小微企业知识产权能力建设应从政府、企业、社会3个层面推进,形成“政府搭台、企业唱戏、社会参与”的联动协同格局。     

跨国公司在华子公司撤资动因实证分析

随着全球经济一体化程度的加深和世界资本自由流动性的加强,国外资本大量进入中国寻求机会,中国也出台了很多政策来吸引投资。外商投资给我国经济的发展起到了巨大的推动作用,但是相应的国际撤资行为也逐年增加。撤资动因由企业内部因素和中国经济环境因素组成。企业内部撤资动因主要表现为在华子公司销售收入下降、子公司利润率下降、母公司全球战略调整、集中经营核心业务能力和母公司全球利润率下降等。中国经济环境因素主要包括知识产权保护力度、国家政策的连贯性、优惠税收减少、新劳动合同法的实施和金融服务设施。