开展"五个一"工程促进中小企业发展

发展是中小企业工作的永恒主题.为什么得出这个结论?第一从中国中小企业本身所有制结构来看,有一个数据能够支撑这个观点.在中国中小企业中按所有制划分,国有只占14.85%,85%的企业为非国有,所有制结构决定了我们以发展为主,从改革方面来讲非国有制企业改革任务还不是很很强,第一位的还是发展;     

松滋市:中小企业坚持『两个买断』取向不动摇

中小企业的产权制度创新,是中小企业发展的决定因素.从改革看,改到深处是产权,改到痛处是职工.不涉及产权的改革是改良,职工没有得到妥善安置的改革是过渡.一些先进地区中小企业新一轮的产权制度改革是以调整所有制结构,实现中小企业民有民营为主攻方向,以"企业买断产权,职工买断身份"为改革的主要形式,从根本上转移企业经营机制为最终目的,让一批中小企业从国有序列中彻底退出,形成中小企业"三为主"的新格局,即在所有制结构上以"民有"为主;在经营主体上以"老板"为主;在发展方向上以"特色"为主.     

我国国有中小企业改革问题研究

国有中小企业改革的实质是放开搞活，其实现途径有两种：一种是进行所有制结构的调整；另一种是转换经营机制，进行制度创新。国有中小企业改革的具体模式有：以大带小，兼并联合，通过资产重组来优化资源配置；股份制改造；拍卖出售；租赁承包。     

关于中小企业发展制约因素及对策的思考

一、中国中小企业发展的制约因素 1．产权不明晰。从所有制结构看，60％以上的中小企业为国有和集体所有，而且大多数没有建立现代企业制度，政府继续行使所有者权利，把持着企业的战略决策权和投资权。     

在放开搞活中全方位发展中小型企业

安徽省蚌埠市为了贯彻党的十五届四中全会决定 ,加快中小企业的改革步伐 ,分别制定了《蚌埠市搞活市属国有中小型工业企业的办法》、《蚌埠市放开搞活集体所有制工业企业实施办法》 ,市委、市政府负责同志亲自抓这项工作 ,一个以产权制度改革为突破口 ,以“有退有进”为主要形式的调整国有经济布局和改组国有企业的中小企业改制工作 ,全面展开。至 2 0 0 0年年底 ,该市已有近 40户企业退出国有序列 ,万余名职工脱离国企 ,改变身份。同时 ,已完成的工业改革《预案》达到规定范围的 80 %以上 ,集体经济的改制工作也在紧锣密鼓地进行。但是中小…     

苏州市属国有（集体）企业两年将全面完成改制任务

(特约记者张文礼)苏州市将加快市属国有(集体)企业的改制步伐,除少数提供重要公共产品和公共服务的企业外,市属国有(集体)企业都要通过改制加快国有(集体)资本的退出,引入境外资本和民间投资,使企业真正成为自主经营、自我发展的市场主体。这是记者从日前召开的苏州市属国有(集体)企业改革工作会议上获悉的。     

无锡海关开展文明窗口建设的实践

近年来,国家调整和完善所有制结构,加快推进国有企业改革,充分发挥市场机制作用,健全宏观调控体系,使海关工作面临许多新情况新特点.无锡海关广泛深入开展调查研究,根据无锡市外商投资企业以及国有大中型企业发展的需要,从探索改革监管模式、规范业务工作程序、加强科技保障能力、发挥激励机制作用、长抓廉政建设等方面着手,紧紧抓住“文明窗口”建设这个载体,从深层次抓改进,从实处抓落实,牢固确立了四种思想观念,用以指导海关工作实践.     

国有中小企业改革发展中存在的几个问题

改革开放20多年来，我国的中小企业取得了突飞猛进的发展，中小企业成为国民经济系统中最活跃、最具潜力的经济成分。中小企业发展至今不但面临着更大的挑战和机遇，同时也面临着更多的困难和障碍。国有中小企业改革是中国企业改革的一部分，由于国有中小企业既有国有大型企业机制不活、管理松懈和富余人员多等弊端，又有因规模小而存在的抵抗市场风险能力弱、缺技术、缺人才等劣势，因此，国有中小型企业的改革任重道远。     

思想解放、理论创新、经济改革——纪念中国改革开放三十年

中国改革至今已经历了30年,我们取得了辉煌的成绩,明确了政府与企业的关系、企业与市场的关系、政府与市场的关系。通过产权改革,建立了清晰的现代企业制度,通过所有制结构的调整,使所有制的单一化走向所有制的多元化。解放了思想,创新了理论,实现了政府职能的切实转换。走过30年的改革道路,我们认识到,产权改革是基础,如果不从产权改革着手,就无法建立市场经济秩序;没有思想的解放,就不会有经济体制的转轨;在计划经济体制向市场经济体制转化过程中,会遇到很多困难,我们应努力去面对和克服。     

混合所有制改革:国有科技型企业市场化演进的必然出路

混合所有制改革是近期国有企业决策界的热点问题。本文拟从更宽广的视野、更长远的历史角度,将混合所有制改革置于我国国有企业改革的大背景下开展研究,并且将研究对象限定为国有科技型企业,以期得到更深入的了解和更具体的认知结果。本文首先分析了混合所有制出现的历史渊源,接着明确了我国混合所有制发展的理论纷争中亟待厘清的是认知、心态、国进民退还是国退民进、国有经济比重和社会主义国家的关系4类问题。结合以上问题,本文对推进国有科技型企业的混合所有制提出取消所有制差别、深化公司制改革、设置股权变动动态报告机制、借鉴"金股"模式、加大对政府投资基金的监督、国有科技企业要借助混合所有制改革引领新经济的发展6条建议。     

建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度

建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度许经勇编者按：许多年来，我国全民所有制企业，特别是全民所有制国有大中型企业，缺乏生机和活力，成为长期影响我国经济发展和稳定的顽症。１９７９年以来，我们进行了厂长负责制、承包制等等形式的改革，但是没有从根本...     

放开搞活中小企业的几点思考

中央实施“抓大放小”’的战略方针，国有大型企业改革成为理论研究和政策指导的重点。那么，占全国国有企业个数九成以上，工业产值四成以上的国有中小企业怎么放，如何搞活，正是我们基层实际工作者极为关心的实践问题。一、充分认识搞活中小企业的重要性和紧迫性第一，国有中小企业面临的困难和它在国民经济中的重要地位，要求着国有中小企业必须站在改革的前列。其理由之一：国有中小企业是国民经济不可忽视的方面军，以江苏为例，1995年全省独立核算的国有工业企业中，中小企业为4041家，占全部国有工业企业总数的93％，完成工业总产值…     

量资配股：中小企业改制新思路

邯郸市峰峰矿区有区属中小型企业１３２家．其中９８ｔ的企业亏损或严重亏损。从今年年初开始,该区采取“量资配股”办法,先后分四批对７２家企业进行了产权制度改革,到目前为止,已有５０家企业完成改制。从已完成改制的企业看,职工思想比较稳定,内在活力大大增强,不少企业已经出现新的转机。 一、“量资配股”的主要内容及做法 鉴于所有制性质的区别,“量资配股”在国有和集体企业的实施中,其方法略有差异。 １．国有企业。对国有企业的“量资配股”是根据国家的改革政策,采用量资、剥离、置换、配股等手段,对国有中小企业的产…     

混合所有制是建立现代企业制度的途径之一

财产混合所有制,就是一个企业的产权由两个以上所有制成份的财产构成,形成包含多种所有制成份的企业法人财产。把着眼点放在企业的所有制结构改革上,致力于形成国有、集体、社区、私有等所有制成份相互融合生长的混合所有制,对建立现代企业制度具有重要意义。 一、有利于巩固公有制的主体地位。国有企业的亏损状况仍然比较严重,与其固守摊子,不如除少数确需国家独资的企业外,引进其他所有制成份形成     

顺德市整体推进混合型产权制度改革的创举

顺德市委高举改革开放大旗,敢为天下先,面对国有和乡镇工业企业存在的诸多难题,慎密调查研究和努力探寻出路,从1993年5月开始至1995年初,经历思想准备——组织协调——制定政策——指导实施——调整完善等五个阶段工作,全力进行了建立混合型产权制度的改革。到1995年1月,市镇以上企业已建成混合型产权制度896家,占企业总数的82.7%,其中市属企     

西安市国有企业债务重组的基本思路与对策

过度负债问题是压在国有企业背上的一个沉重包袱。有效地解决这一问题是国有企业改革和发展中面临的一大难题。目前，西安市共有599户国有工业企业，其中中央企业152户，占25．38％，省属企业65户，占10．85％，市属企业382户，占63．77％。在市属382户国有工业企业中，市级（不包括区、县）预算内国有工业企业120户。下面以这120户企业为对象，分析国有企业的资产负债结构、特点及形成企业资产负债结构不合理的主要原因，探讨国有企业债务重组的基本思路与对策。一、企业资产负债结构与特点1994年，西安市进行了全市国有企业清产核资工作。…     

论我国中小企业法治建设的基本原则

与西方国家很早就开始了中小企业的立法及中小企业问题的研究不同,我国长期没有独立的中小企业政策,主要按企业的所有制性质、行业、地域而实行不同的法律政策。有关中小企业的政策法律也就散见于其中。例如1989年国家体改委发布的《关于加快国有小企业改革的若干意见》,1996年《乡镇企业法》,1997年《合伙企业法》等等。     

云南国有中小企业改革与发展对策

通过近年来的不懈努力,我省国有大中型企业的改革取得了关键性突破,但是,国有中小企业的改革尚未得到应有的重视。鉴于中小企业在当前经济结构调整优化中的重要地位,在摸清云南省国有中小企业发展现状和存在问题的基础上,提出国有中小企业改革与发展的对策。     

深化改革促进发展

近三年来,滦平县认真贯彻落实党的十五大精神,坚持“三个有利于”标准,在总结过去改革经验的基础上,积极对县属国有、集体工商企业进行了多领域、深层次、大力度的产权制度改革。到目前,全县已成功地对 83家县属国有企业和集体企业、 27家乡镇集体企业、 13家事改企单位进行了多种形式的产权制度改革,取得了明显成效。通过调整所有制结构,出让产权和土地使用权,盘活了企业资产,扩大了增量,调整了企业负债结构;通过职工自愿组合,活化了用人机制,实现了企业减负增效。在进行民有民营改革的 57家企业中,除 4家尚未投入正式运营…     

国企混改、高管薪酬激励与全要素生产率

基于我国国有企业混合所有制改革背景,以2004-2020年沪深A股国有上市公司为样本,实证检验混合所有制改革对国有企业全要素生产率的影响及其作用机制。区别多数文献对混合所有制改革虚拟变量的处理,本文采用混合所有制改革程度（第一大非国有股东持股比例超过5%）进行量化。在作用机制检验中,采用两种常用的中介效应检验法,同时为了提高对中介效应的检验力和结果的解释性,使用非参数Bootstrapping方法调整估计偏差的结构方程模型进行多重中介效应检验。研究结果表明,混合所有制改革对国有企业全要素生产率具有显著的正向促进作用,在一系列稳健性检验后,结论依然成立;异质性检验发现,混合所有制改革对国有企业全要素生产率的积极作用在地方国有企业、引入的非国有资本为民营资本以及混改后依然国有控股的样本企业中更为显著;高管的货币性薪酬和股权薪酬激励承担了大部分中介效应,其中货币性薪酬激励的作用更为突出,在使用与基准回归相似的稳健性检验后,中介效应依然显著成立。