职业技能开发是提高劳动者素质的重要途径

职业技能开发是提高劳动者素质的重要途径。为此，要大力开展职业技能培训，通过职业技能鉴定手段测评培训质量和效果，有效地实现人力资源向资源向智力资源转化。     

职业技能鉴定与企业用人制度的改革

职业技能鉴定是我国人力资源开发与管理的一项基础工作。它的基本任务是依据国家《劳动法》、《职业技能标准》和《职业技能鉴定规范》，由职业技能鉴定站，组织考评员与考务员，通过技能鉴定手段，对劳动者的职业技能水平进行客观评价。作为国有大型企业的职业技能鉴定站如何在开展职业技能鉴定的同时更好地推动企业培训工作与用人制度的改革，则需要我们在工作中不断地进行研究和探讨。本文仅结合北满特殊钢有限责任公司（以下简称公司）工作实践，谈谈这方面的认识和体会。     

煤炭企业职业技能鉴定的质量管理

煤炭企业经济增长势头强劲，新技术、新工艺、新设备不断推广使用，对技术工人和高技能人才的需求大大增加。煤炭企业要发展，关键在人才，尤其是要解决中高级技术工人严重短缺的难题。要有效解决这一问题，就必须进步优化生产技术骨干和技术工人的成长环境，为适应企业的深化改革，建立新型劳动体制，完善企业内部劳动力市场，全面推进职业技能鉴定工作的开展，为适应企业的深化改革，建立新型劳动体制。完善企业内部劳动力市场，全面推进职业技能鉴定工作的开展，促进职业技能鉴定工作的制度化、规范化、标准化，促进职业技能开发，提高劳动生产率，进而提高经济效益。     

如何正确认识职业技能开发

有专家认为，一流职业理念具有以下特点：敬业、拥有良好的心态和信念、做事先做人、制定工作目标导向、认真负责、注重潜能开发、专注、提前行动，主动承担责任、终生学习、对自己的职业忠诚、自律、善于控制情绪，不断提高情商。可见职业技能开发实际上就是素质的全面提升。     

不拘一格降人才

1995年，深圳市职业技能鉴定指导中心(下简称中心)成立，负责全市职业技能鉴定工作。     

培育高端职业技能 开发大学人力资源

国家和各省相继出台政策,把培养高端职业技能人才作为战略发展计划。文章首先审视国内大学现状,高端职业技能人才队伍建设严重滞后;接着从发展战略出发,开发大学技能型人力资源日益重要;最后科学分析和决策,努力建立大学高端职业技能人才培育体系,使技能型人力资源成为重要的人力资本。     

关于粮油保管员职业技能鉴定中若干问题的探讨

本文根据粮油保管工作的特性，针对如何提高粮油保管员职业技能鉴定质量，提出了几点建议。     

做好职业技能鉴定工作提升非运输业职工技能水平

本文以哈局非运输业为例，对目前铁路职工队伍现状进行分析，并就如何搞好职业技能鉴定工作，提升铁路职工技能水平，提高职工队伍整体素质。谈些认识和改进设想。     

提高企业职业技能鉴定质量的对策与途径

质量是职业技能鉴定工作的生命线.提高职业技能鉴定质量,促进企业技能人才队伍建设,必须从完善制度、强化过程控制、落实考前培训、完善软硬件建设和提高职业技能鉴定管理人员素质等方面着手.     

中国农村人力资源开发研究

中国农村人力资源开发，要确立三个目标：一是要转变农村人力资源开发的观念，要加快农村的基础教育，同时要注意在义务教育过程中适当进行适应地方特色的职业技能培训；二是要深化农村教育改革，以多种形式、多种途径、多种机制积极发展农村职业技术教育，使教育产业在农村有新的发展和突破，为开发农村人力资源做出更大的贡献；三要积极的留住和吸引“领头羊”式的农村发展急需的人才。     

热烈祝贺深圳职业技能训练中心成立10周年——“授人以渔”倾力打造特区技能人才大军

围绕经济发展战略和社会需求，中心坚持按照市场需求，积极推进职业技能培训，做到“人无我有，人有我优，人有我廉，人廉我新”，工种项目门类齐全。中心先后开发了193个工种和项目的培训业务，特别加强了高科技、空缺、新技术培训项目的开发，打造“职业培训超市”。开发新工种新职业填补空白，创品牌做精品争创一流。每年都根据劳动保障部公布的新职业工种、根据企业生产发展需要、     

职业技能鉴定是煤炭企业劳动管理的基础

文章介绍了国家推行的职业技能鉴定制度及其在煤炭企业的发展情况。阐述了职业技能鉴定活动是煤炭企业工资分配、劳动组织配备、实现减人提效和高产高效矿井建设以及促进煤炭技能人才素质提升等劳动管理的基础工作。     

浅析我国新生代农民工职业技能培训模式的构建

本文从目前国内外农民工职业技能培训模式入手,详细探讨了新生代农民工职业技能培训模式构建的总体思路和基本原则,最后,在探讨的基础上提出新生代农民工职业技能培训模式构建方法和建议.文中着重强调了新生代农民工将是新型农村建设、城市创新发展和城市转型发展建设的主要力量,只有构建现代化和职业化的农民工职业技能培训模式,才能提高新生代农民工的职业技能和职业素养,才能更好地促进新型城镇化的发展.     

广东劳动保障部门试行“免费上网学技能”

广东省劳动和社会保障厅开发的“广东远程职业培训网”已开始投入试用，今年春节期间已经有3820名农民工通过网络接受了免费的职业技能培训。     

立足市场保障质量积极开拓职业技能培训工作--深圳市职业技能训练中心情况概述

镜头回放：2004年12月17日，在北京召开的全国劳动和社会保障工作会议表彰了中华技能大赛获得者、全国技术能手代表、技能人才培育突出贡献奖的获装者和获奖机构。市职业技能训练中心荣获“技能人才培育突出贡献奖”。据悉，获得全国技能人才培育突出贡献奖的全国55家培训机构中，深圳市职业技能训练中心是广东省惟一获得此项荣誉的机构。     

加大职业技能人才培养力度——基于绍兴市公共实训基地培养探析

要把绍兴公共实训基地打造成"全国一流的职业技能人才培养基地"这将需要大量的职业技能人才。加大职业技能人才培养的力度是当前绍兴市公共实训基地的主要研究任务,通过近几年的发展,本人发现职业技能人才培养方面却存在着一些问题与不足,这严重阻碍了绍兴经济社会的发展。     

职业技能鉴定工作中存在的问题及对策

目前,职业技能鉴定工作存在一些亟待解决的问题,包括鉴定工作技术基础建设滞后,质量唯体系和监督机制不健全和不完善等,鉴于此,有必要采取进一步健全与完善职业技能鉴定制度,建立激励机制、推行就业准入,加大宣传力度、加强题库建设、深化考评员管理、强化质量意识、保证质量标准等对策。     

试析职业技能鉴定与高职教育的有效衔接

职业技能鉴定,作为一项重要的考核评定项目,在我国专业人才技能鉴定方面,起到了非常重要的作用.面对当前社会及市场经济对专业性综合人才的需要不断扩大的背景,职业技能鉴定与高职教育衔接是一种必然趋势.因此,本文就从职业技能鉴定概述方面入手,对当前我国高职教育存在的一些问题进行了阐释,并就其与职业技能鉴定有效衔接的意义和措施进行了分析探讨,以期能为新时期的职业技能鉴定与高职教育有效衔接提供一定的参考.     

职业技能竞赛对优化会计专业教学改革的影响及作用研究

主要针对广州城建职业学院会计系在参加职业技能竞赛过程中凸显出的会计专业教学薄弱环节,寻求优化会计专业建设的多种路径,同时通过对职业技能竞赛的实践研究,开发出更多有针对性的会计教学改革项目,优化会计专业人才培养模式,完善以职业能力培养为主线的会计专业课程体系改革和建设,推进会计专业在整个社会职业教育中的发展。     

加强信息化建设 推进“互联网+公共服务”实现职业技能鉴定服务能力新提升

面对职业技能鉴定工作发展的新需求和信息技术发展的新形势,将职业技能鉴定工作与互联网理念、模式、技术深度融合,坚定不移地推进"互联网+公共服务"信息化平台建设,实现数据资源开放共享,让广大群众享受更加便捷高效的网络服务,大力提升信息便民惠民利民水平。