自主创新：消除企业核心竞争力刚性困扰的有效途径

核心竞争力的刚性是企业实现竞争优势转换与升级的巨大障碍。它作为企业经营管理过程中的一种路径依赖现象，其实质是企业内部在较长时期内伴随某一核心竞争力生成而沉淀于企业之中的、带有某种保守色彩的组织文化。这种文化束缚着企业家和员工的心智模式和企业行为。实施自主创新战略，构建自主创新机制，同时辅之以有效的组织文化创新是企业消除核心竞争力刚性，获取持续竞争优势的基本途径。     

企业文化创新与核心竞争力的形成

企业文化刚性对企业的发展、变革极为不利,必须通过文化创新来克服这种文化刚性。通过对企业竞争优势来源的分析,从文化创新的视角,对企业核心竞争力的构成要素和形成机理进行了研究。     

共享性资源刚性对集群企业竞争优势的作用机制

顺承企业核心刚性理论,以集群企业为研究对象,明晰了处于产业集群层面的共享性资源、共享性资源刚性以及集群企业竞争优势三者之间的关系,进而构建出基于共享性资源刚性的集群企业竞争优势概念模型。通过剖析共享性资源刚性对集群企业竞争优势的负向作用机制,阐明了共享性资源刚性对集群企业竞争优势削弱、风险形成的重要作用,同时指出了共享性资源对集群企业竞争优势作用途径的复杂性。     

解析核心能力、动态能力与企业竞争优势的关系

由于核心能力刚性的存在，在动态的经营环境下，核心能力是一把“双刃剑”，既加强了企业的竞争优势，又禁锢了企业的进一步发展，甚至成为动态环境下企业没落的根源。如何使用好这把“双刃剑”，打造企业的持续竞争优势，是当前理论与实务界普遍关注的问题。     

基于企业动态能力发展的障碍与长效机制探析

在一个动态环境和剧变的市场竞争中,只有具备动态能力的企业,才能保持持续的竞争优势。企业动态能力发展的障碍源于企业自身的核心刚性、组织惰性与路径依赖。企业的动态能力要保持长久不衰,必须创构一种由企业文化、企业制度和组织学习构成的三位一体的长效机制。     

创造竞争优势:一个整合的企业文化理论模型

自20世纪80年代以来,企业文化被看作是企业竞争优势的一个重要来源。然而,企业文化对竞争优势起作用的机制至今仍然没有形成一致的观点。文章以企业文化的强势观和权变观为基础,以企业文化与竞争优势的关系为主线,分析了企业文化的强度和内容对竞争优势的影响效应。在此基础上,开发了一个由文化的强度与内容两个维度构成的竞争优势理论模型,并提出了对我国企业进行文化建设的指导寓意。     

运用知识管理克服核心能力刚性

“核心能力”概念被提出以来，这一名词似乎成了企业经营的制胜法宝。然而，许多曾经盛极一时的企业的衰败事实说明，核心能力也是一把双刃剑——它在使企业保持竞争优势的同时，能力刚性的出现又会抑制企业变革，削弱企业创新能力，阻碍企业的进一步发展。如何在保持企业核心竞争能力的同时，克服能力刚性对企业成长与发展可能造成的负面影响，     

基于核心竞争力的企业文化建设

竞争是企业永恒的话题，越来越多的企业开始把拥有和提升核心竞争力作为获取长期竞争优势的关键因素，而良好的企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素。在对企业文化理论进行概述的基础上，指出提升核心竞争力的企业文化建设原则应包括人本化原则、个性化原则和动态化原则，并提出相应的企业文化建设策略。     

日本企业文化优势与《孙子兵法》

日本企业文化优势●《孙子兵法》晓吾进入９０年代以来，发达国家企业竞争战略跳出原有的模式，开始了新的转换。在世界政治经济环境发生巨大变化的今天，决定企业竞争的优势除诸如资源、技术、人才等因素外，还应包括文化优势。在一般情况下，企业竞争优势的取得，往往取...     

新兴技术管理文化创新机制研究

企业文化是企业核心竞争能力的重要和基础组成部分。为了更好地适应环境和企业内部竞争优势的快速变化，企业家通过企业文化制度创新，推进和变革企业文化，来赢得企业竞争的持续优势。本文通过对企业文化的内涵和动态模型，企业家管理哲学和企业文化基本假设，企业制度创新和企业文化创新等概念的讨论和相互之间关系分析，建立企业文化创新的概念模型并结合新兴技术文化创新的进行具体分析和阐述。     

跨国公司的文化差异与竞争优势

国际企业跨文化经营时,必然遭遇文化差异的冲击。跨文化管理经常只关注文化差异的负面影响,因此,国际企业在文化整合时重视文化融合。然而,多元化的文化也有积极的、可供利用的一面。在认识、理解、尊重不同文化的基础上,国际企业的文化整合应该由文化融合走向文化镶嵌,并从文化差异中获得竞争优势。     

中国古代管理哲学对家族企业文化建设的启示

家族企业文化已成为家族企业获取和保持可持续发展的竞争优势之一,但目前中国家族企业普遍存在对企业文化建设的忽视或认识不清等问题。通过分析中国古代管理哲学与中国家族企业文化之间的渊源,提出了中国家族企业文化建设时的一些启示。     

产业集群竞争优势及其政策选择--结构与效能的分析框架

产业集群作为一种新的竞争单元，其优势越来越被理论界和各级政府部门所认可。产业集群已成为地区经济发展和区域核心竞争力提升的理想模式。正是由于产业群这种区域经济发展模式本质上具有竞争优势，我国应把它提升到战略高度加以重视和推广，其政策选择应该是把公共政策的重点转向促进地方产业群的培育发展和升级上。     

Big data analysis adaptation and enterprises’ competitive advantages: the perspective of dynamic capability and resource-based theories

Big data analysis (BDA) adaptation has been spreading unprecedentedly fast among Chinese enterprises to gain a competitive advantage. Based on the resource-based theory (RBT) and dynamic capability theory (DCT), this study aims to propose a conceptual model to identify the sources of competitive advantages, interrelationship of their components, and the mechanism of obtaining competitive advantage. The results reveal several important findings. 1) Different dimensions of dynamic capabilities all have effects on competitive advantage, but they have different paths to influence these. 2) Two dimensions of dynamic capabilities have direct effects on the competitive advantages, and strategy flexibility has indirect effects on these. 3) Three dimensions of resources all indirectly and positively influence competitive advantages by affecting dynamic capabilities. 4) The path of resources and dynamic capabilities affecting competitive advantage are identified. The findings have important implications for managers that leverage BDA to achieve comparative advantages in business.     

利用香港优势 提升河北工业竞争力研究报告

河北省工业企业竞争力相对较低，其原因是多方面的。中国香港作为国际金融中心、国际贸易与商业中心、国际航运中心、信息及旅游中心，与河北工业竞争力的提升有着诸多契合点：其发达的资本市场、国际贸易中心地位、成熟的金融体系、高效优质的服务体系、资本及人才优势等，对于河北工业竞争力的提升有着十分重要的作用。河北应当冲破观念性因素、机制性因素、技术性因素的制约，充分利用香港优势，提升河北工业竞争力。     

渐进式与激进式业态创新对财务绩效和竞争优势的影响研究

各行业商业竞争愈演愈烈,业态创新对于保持竞争优势的重要性日益凸显。不同形式的业态创新会对企业管理产生不同影响,让企业无从选择,但现有研究并未真正厘清企业业态创新形式与企业绩效、竞争优势间的关系。鉴于此,通过对中国东部、中西部等地区296家企业进行问卷调查,实证分析企业业态创新形式对企业绩效的影响。结果表明:企业渐进式与激进式业态创新均对企业财务绩效和竞争优势具有显著影响;从影响程度看,渐进式业态创新的作用强于激进式业态创新;企业业态创新的平衡效应和乘积效应均对企业绩效具有显著促进作用。     

新世纪以来广东文化产业的发展与演变——与国内文化大省的比较

以2000年为起点,以全国前10文化大省为参照,从规模、结构、增长、辐射力、市场和政策环境等角度分析广东文化产业新世纪以来的发展变化,认识了解广东迈向“文化强省”目标中文化产业的发展与演变路径。广东文化产业从波动前行到稳定上升,与国内其它文化大省相比,一直位居前茅,对外辐射力量强劲,具有较强的竞争优势,主要属于市场驱动发展类型。与文化产业前三强省市比较,产业的结构层次偏低,效益不够理想,域内消费需求不足,政策驱动与政府投入力度较弱。今后广东文化产业发展需要强化其在南部中国地区的文化中心辐射力;发展文化创意产业,推动产业结构升级;加大政府投入力度,创造政策推助环境;提振域内文化消费,全面拉动市场需求。     

比较优势到竞争优势——基于中国出口商品结构的经验分析

文章在波特钻石模型的基础上构建了比较优势、竞争优势和动态竞争优势的模型,提出了比较优势战略和赶超战略应该相互融合的路径,并利用1990年到2007年的中国出口商品结构的面板数据验证了这种关系。研究得出：竞争优势的取得依赖于比较优势,从而是由资源禀赋状况内生决定的;在市场经济条件下,静态竞争优势带来的剩余将不断提高资源禀赋的结构,动态比较优势会自发地导致动态竞争优势,为此,要利用静态的比较优势所获得的剩余来培育动态比较优势,从而使一个国家的产业结构不断渐进地高度化。我国沿海地区外向型企业的大量倒闭,是因为这些企业没有利用先前的竞争优势的剩余提高自身的动态比较优势,外部的以美国为首的金融危机仅诱使这种情况早点出现,这也给这些地方企业提供了产业升级的压力和机遇。     

Information interaction capabilities: conceptualisation and instrument development

The twenty-first century has seen the rise of a new wave of technological change and industrial revolution. The next-generation Information Technology (IT) is radically shifting the core competence of corporation, meaning of value creation, and sources of a competitive advantage. In this situation, it is imperative for firms to build a new core competence. Based on the resource-based theory, this paper describes the competence of firms in the information interaction area, frames the concept and classification systems of information interaction capabilities (IICs), develops the scale of IICs, and tests the relationship between IICs and competitive advantages using empirical data in China. In short, the paper identifies that IICs are an important competence in the environment of the next-generation IT. Conceptualising IICs provides a foundation for bridging information interaction and strategy research. IICs provide a holistic approach to building the new core competence and achieving competitive advantages.