企业核心竞争力＝理念＋专长

最早明确提出核心竞争力概念并给予定义的是普拉哈拉德和哈默,他们从技术与产品创新的角度出发,认为核心竞争力是一种能为企业进入各类市场提供潜在机会,能借助最终产品为所认定的顾客利益做出重大贡献,而不易为竞争者模仿的能力。之后,对核心竞争力的论述又出现了分别基于知识观、资源观和系统观的三种核心竞争力观点。这四种观点从不同的侧面对企业核心竞争力进行了阐释,但都有不足之处。综合这四种观点不难发现,企业的核心竞争力的本质是企业特有的知识和资源,这里的资源包括独特的价值观和文化。另外,信息、能力、专长在本质上…     

持续改进与渐进式创新整合:基于组织学习视角

从组织学习视角探讨了持续改进和渐进式创新的内涵与联系,将持续改进、渐进式创新和组织学习三者之间的内在关系归纳为交互作用观、终极目标观和学习能力观3种观点,并探讨了3种观点的演进机理;最后应用学习能力观的思想,提出一个基于组织学习的持续改进与渐进式创新能力提升框架模型。     

企业何以衍生？

本文剖析和比较了企业衍生的动因和机理,并着重探讨了衍生创业中的机会是被发现还是被创造出来的。从交易成本角度看,衍生可以减少有限理性束缚、降低机会主义行为风险和交易活动中的不确定性;从资源观角度看,母体企业的资源基础、不同组合及资源关联度都直接决定企业是否衍生;从企业家精神角度看,衍生可以作为内部劳动力市场,激发和释放组织内企业家和创业精神;从实物期权角度看,衍生可以使企业保持灵活性,并增加其未来的价值和竞争力;从组织进化角度看,衍生可以视为企业发展过程中一种类似生物繁衍本能的行为,最终使企业长期生存。这些基于不同动因的衍生创业中都蕴含着创业机会的发现或创造,本文亦从创业理论的不同理论视角对衍生创业机会的开发与利用进行了探讨。     

基于4PL物流整合观的企业组织模式探析

从一个现有的组织整合模型出发，分析了物流整合对提高企业核心能力的重要作用。首先，在一个基于几种管理学前沿理论的组织整合模型的基础上，揭示了该模型的本质是供应链的集成；其次，分析了4PL的供应链集成功能和所蕴含的物流整合观的思想，为改进和重构上述企业组织模型提供方法上的支撑；最后，引入了基于4PL物流整合观的企业组织模式，并分别分析了内部物流整合与外部物流整合所具有的竞争优势。     

员工激励的应用准则

随着市场的成熟和竞争的加剧，企业为了更好的生存，必须在综合管理能力或战略管理能力上有实质的提高。从另一个角度看，随着成功民营企业的规模扩张，企业家很难再依靠个人的“威力”，耳提面命的管理，必须越来越多地依靠一套科学的、追求实效的管理体系来支持企业的运转，而制定全面的行之有效的激励措施，无疑是一个最佳选择。     

企业会计人员管理体制的创新及其现实选择

企 业是一个“契约组织” ,这个“契约组织”存在着多重委托代理关系 ,委托代理关系涉及委托人和代理人两类经济主体。会计人员被谁委托 ,就应该站在谁的立场上工作 ,也就应该被谁监督 ,这就是会计人员的管理体制问题。本文在对现行中外六种观点 ,即受托人权益观、委托人权益观、国家权益观、双重主体权益观、三重主体权益观、会计独立观的评价的基础上 ,对我国企业会计人员管理体制的改革以及新体制下的会计监督体系提出一点粗浅的看法。一、现行不同观点的评析(一 )受托人权益观的评析受托人权益观又叫经营者立场观。该观点认为 ,会计人员应当站在受托者立场上 ,按照有利于经营者利益的规则去计量和报告其行为和结果 ,帮助受托代理人认定和解除受托责任。照此观点 ,“会计的终极的、原本的目的 ,始终在于完成和认定受托责任”。近几年流行的“会计回归企业论” ,实际上就属于受托人权益观。按照会计回归企业论 ,企业会计人员作为经营者领导下的一名管理者 ,应当完全站在企业的立场上 ,从法人财产主体———企业的角度来处理会计事务 ,实行彻底的企业化。由于会计是以受托经营者为首的企业经营管理体系的重要组成部分 ,所以会计对内具有预测、决策、计划、核算...     

企业可持续竞争优势

企业的可持续竞争优势理论，已成为战略管理理论中的一个重要研究方向，但对于企业如何才能获得和维持竞争优质，存在不同的观点：环境决定论认为，企业所处的产业结构等外部环境因素决定了竞争优质的持久性；能力基础论认为，可持续竞争优势的源泉是资源和能力；组织的行为制度观则认为，资源配置的背景将对可持续性竞争优质起决定性的作用；战略选择观认为，可持续竞争优势依赖于企业家的不断创新；综合观将内外各种因素综合的结果，作为可持续竞争优质的源泉。     

个人教育投资动力、成本与启示

教育投资，是指投入教育领域用于培养不同熟练程度的后备劳动力和专门人才，以便提高他们智力水平的货币表现。人的劳动能力、尤其是智力，主要是通过教育获得的，从历史角度看，我国教育投资动力走过一个从个人到政府，又从政府到个人的过程。中国历来有重视教育的传统，古人云：“一年树谷、十年树木、百年     

基于系统观的企业竞争优势来源研究

企业竞争优势是产业界和理论界都普遍关注的问题,而竞争优势的来源,即什么给企业带来了竞争优势,一直是企业竞争优势理论所研究的重要方面,是战略管理的重要依据。从目前的研究成果来看,各种理论观点分别从企业内、外环境的不同角度和不同层次对企业竞争优势来源问题进行了探讨。本文拟对这些理论观点进行较为系统的归纳和比较,认为“梅森—贝恩范式”主张的竞争优势由市场结构和市场机会所外生、“以资源为基础的企业观点”、“企业能力理论”和“企业知识理论”所倡导的由企业内资源、能力、知识所内生,并不是相互独立的,它们之间存在内在…     

企业发展历史与企业性质再研究

企业发展的历史可以归纳为三个发展阶段：古代企业组织的萌芽阶段、近代企业组织的产生与演化、现代企业组织的产生与发展。从逻辑的角度。辨析古典与新古典经济理论的“企业生产观”。以及现代企业理论的“企业契约观”。考察企业的性质应该从“生产性”和“交易性”两个方面进行，将企业归纳为是一种由人力资本和非人力资本通过特定的合约而形成的生产性组织。     

环境管制与企业竞争力的演化经济学解释--对传统观点与修正学派的批判

环境管制与企业竞争力的关系近年来成为各界争论的焦点。传统观点认为环境管制降低企业竞争力，修正学派则认为环境管制有利于企业创新，使企业受益于“创新补偿”和“先动优势”，从而有利于企业竞争力。本文从演化经济学的有限理性、多样化、随机因素和时间等基本假设出发，认为以组织能力为核心的动态演化观点有利于更好地理解和分析环境管制与企业竞争力的关系。     

基于知识管理的企业核心能力构建

传统的核心能力观认为：企业的竞争优势缘于企业自身所拥有稀缺的或者是难以为竞争对手所模仿、替代的关键资源的数量。这种核心能力的观点强调企业掌握的关键物质资源的数量，例如优越的地理位置、关键的设备、对原材料的专有化控制等等。随着科技发展的日新月异和产品更新换代速度的不断加快，面对复杂多变的市场环境和日益明显的个性化消费     

企业制度创新：塑造国有企业的资本经营能力

企业制度创新：塑造国有企业的资本经营能力刘星原一、我国现代企业制度建设中存在的问题：国有企业的资本经营能力缺位众所周知，从企业经营的目的这个角度看，计划经济条件下的国有企业，甚至有些集体企业的经营特点是“指标经营”，企业不会将其全部资产和资金等作为“...     

基于动态能力观的企业战略转换模式分析

随着环境变化的加剧，静态的资源价值判断标准已不能适应企业动态竞争的需要。资源的独占性和不可替代性已不再总能保证企业获得竞争优势。基于能力观点的基本出发点是企业战略应通过能力优势来适应环境变化。虽然这种战略有助于企业重视挖掘自身潜能，并通过创新提高自身能力，但往往忽视资源配置的效率，缺少将这些能力与外部环境相连接的桥梁。所以，单纯从基于资源的思路或基于能力的思路来考虑战略转换问题是行不通的，而动态能力观正是一种将基于资源和能力整合的观点。     

讯问的经济学-对刑讯逼供的经济分析

刑讯逼供是不道德的，但并非是无理性的，特定制度会促成讯问人从自身利益出发选择刑讯逼供。从经济学的角度看，刑讯逼供的数量与对口供的需求弹性、刑讯者的个人偏好、路径依赖的系数以及刑讯者支出的成本有关。要遏止刑讯逼供，必须以上几方面入手，进行一场制度变迁，经济分析也证明，当前司法实践中存在的“适度”刑讯的观点是错误的。     

转型期中国经济增长方式的实证分析

转型期中国经济增长方式总体上呈现粗放式特征,并出现逆转现象。形成这种局面的原因从宏观角度看是政府管理职能的越位、缺位和错位;从微观角度看是市场机制不完善,作为微观经济主体的企业不能形成硬预算约束;从中观角度看是收入分配出现严重不公,社会总体消费需求水平层次低。转变中国经济增长方式的实质就是要正确处理好市场经济条件下市场、企业和政府的关系,发挥政府的主导作用和企业的主体作用。     

企业能力价值论

借鉴经典的商品理论和企业能力理论的基本观点，从市场交换的角度研究企业作为商品所具有的特殊属性，研究企业能力与企业价值的关系；提出了企业的商品二重性、企业使用价值概念的异化和同化、企业使用价值与交换价值在本质上的统一性、企业使用价值与交换价值在形式上的同一性等观点，并以这些观点为核心构建了企业能力价值论的理论框架。     

企业竞争优势根源的理论演进

研究企业竞争优势的根源不仅有助于企业的实践，而且也是检验各种理论流派能否解释和预期企业竞争优势的判断依据。本文拟对探讨企业竞争优势根源的各种理论观点进行较为系统的梳理，认为企业竞争优势并不是“梅森－贝恩范式”主张的由市场结构等因素所外生，也不完全是“以资源为基础的企业观点”、“企业能力理论”所倡导的由企业内的资源、能力所内生。通过逐层剥离笼罩在企业竞争优势根源的外围因素，本文认为，企业竞争优势源于企业的知识，试图为现实中企业构筑以知识为基础的竞争优势的实践提供理论支持和指导。     

知识经济对会计的影响

一、知识经济对会计目标的影响。会计目标是会计理论体系的基础。传统会计目标是对会计主体经济活动进行核算，提供反映会计主体活动的信息。有关会计目标，理论界有两种观点：决策有用观和经管责任观。不过这两种观点都没有考虑到知识经济的新特点。知识作为一种全新的资本，作为一种关键性的要素进入经济发展过程，企业生存及经济效益的提高越来越依赖知识和创新，此时信息所关注的重点将不是企业的“现金流转”，而是“知识增进”。在信息提供上，互联网技术的运用又使企业与信息使用者之间的双向交流成为可能，企业可以根据信息需求者决…     

新型组织对企业家的素质要求

一流的企业需要一流的企业家，在当今知识经济方兴未艾，企业经营理念、经营环境和组织结构等剧烈震荡的复杂背景下，企业的持续经营对企业家个人素质提出了更高的要求，如何提高企业家素质已成为企业界所共同关注的一个热点。本文就新型组织对企业家的素质要求从企业家精神和企业家能力两个方面作了阐述。