论企业财务报表分析方法

企业财务报表分析的由来决定了其目的：主要是为信息使用人提供其需要的更为直观的信息，包括评价过去的经营业绩，衡量现在的财务状况，预测未来的发展趋势，同时对不同的信息使用人，企业财务报表分析的目的也不相同，对于投资人可以以分析企业的资产和盈利能力来决定是否投资；对于债权人而言，从分析贷款的风险、报酬而决定是否向企业贷款；从分析资产流动状况和盈利能力，来了解其短期和长期偿债能力。对于经营者而言，为改善财务决策、     

经营者虚报业绩时机选择的博弈分析

经营者在企业经营活动中起着举足轻重的作用，经营者的素质、经营管理能力、工作努力程度直接影响着企业的发展状况，对经营者的激励问题一直是激励问题研究的热点和难点。然而在现代企业中，普遍存在所有权与经营权相分离的情况，股东与经营者之间于是形成了“委托-代理关系”，在委托-代理关系中由于双方信息不对称原因，造成了经营者的逆向选择和道德风险问题，这些问题只有通过设计科学的经营者激励机制加以解决。因为几乎所有企业经营者的薪酬都与企业的业绩直接挂钩，同时，越来越成熟的经理人市场使得经营者追求良好的声誉而弄虚作假，虚报企业的业绩，本文正是对经营者虚报业绩时机选择的博弈分析。     

借鉴与参考

中小企业经营十训1、中小企业家也要进行战略经营经营战略是找到、达到公司的前景和目标的最有效方法的思想基础。经营战略分析企业的内外环境和企业的能力,并建立理想企业经营计划。2、经营者一定要精通财务中小企业的财务都比较脆弱,一旦经营者感到资金紧张,就说明公司已经陷入绝境。3、投资计划应该慎重中小企业资金能力有限,环境适应能力也弱,所以盲目投资是很危险的。如果投资分析能力不足,超出计划投资金额就很麻烦。4、管理人才一定要精干中小企业管理人员要少而精,并要集中在战略部门。中小企业万万不能照搬大企业     

现金流量表的财务分析

现金流量表是按照一定的格式，以现金为基础编制的财务状况变动袁，动态地反映了企业在一定会计期间内现金流入和流出情况的会计报表。通过对现金流量所反映企业的偿债能力、盈利能力、支付能力、发展能力等主要指标的分析，可以了解企业资产的流动性，判断和评价企业的财务状况，预测企业未来的现金流量，帮助投资者、债权人、经营者及其他有关方做出正确的决策。     

浅析公司成功经营因素

古人说，人无远虑，必有近忧。当企业经营成功时，经营者往往会忽视各种潜在的危机和风险。这样做的话，最终必然导致经营的失败。经营者应当用犀利的目光去判明事物未来发展的情况，并作好相应的准备。笔者认为，要使公司成功，必须坚持下以几方面的原则：     

国有企业的经营者:是能力不足还是努力不足-关于钢铁工业的实证研究

随着国有企业改革的不断深入,经营者的问题越来越受到人们的重视。如何将具有经营能力的人才选拔到经营者的岗位上,同时使他们最大限度地努力工作,是国有企业改革的关键所在。本文以钢铁工业为对象,使用独自调查的企业数据对国有企业经营者的特征和企业的生产效率的关系进行了研究。结果表明,国有企业的经营者不仅努力不足,能力也不足。这意味着在我国目前的国有企业,不仅缺乏对经营者的激励机制,同时也缺乏对经营者合理的选拔机制。为了从根本上解决国有企业的经营者问题,有必要对国有企业实行产权改革,并在此基础上建立行之有效的公司治理结构。     

着力解决制约中小企业发展的关键因素

一、中小企业发展举步维艰的关键因素 　　(一 )产权责任不实。由于企业产权虚置，名义上国家或集体所有，实际上无人对资产 经营效果和业绩负直接的正相关责任，企业搞好了，经营者得不到应得的利益；企业搞糟了 ，经营者受不到应有的惩罚，特别是在经济利益上既无法追究也没能力追究。在这种机制下 经营者不可能有强烈的责任感和压力感，因而不可能产生强烈的进取心和永攀高峰的敬业精 神。经营者不是倾其全力追求企业利润最大化 (当然他们关心企业利润的增长 )，因而在加 强管理、科技进步、增加积累、扩大规模和提高效益等方面并没有…     

国有企业的经营者:是能力不足还是努力不足-关于钢铁工业的实证研究

随着国有企业改革的不断深入,经营者的问题越来越受到人们的重视.如何将具有经营能力的人才选拔到经营者的岗位上,同时使他们最大限度地努力工作,是国有企业改革的关键所在.该文以钢铁工业为对象,使用独自调查的企业数据对国有企业经营者的特征和企业的生产效率的关系进行了研究.结果表明,国有企业的经营者不仅努力不足,能力也不足.这意味着在我国目前的国有企业,不仅缺乏对经营者的激励机制,同时也缺乏对经营者合理的选拔机制.为了从根本上解决国有企业的经营者问题,有必要对国有企业实行产权改革,并在此基础上建立行之有效的公司治理结构.     

增强医药企业活力刍议

一、必须着力提高市场开拓能力。 提高市场开拓能力,是企业能否迅速发展的关键。医药企业要在更新产品销售观念,制订切实可行的营销策略,扩大产品的市场覆盖率上下苦功夫。 二、必须着力提高经营者的经营能力。 企业发展的快与慢,进与退很大程度上取决于经营者的经营能力,特别是在企业处于困难时期或前景不十分明朗的关键时期,经营的能力显得尤为重要。经营能力的内容不仅是传统意义上的产品经营,还应该包括领导能力、决策水平、管理才干、用人等许多方面。     

影响公司长期偿债能力的表外因素分析及对策

偿债能力是指企业对到期债务的清偿能力，包括短期内对到期债务的现实偿付能力和对未来债务预期的偿付能力。偿债能力分析对促进企业发展的作用越来越大。长期偿债能力是指企业偿还一年期或超过一年的一个营业周期以上的债务的程度，它反映了企业资本结构的合理性以及偿还长期负债本金和利息的能力。对公司长期偿债能力的分析，一般都习惯于通过财务报表，计算资产负债率、产权比率、有形净值债务率、利息保障倍数等财务指标，然后做出一个判断：长期偿债能力强、一般或弱。表内的比率分析虽有其自身的长处，如数据指标的可计量性和容易被接受等，但根据指标的标准数据分析定论，会受到众多客观条件的限制。因此，要真正了解公司的长期偿债能力，还要注意一些会计系统未能涵盖的表外因素。     

企业引入EVA经营业绩评价分析

第一，EVA改变了企业经营者与所有者的关系。企业的经营者与所有者是委托代理关系、雇佣关系。传统做法对企业经营的好与坏通常以利润为主要评价指标，企业经营者的个人收入、能力评价都与企业利润挂钩，从而利用留存收益成为经营者较喜爱的筹资方式，较少考虑资金的投资回报率，股东(所有者)的利益无法得到保障。实行EVA评价，经营者只有努力经营，创造更多的净利，自己所分得的净利才更多，     

我国上市公司股权融资偏好原因浅析

现代企业融资的方式是多种多样的，如何权衡融资成本和风险，构建最佳资本结构，实现企业价值最大化，是所有企业面临的问题。一般认为，经营者通过发行对有关企业价值的内部信息很敏感的风险性证券融资时，这些风险证券往往被资本市场上的投资者低估或高估，从而引起现有股东与新股东之间的财富转移。所以，要克服因信息不对称引起的企业投资不足和投资过度，经营者在选择为新项目融资的融资方式时会尽可能地选择对企业价值不敏感或敏感性较小的融资方式。     

知己知彼 信息制胜——企业经营谋略漫谈

《孙子兵法·谋攻篇》指出:“知彼知己,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知彼,不知己,每战必殆。”意思是说,既了解敌人又了解自己,百战都不会失败;不了解敌人只了解自己,胜败的可能各半;既不了解敌人又不了解自己,那就每战必败。在企业经营管理中,“彼”主要是指企业经营环境的各种因素和内部向外发出的各种信息在各方面引起的反响,包括竞争对手的各种资料以及与竞争相关的国家政治、经济、市场、供应渠道等情     

引入股票期权制完善激励约束机制

国企活力不足的重要原因之一是对企业经营者缺乏有效的激励和约束机制，国外盛行的股票期权制是一种值得借鉴的好机制。把股票期权制引入国企，可以增强对经营者的激励和约束，可以更好地吸引和留住人才，又不增加企业的营运费用，一举数得。经营者获得期权收入，事实上是人力资本的合理报酬。我们应创造条件，重塑企业经营机制，为推动股票期权制铺平道路。     

会计信息失真的原因及对策

一、导致会计信息失真的原因１．产权制度不明晰，所有者与经营者客观上存在着利益不相容，是会计信息失真的深层原因。在现代企业制度下，企业所有权和经营权分离，企业所有者最关心的是其投入资本的安全性和收益性，即实现资本保值、增值，总希望获得准确的会计信息。据此对经营者的经营成果进行客观公正的评价，正确估计其财务状况以进行未来投资决策。而经营者由于通晓会计信息是委托者凭以考核其经营成果的主要尺度，这就使经营者在会计准则允许的范围内左右会计信息的生成，可能会不顾企业的长远利益，而更看重的是短期经济效益给自己…     

现代企业制度与企业法人治理结构

一、企业法人治理结构要体现独立自主的经营原则所谓企业（公司）法人治理结构是指企业（公司）内部的组织体系和权利配置关系。公司制的基本特征是所有权与控制权的分离。在所有者作为直接的经营者时，他会为了自己的利益而竭尽全力地工作，期望使资产获得最大的增值。但是，当所有者将其资产委托给代理人——经理去管理和经营时，由于资产不归经理人员所有，经理人员如果由于能力不足或失职造成的损失则要由资产的所有者——股东来承担。由于利益冲突，也就存在着经理人员通过牺牲股东利益而追求个人效用最大化的可能性。由于经理人员能力…     

试论对国人企业经营者的激励

国有企业经营者中需要激励的，现行企业运行机制对企业家的激励力度不足。对国人企业经营者激励的目标是让他们发挥自己的潜能，精心管理企业使国有资产保值增值。对职务消费缺乏约束是造成激励力度不足的重要原因。据１９９８年调查有近半数的国有经营者月工资在１０００元以下，但对职务消费的限制却很少。因此，应根据企业经营者的业绩，大幅度提高他们的工资和奖金，限制职务消费。     

简论日本的企业制度

简论日本的企业制度李彩云当代日本企业制度的特征可以概括为经营者支配的命运共同体，其主要内容如下：１、经营者支配。从企业的权力结构来看，日本大企业的经营者对企业拥有更大的支配权。这种支配权表现为在诸如有关企业的发展和利润的分配这些重大问题基本上由经营者...     

浅析小企业如何发展壮大

为什么在同时代、同样的时机创业，有的企业可以不断突破，持续成长扩大，而有的企业却只能局限在原有的规模，小本经营呢？分析企业不能随时代发展成长的理由有：1经理（企业决策者）能力不足经理主宰了企业的营运方向，就象铁达尼号的船长，操纵巨轮前进，一旦方向有误，撞上冰山，遇到困难，就无法挽回损失，企业的策略方向不对，就有补不完的漏洞。而经理的能力，可分为管理能力和决策能力，当公司在初创时，经理的决策能力显现在经营范畴、经营区域、销售商品等方面，只要策略方向正确，大部分的创业者都能在事业发展初期尝到成功的甜…     

浅议会计信息失真

会计信息，是一个单位一定时期财务状况和经营成果的真实反映，是国家制定经济政策、经营者改善经营管理、投资者和债权人了解企业发展趋势的重要依据。但是，据今年财政部发布的《财政部会计信息质量公告》（第一号）显示，会计信息失真在不同行业、不同部门不同程度地存在。对此，笔者谈几点自己的看法：一、会计信息失真的表现１、损益核算普遍不实，真帐假算、假帐真算、人为操作利润的现象较为突出。２、会计基础工作薄弱，漏洞较多。一是原始凭证不真实、不合法、不完整，记帐凭证填制不规范；二是不按规定设置和运用会计科目，会计核…