中国企业家精神时空演化及驱动因素分析

基于空间计量经济学视角,探究了1998-2016年中国企业家精神时空演化特征,构建了空间杜宾模型,分析了企业家精神驱动因素。研究结果表明：中国的企业家精神在时间和空间上呈现不均衡发展特征,地区差异显著,甚至存在两极分化现象,整体呈现出自东部沿海地区向西部内陆地区阶梯性递减态势,且邻近省域企业家精神相近,具有一定空间集聚性;企业家精神的空间正相关性逐渐增强,空间依赖性增大;人力资本、经济发展程度、创新和教育水平是省域企业家精神的主要驱动因素,其中,人力资本、经济发展程度和教育水平对本省域企业家精神存在显著正向驱动作用,创新水平对邻近省域企业家精神存在显著正向驱动作用,教育水平对邻近省域企业家精神存在显著负向驱动作用。     

企业家创新能力对区域经济增长的贡献分析——以辽宁省为例

企业家资源是实现区域经济增长的最重要条件之一。本文在已有企业家创新理论及理论模型基础上,以辽宁省为例建立了经济数学模型,并借鉴国内外经济发展实践经验,实证研究表明企业家资源的多寡直接影响区域经济增长。提出加快区域经济发展必须加快培养企业家创新能力的政策建议。     

营商环境、企业家精神与技术创新关系研究

优化营商环境、激发市场主体活力是我国新时期推动经济高质量发展的重大举措。选取2009-2018年30个省市级面板数据,构建中介效应模型,实证分析营商环境质量对企业家精神的激励效应及技术创新的促进作用。研究发现：①营商环境优化对中国技术创新具有显著正效应,但其影响更多表现为资金供给而非制度供给;②企业家精神是营商环境与技术创新的中介变量,营商环境要素、企业家创新精神和创业精神激励结构对技术创新的影响存在异质性;③营商环境显性激励作用明显,但内生激励不足。研究结论可为持续优化营商环境、激发企业家精神、促进技术创新提供政策启示。     

中国企业家精神的培养策略研究

企业家以及与之相关的企业家精神是制约当今中国经济发展的最稀缺的要素之一。因此,准确理解、把握企业家的内涵,探讨企业家精神的构成,提出中冒培育企业家精神的策略就显得具有特别重要的意义。     

企业家精神理论的演化与新进展

20世纪80年代以来,企业家精神在解决就业问题、促进经济发展等方面的作用日益凸显,成为理论与实业界关注的焦点。然而,我国各界人士对企业家精神理论的认识、研究还没能够形成系统的理论并应用于实践。因此,文章研究旨在通过从个体企业家精神、公司企业家精神、内部企业家精神、社会企业家精神四条脉络对企业家精神理论进行系统的文献梳理,把握不同专家学者对企业家精神理论的认识,为进一步丰富其理论内容提供一个有益的理论平台。     

中国企业家精神的培养策略研究

企业隶以及与之相关的企业家精神是制约当今中国经济发展的最稀缺的要素之一.因此,准确理解、把握企业隶的内涵,探讨企业家精神的构成,提出中国培育企业家精神的策略就显得具有特别重要的意义.     

市场化进程驱动了企业家精神吗?

基于中国1997—2014年省级面板数据,笔者采用最小二乘法、固定效应模型及系统广义矩估计法检验了市场化进程对企业家精神的驱动效应.研究表明:市场化进程对企业家精神有正向效应,考虑到内生性问题亦然;分项指标中政府与市场关系对企业家创新精神有负向效应,对企业家创业精神有正向效应,金融、 法律、 税外负担及政府干预等四大制度环境提升了市场化进程对企业家精神的正向效应;而地区腐败则逆转了该正向效应,具体体现在其与市场化进程的交互作用对企业家的创业精神具有显著的负向效应,但该交互作用对创新精神的正向效应整体而言未受影响.     

企业家精神与其在中国的培育

发展中国家在其制度结构中最为缺乏的是企业家。诺贝尔奖获得者、经济学家爱诺教授曾经指出：“市场经济培育了企业家,企业家构建了市场经济。从这个意义上说,市场经济也是企业家经济。”当代中国正在进行的改革实践过程中,企业家的地位与作用日显重要,而以首创性、成功欲、敢于冒险、精明敏锐和强烈的事业心为特征的企业家精神则超越企业家个人的价值取向、性格、气质和作风的范畴,甚至超越经济组织,影响并渗透到社会各种组织当中,成为社会经济文化的一个重要组成部分,成为经济发展的动力源。因此,培养中国自己的企业家和企业家精神。对于我国经济持续稳定的发展有着极为特殊的意义。     

企业家精神、社会资本与科技型中小企业天生国际化路径研究

企业家精神作为科技型中小企业社会资本基础及内在创业动力,是与企业国际化创业相关联的一种个体特质。从资源基础理论视角,通过理论分析,构建企业家精神、社会资本、资源禀赋与科技型中小企业天生国际化路径关系的概念模型,验证企业家精神与社会资本及其交互作用对天生国际化路径的影响,检验资源禀赋对路径选择的调节作用。研究发现,企业家精神与社会资本都能对天生国际化路径选择产生显著正向影响;资源禀赋正向调节企业家精神与社会资本关系,对科技型中小企业天生国际化路径选择的调节效应显著。     

企业家精神与中国经济增长——基于C-D生产函数的实证研究

本文试图研究企业家精神对中国宏观经济增长的影响。通过对企业家精神衡量标准的比较分析表明,企业进入情况较好地反映了中国转轨时期企业家的创新行为。因此,企业进入比率是衡量企业家精神的较好尺度。将企业家精神纳入到C-D函数中,假定企业家精神与经济增长存在线性关系,通过实证研究表明,企业家精神对中国经济增长的贡献显著。从企业进入情况来看,在资本、劳动力以及技术因素不变条件下,企业进入比率增加1个百分点,经济增长率提高0.54个百分点。     

企业家精神对海归人员创业机会识别影响因素研究

中国面临海归创业大潮,海归创业有助于推动中国高科技产业和新经济发展。中国市场充满挑战与机遇,识别并开发创业机会是海归人员在华创业活动的初始阶段和关键环节。以江苏省120位海归创业者为研究对象,探究企业家精神对创业机会识别的影响,并分析关系网络与创业资源在上述关系中所起的中介作用和调节作用。结果发现,企业家精神对海归人员创业机会识别具有积极影响;海归弱关系在上述关系中起部分中介作用,强关系的中介效应不显著;创业资源越丰富,企业家精神对创业机会识别的作用越大。     

中国传统文化与企业家创新精神

文化对一个国家的企业家创新精神具有重要的影响，本文分析了中国传统文化的特征，构建了文化影响企业家创新精神的钻石模型，并通过比较中西方文化对企业家创新精神的不同含义，揭示了中国传统文化对企业家创新精神的作用机理，最后，从宏观和微观两个层次提出了提升我国企业家创新精神的文化策略。     

经济发展、企业家精神与劳动报酬份额下降

本文在Aghion和Howit[1]模型的基础上,通过将企业家精神引入技术进步方程中,得出了竞争性均衡条件下劳动报酬份额影响因素的理论模型.结论表明,经济发展同劳动报酬份额之间呈倒U型关系;具有强烈企业家精神的经济相较企业家精神微弱的经济拥有更高的劳动报酬份额.根据1987-2006年省际面板数据的经验分析可知,在我国经济的发展历程中,劳动报酬份额下降与经济高速增长是同步进行的.企业家精神的增强对于我国劳动报酬份额具有提升作用,这也表明不断提高人力资本投资、积极拓宽创业的融资渠道和降低行业的准入门槛都能有效抑制目前我国劳动报酬份额不断下降的趋势.     

中国经济新常态下的经济增长与企业家精神

文章认为,新常态是中国经济发生着由量变到质变的经济升级优化的动态过程,在建立的分析企业家精神与经济增长的动态模型中,引入新常态经济发展进程中影响经济增长的控制变量,该变量同时通过影响企业家精神间接影响经济增长。同时在模型分析的基础上分析了中国本土企业在新的经济环境下需要具备的企业家精神。     

创业教育、企业家精神与创新型经济发展

论文探讨了创业教育、企业家精神与创新型经济发展之间的关系,发现创业教育对企业家精神、创新型经济发展有促进作用,而创新型经济发展呼唤创业教育,并对创业教育提出新的更高的要求。因此,为使我国创新型经济健康快速发展,需要大力普及各种类型的创业教育,培养学员的企业家精神,使更多人参与加快完善创新型经济的发展机制。     

紧缩性货币政策的投资异质效应

本文基于Tirole(2006)的非对称信息的外部融资分析框架和合约理论,从理论和经验研究两个角度考察了紧缩性货币政策的投资效应以及对不同类别企业家的投资行为和福利所产生的异质影响。在构建企业家和投资者的外部融资理论模型的基础上,本文考察了紧缩性货币政策对均衡利率的影响和对不同类别企业家所产生的异质性影响。在实证方面,本文基于双重差分法和企业层面的微观数据,检验了中国2004年和2011年的两次紧缩性货币政策对不同类别企业家投资的异质性影响。     

中国企业家精神对水足迹影响的实证分析

通过构建动态面板模型,利用Sys-GMM实证检验了企业家精神对水足迹的影响,结果发现,企业家精神提高了中国水足迹,其通过经济增长效应、出口规模效应、水污染效应和产业结构效应促进了水足迹提高,该提高作用高于其通过要素配置效应、技术进步效应和产业集聚效应对水足迹的降低作用,其中,企业家创业精神促进了中国水足迹提高,企业家创新精神有利于中国水足迹降低。分地区来看,三大地区企业家精神均促进了水足迹增长,东部地区企业家精神对水足迹的提高作用较小;三大地区企业家创业精神也促进了水足迹提高,东部地区企业家创业精神对水足迹的提高作用较小;三大地区企业家创新精神则有助于水足迹降低,东部地区企业家创新精神对水足迹的降低作用较大。     

企业家背景特征对创业企业技术能力的影响——创新关注的中介作用

为考察企业家背景特征对创业企业技术能力的影响机制,基于高阶理论和注意力基础观,构建了企业家背景特征、创新关注、创业企业技术能力之间作用关系的理论模型,并以创业板上市的201家制造业企业为样本进行了实证检验。研究结果表明:企业家的学历与科学工程类专业背景对创业企业技术能力、创新关注均有正向影响;创新关注在企业家学历、教育专业与创业企业技术能力之间起部分中介作用;企业家年龄和企业家职业背景对创业企业技术能力和创新关注均没有显著影响。     

企业家背景特征对创业企业技术能力的影响——创新关注的中介作用

为考察企业家背景特征对创业企业技术能力的影响机制,基于高阶理论和注意力基础观,构建了企业家背景特征、创新关注、创业企业技术能力之间作用关系的理论模型,并以创业板上市的201家制造业企业为样本进行了实证检验。研究结果表明：企业家的学历与科学工程类专业背景对创业企业技术能力、创新关注均有正向影响;创新关注在企业家学历、教育专业与创业企业技术能力之间起部分中介作用;企业家年龄和企业家职业背景对创业企业技术能力和创新关注均没有显著影响。     

员工企业家精神对绩效的影响机制研究——调节焦点视角

在现有企业家精神与绩效之间的关系研究中，个体层面上，员工企业家精神对企业绩效的影响机制，尤其关于工作中员工通过如何自我调节达成这一目标的研究方兴未艾。基于调节焦点的观点，将防御焦点、促进焦点视为员工企业家精神对任务绩效和创新绩效影响的两条中介作用路径，通过对一家中国500强企业521名员工的两阶段配对数据进行统计分析，结果表明：员工企业家精神对任务绩效和创新绩效的积极影响并非是二元对立的；员工企业家精神是防御焦点和促进焦点的积极前因变量。此外，防御焦点和促进焦点分别中介员工企业家精神与任务绩效及创新绩效间的关系。