企业家精神与中国经济增长——基于C-D生产函数的实证研究

本文试图研究企业家精神对中国宏观经济增长的影响。通过对企业家精神衡量标准的比较分析表明,企业进入情况较好地反映了中国转轨时期企业家的创新行为。因此,企业进入比率是衡量企业家精神的较好尺度。将企业家精神纳入到C-D函数中,假定企业家精神与经济增长存在线性关系,通过实证研究表明,企业家精神对中国经济增长的贡献显著。从企业进入情况来看,在资本、劳动力以及技术因素不变条件下,企业进入比率增加1个百分点,经济增长率提高0.54个百分点。     

企业家精神与企业可持续发展

企业家精神关系到企业的生死存亡,关系到企业的可持续发展.在企业的生存和发展过程中,企业家精神的作用至关重要,它能够提高企业适应环境变化的能力,能够持续地增强企业的核心竞争力、创新力和控制力,能够不断地提高企业自身的生存和发展能力,所以,企业家精神与企业可持续发展关系密切,企业家精神是企业生存和发展之本,是企业之魂.     

企业家社会责任与企业家精神

在后危机时代,社会需要对企业的本质与企业家的行为进行反思。企业是由企业家创立的,企业家社会责任外在地约束企业的发展,企业家精神内在地促进企业的发展。没有责任制约的精神是危险的,没有精神激励的责任是无力的。在中国计划经济制度向市场经济转轨初     

家族企业对于企业家精神的传承问题研究

企业家精神作为企业重要的社会资本,越来越受到经营者和管理者的重视,本文首先对企业家精神和家族企业的概念进行综述,其次通过探析企业家精神对家族企业的影响和分析家族企业企业家精神的现状,最终针对这些问题提出对策建议:营造企业创新环境并建立有效的激励机制、注重企业传承者的企业家精神培养、促进企业由个体企业家精神层次向组织企业家精神层次的渗透.希望企业家精神可以在今后的家族企业代际传承中具有现实的实践指导意义.     

我国企业家精神缺失的原因及解决对策

随着当前市场经济中的竞争日趋激烈,企业家在企业发展中的重要性日渐凸显.这就要求企业家要具备企业家精神.企业家精神是企业家所具有的综合素质、价值取向、经营理念以及道德伦理的综合体现,是企业维持可持续发展的源源动力.但是,在我国企业家精神缺失现象普遍盛行,成为阻碍我国经济发展的重要因素之一.本文通过研究我国企业家精神现状,分析了我国企业家精神缺失的原因,并提出了相应的解决方案.     

结构性改革、企业家精神与经济增长

企业家的规模扩张并不必然带来经济增长已成为中国推进创新创业过程中亟待解决的现实矛盾,而结构性改革能否破解企业家精神的经济增长之谜并通过提升企业家质量来实现促增长是当前推动高质量发展面临的重要问题.在将企业家精神区分为机会型与生存型企业家精神的基础上,利用92个国家2001-2016年数据的实证研究表明,从长期来看,机会型企业家精神将促进经济增长,而生存型企业家精神将抑制经济增长;结构性改革能够激发机会型企业家精神,同时抑制生存型企业家精神,特别在增长转型阶段,贸易改革、金融改革与产权改革是促进机会型企业家精神的重要途径;结构性改革能通过影响机会型企业家精神实现经济增长.因此,以结构性改革激发和保护机会型企业家精神将是中国实现企业家质量提升与经济持续增长的重要途径.     

中小企业国际化企业家精神的行业比较

中国中小企业国际化企业家精神的衡量维度主要有：创新精神、风险精神和创新能力。受企业自身对生产要素需求和企业家背景差异的影响,按要素密集度划分的不同行业中国中小企业在企业国际化进程中表现出不同的企业家精神。在创新精神的层次、风险精神的类型和创新能力来源三个方面,从资源密集型到技术密集型中小企业的企业家精神都存在一定的区别。     

浅谈企业家在企业文化建设中的作用

文章阐述了企业家精神和企业家应具备的特征,着重论述了企业家精神在企业文化建设中的作用。     

企业家情怀是打造"百年老店"的底层逻辑

企业家情怀决定着企业的责任、目标及战略发展方向,是企业健康成长的"指路明灯".打造"百年老店"、永保基业长青即是企业家的梦想与追求,更是企业家的情怀所向.本文在系统梳理企业家情怀的内涵、特征,分析企业家情怀与企业家成长的关系,探究企业家情怀与打造"百年老店"的底层逻辑的基础上,从培育企业家责任担当、创新精神、家国情怀等方面提出了培育企业家情怀的建议,即培育企业家的责任担当和创新精神;培育企业家的家国情怀;培育情怀要从"娃娃"抓起;培育企业家情怀离不开"亲清"的政商关系.     

《中国企业家成长问题研究》：企业家理论的新突破

市场经济的活力在企业，企业的活力则在于企业家的创新精神。中国的市场经济取向改革30年以来，企业家的成长经历了一个从无到有，从少到多，从畸形到健康，从幼稚到成熟的演化变革过程。只有由表及里地深入研究这一变化的内部机理和外部环境，才能找到企业家成长的一般规律和中国企业家成长的特殊规律，也就找到了培养企业家的钥匙，使千万个优秀企业家大批涌现，茁壮成长。     

企业家精神层次性衍生机理研究

在对企业家精神内涵和层次性的回顾和总结基础上，提出了企业家精神层次性衍生机理的理论，指出个体企业家精神、内企业家精神和公司企业家精神之间通过示范、制度的相互衍化，并论述了企业家精神的衍生与企业成长过程之间的关系。目的在于促进企业家精神在企业内部的培养机制的形成。     

市场经济造就企业家和企业家精神

企业家在构建市场经济体制进程中起着非常重要的作用,而良好的企业家精神是引导企业走向成功的诸因素中的根本性因素。市场经济造就企业家和企业家精神。     

论企业家阶层形成的市场机制

企业家的出现是现代企业存在的一种形式,没有企业家阶层的出现,就不可能出现真正的现代企业.正在迈向市场经济的中国,需要的是一批卓有成效的优秀企业家.笔者以为造就企业家阶层有四个机制,选择、激励、约束、保障机制,这四个机制有机结合起来,形成一个"生产"企业家的生产链,使之制度化,中国企业家将以前所未有的速度成长.     

中国企业家直面的新形势、 新角色、新学问

２００２年的“世界经济论坛———中国企业高峰会”的主题是 :企业家精神；２００２年的企业家活动日的主题是 :中国企业家的新舞台、新角色。我作为企业联合会和企业家协会的一位老朋友 ,应邀来参加今天的会 ,心里很高兴。对企业家当前关心的“三新”问题 ,即新形势、新角色、新学问 ,谈几点自己的看法 ,供朋友们参考。１企业家直面的新形势问题所谓新形势 ,也就是企业家经营企业的新环境、新气候。因此 ,必须搞清它 ,适应它 ,否则 ,不仅企业家自己上不了新舞台 ,而且也导演不了企业的新喜剧。所以 ,企业家同样也必须“与时俱进” ,“入世…     

中国企业家精神时空演化及驱动因素分析

基于空间计量经济学视角,探究了1998-2016年中国企业家精神时空演化特征,构建了空间杜宾模型,分析了企业家精神驱动因素。研究结果表明：中国的企业家精神在时间和空间上呈现不均衡发展特征,地区差异显著,甚至存在两极分化现象,整体呈现出自东部沿海地区向西部内陆地区阶梯性递减态势,且邻近省域企业家精神相近,具有一定空间集聚性;企业家精神的空间正相关性逐渐增强,空间依赖性增大;人力资本、经济发展程度、创新和教育水平是省域企业家精神的主要驱动因素,其中,人力资本、经济发展程度和教育水平对本省域企业家精神存在显著正向驱动作用,创新水平对邻近省域企业家精神存在显著正向驱动作用,教育水平对邻近省域企业家精神存在显著负向驱动作用。     

新时期企业家精神探讨

改革开放之后,中国企业家阶层及企业家精神的作用逐步凸显,但以往有关企业家精神特别是转型时期中国企业家精神的研究多侧重从文献综述的角度,或通过其他指标对企业家精神进行度量,或对企业家精神与经济发展关系做实证研究等,但缺乏探寻企业家精神构成之间的关联性研究及对企业家精神理论模型的构建。因此,探索构建新时期中国企业家精神的动态理论模型对于研究企业家精神与经济发展问题具有较大现实意义。     

在学习与实践中培养和提高企业家的创新精神

本文通过研究企业家在可持续发展中应具备的创新精神,揭示在经济活动中学习与实践的一些特性,学习是培养和提高企业家创新精神的源泉,实践是培养和提高企业家创新精神的基础.企业家通过学习和利用这些特性达到培养和提高创新精神的目的,使企业具有的资源得到最大程度的发挥,促进企业可持续的发展.     

企业家精神、战略演化与中国工业竞争力的“创造性毁灭”

本文提出了一个基于企业家精神的战略演化模型,构建并阐述了从企业家精神、战略演化到产业竞争力"创造性毁灭"的传导路径与机理.企业战略生命周期的本质体现为机会创造和利用过程;企业家精神通过机会识别、机会资本化、资源获取与控制、结构优化作用于企业战略,从而形成企业战略演化历程;由企业战略平滑化演化而沉淀的企业持久竞争优势,通过产业集群与国内竞争的乘数、集聚、交叉和渗透效应,最终驱动了产业竞争力的"创造性毁灭".改革开放以来中国企业战略的平滑化演化,驱动了我国工业竞争力可持续发展,然而当前中国企业的企业家精神从"制造至上"过于偏向"市值至上"的趋势,将对以实业为基础的中国公司的战略演化造成紊乱.     

我国女企业家发展现状、问题与期望

2505位女企业家参与的问卷调查显示,我国女企业家以自主创业为主,主要集中于服务型行业,所在企业大都属于中小型,但经营稳健、业绩良好,体现了“小而美”的特点.调查发现,平衡事业与家庭成女性企业家“两难”.同时,女企业家发展面临着外界社会质疑与自身内在信心不足两大障碍,在前瞻思考、理性决策、识人用人、创新魄力、冒险精神、市场开拓等方面还有较大的提升空间;女企业家更依赖内涵式的企业发展路线,企业规模扩张和事业发展动力不足,引进优秀人才较难.因此,女企业家自身要加强学习,勇敢突破企业“小而美”的格局;希望政府大力改善企业外部环境,通过各方面努力支持女企业家更好地发挥优势,共同建设富强、美丽中国.     

基于企业家精神的中小企业成长机理探析

中小企业成长是企业研究的核心命题,本文从企业家精神的视角对中小企业成长机理进行探究,提出企业家精神包括的四个描述维度,即企业家的创新性、觉察性、先动性和应变性,认为中小企业成长机理是以企业家精神为核心及“源点”,“引爆”和驱动企业内外成长要素而实现中小企业成长.