加强企业文化建设 促进企业认同

企业只有得到员工的认同,才能使企业内部上下团结一致,努力为实现共同的目标而奋斗.因此,如何运用企业文化促进企业认同已成为企业重点关注的问题.本文首先阐述了企业认同对企业的作用,在此基础上,分析了企业文化对企业认同的影响,包括对员工价值现的影响以及规范作用,提出了如何用企业文化促进企业认同的方法.最后,对于用企业文化促进企业认同时需注意的问题加以了说明,得出了企业认同对企业持续发展有着决定性的作用,企业文化可以促进企业认同形成的结论.     

企业经营需要美学

本文讨论了经营美学和企业美育对企业经营活动的影响 ,提供了企业在经营中必须渗透美学这样一条企业占领市场 ,获得效益的颇具有的重要途径 ,分析了企业经营美学特征表现及效能和企业美育对企业发展的效应 ,论证了企业经营美学和美育对企业经营活动的重要作用。     

浅议推进企业文化建设实施的策略

企业文化企业战略实施的重要支柱,是企业经营管理的灵魂。文章论述了企业文化的内涵,指出企业文化建设的重要性,分析了企业文化建设的误区及弊端,提出了推进企业文化建设实施的策略。     

论企业集群的结构特性与竞争优势

企业聚集化发展形成企业集群,是当今企业发展的一个极为普遍的模式.企业集聚带来了竞争,给企业带来了竞争的压力,但同时也提升了产业集聚区的企业竞争能力.本文通过对企业聚集优势结构性特征的具体分析,论述了企业聚集的各种竞争优势.     

新常态下企业文化与企业管理的融合发展浅谈

随着社会经济的不断发展,企业的管理质量与企业文化的建设息息相关.本文主要介绍了企业文化与企业管理融合的必要性,并进一步分析了企业文化与企业管理间的联系及意义,在文章的最后,笔者提出了新常态下企业文化与企业管理的融合发展策略.     

关于企业精细化财务管理的探讨

企业精细化财务管理是企业发展的重点,也是企业综合管理的重中之重,企业的发展带来了企业的管理的高难度,企业对财务管理工作也有了进一步的高要求,企业的财务管理成为企业最关心的话题,企业精细化财务管理的实现不仅可以提升企业的诚信,还能提升企业的竞争核心力,企业财务管理精细化是企业可持续发展的必然选择。     

企业信息化与企业竞争力

企业信息化提升了企业竞争力,企业信息化能推动企业业务流程重组,促进企业组织结构优化,降低企业成本;扩大企业竞争范围;加快企业产品技术的创新;提高企业的整体管理水平。文章还提出了企业信息化提升企业竞争力的具体举措。     

基于创新理论的企业环境创新研究

企业环境创新是企业创新系统中的重要内容,是企业进行其它方面创新的基础和保障。企业环境创新与其它创新活动构成一个有机整体,共同推动企业的发展壮大。从创新的基本涵义出发,界定了企业环境创新的内涵及意义。通过分析企业环境创新的主要内容,从企业环境创新不同主体的角度,指出了企业环境创新的路径与方法,同时对企业环境创新的绩效评价问题进行了探讨,提出了评价原则,并初步构建了企业环境创新绩效评价指标体系。     

企业生态学研究

将生态学理念引入企业研究,阐述了企业的生态性以及企业生态的演进过程,分析了单个企业的企业生态构成,根据生物的演进规律构建了企业生态网络模型。     

基于企业信息化的ERP实施研究——以石油企业为例

ERP在企业中的实施,促进了企业信息化进程。提升了企业的竞争力。文章以石油企业为例,介绍了当前我国石油企业实施ERP的情况,分析了石油企业实施ERP对提升企业管理水平的作用。     

企业内部物流管理分析

目前,物流成了企业管理的关键环节,也成了企业管理研究者研究的重点。不管是企业的实践还是研究者的研究,大都关注于企业间的物流,也就是外部物流。而对企业的内部物流却没有引起足够的关注,然而企业内部物流关系到了企业的生产服务效率,也关系到了企业的生产运营成本,因此本文论述了企业内部物流,并进行了初步分析,提出了一些建议。     

新形势下加强企业资金管理的相关问题探析

资金是企业的血液,企业正常的经营运作需要有资金运动来维持,离开了正常的资金运动,企业的运行便无法维持,正常的资产也难以形成,为了企业的长远发展,加强企业的资金管理也是必然选择.企业资金管理是企业日常管理的重要内容,关系着企业的生存发展与切身利益.文章以企业的资金管理为分析对象,探讨了企业实施资金管理的作用几点必要性,重点概括了企业资金管理的一般内容,并指出了企业资金管理存在的问题,最后提出了加强企业资金管理的措施.     

企业社会责任对企业绩效的影响研究综述

在企业经营目标趋于多元化的今天,企业社会责任对于企业和社会发展的作用正在逐步增加,因而受到社会各界的重视,企业社会责任和企业绩效之间的关系成为学者们研究的重点问题。从利益相关者,消费者等不同视角,对企业社会责任和企业绩效二者间的关系进行了相关研究的综述,探讨了企业社会责任对企业绩效的影响,明确了企业履行社会责任对于企业发展的重要性,并指出了未来的研究方向。     

对企业环境绩效的思考

本文对企业环境绩效的内涵、特征、地位和作用进行了分析,介绍了先进国家和企业对改善企业环境绩效的一些认识和实践,给出了企业可持续经营目标的构成,建立了企业环境绩效目标的模型结构,提出了企业环境绩效评估的原则关系和内容,探讨了提高企业环境绩效水平的途径。     

企业负担水平与发展能力辩析——基于江苏省监测点样本企业调查数据的分析

企业负担体现了剩余产品价值在企业、政府和个人间的分配。本文首先对企业负担水平与经济增长的关系进行了阐述,提出了企业综合负担率的概念,界定了企业负担水平的合理区间,利用固定监测点企业调查数据,对江苏省企业负担水平进行了测定,并结合未来经济形势和宏观经济政策,对企业负担格局可能的走向进行了探讨。     

关于企业文化建设的思考

加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展.不同企业更要建设不同特色的企业文化,企业价值观决定着企业的发展方向.谁掌握了先进的企业文化,谁就能掌握企业建设的主动权.本文论述了企业文化建设的作用和意义,探讨了企业文化建设的途径.     

关于企业精细化财务管理的探讨

企业精细化财务管理是企业发展的重点,也是企业综合管理的重中之重,企业的发展带来了企业的管理的高难度,企业对财务管理工作也有了进一步的高要求,企业的财务管理成为企业最关心的话题,企业精细化财务管理的实现不仅可以提升企业的诚信,还能提升企业的竞争核心力,企业财务管理精细化是企业可持续发展的必然选择.     

浅析企业工资改革的意义

目前在我国的企业中,通过工资改革推动成本有效管理已是企业管理的一项重要内容,企业通过工资承包制的改革方式进行考核,既提高了企业效率,又增加员工的收入,实现企业效益和员工收入同步增长,实现了企业管理效率整体提升和增强企业市场竞争力的目的。本文对企业的工资承包制进行分析,讨论了提高企业成本管理效率和员工工资水平的具体措施。     

对企业文化提升企业竞争力的思考

本文指出了企业文化对企业竞争的重要性,分析了企业文化对企业发展的功效,并从中华文化的发展历程得出了企业文化建设的启示。     

再谈企业重组

从“企业是契约联结体”开始,提出企业重组经济内涵,并对企业重组的一般效应作了系统阐述,并提出了有关企业重组的新的观点,企业重组是企业创新和企业金融活动支持的共同结果,它有利于企业的跳跃式发展。