中小企业的创新思路

企业创新，首先，要求企业内部要进行体制创新，在企业的产权制度、制度、激励机制、企业文化方面有一个彻底的变革，从理念、制度到规范进行一次彻底的革命，改变不利于企业创新的观念，重新制定有利于企业创新的制度和规范，营造一个鼓励和促进企业创新的内在环境。其次，产业结构、经济发展水平等经济因素对企业创新的动力和水平构成了结构性的影响。再次，制度环境、社会资源配置体系和社会文化的底蕴共同构成了对企业创新的可持续性产生潜在影响的社会环境。     

共享经济下企业战略导向的创新文化诉求与建构

基于共享经济、企业战略导向与文化的互动关系，揭示创新文化对共享经济下企业战略导向的推动作用。从现有创新要素，即创新基因、创新人才与创新环境、创新科技与创新资源出发，探讨共享经济下企业战略导向对创新文化的需求。通过剖析我国保守性的农耕文化和自给自足的小农意识，反思传统文化的制约作用。最后，结合文化进化论，深入研究观念文化、制度文化和器物文化，进而建构创新文化以推动共享经济下企业战略导向的有效实施，促进国家和企业在观念变革、制度建设、技术创新等方面采取措施，从而实现共享经济及企业持续、健康发展。     

家乡是过去，城市是未来

城市扩张拆迁、房价已经涨到小县城、务工者由外出开始回流……十年的城镇化进程，冲击到社会各个层面．人们从生活到观念都在发生天翻地覆的变化。城镇化转型的当下，乡村在进化的同时也承受急速转型带来的后果．从外到内，从外观、习俗、文化连皮带肉式的变革，乃至断裂。正如在关于城市和乡村的访谈中提到：     

我给CIO们一些忠告

创新不是发明创造，不要仅仅关注那些技术上的革新，最重要的是关注IT业务模式的改变和观念的变革[编者按]     

世纪之交我国会计科学发展的环境变化与理论创新

科学发展源于观念上的变革与理论上的创新，观念上的变革与理论上的创新又与所处时代的环境紧密联系。本文从五个方面论述了世纪之交我国会计科学的发展所需适应的环境变化以及所进行的理论创新。     

试论企业管理创新

在经济全球化的市场竞争大环境下，企业必须进行管理理论和管理方法上的变革和创新，才能适应社会经济发展的要求；这种变革和创新主要有观念创新、组织创新、制度创新和环境创新。     

企业文化变革的障碍及对策

企业只有通过不断地变革创新，适应外部环境的变化，才能生存并获取竞争优势。作为企业变革的根本，企业文化的变革势在必行。然而，在现实中，企业文化变革的推行却困难重重。守旧思维、利益群体、传统文化惯性等是阻碍企业文化变革的主要障碍。要从根本上跨越这些障碍，必须治标治本，塑造支持改变的新价值观及信任的企业文化并自始至终强调沟通，在此基础上确定变革的主导策略和步骤，成功到达变革的彼岸。     

全球化与国际汽车产业经济特征及竞争趋向

汽车技术和文化源起于欧洲，其后逐步传播到美国乃至世界各地。100多年来，国际汽车业发展经历了三次变革和四次大转移，培育了五夫汽车市场．成为世界上首屈一指的大产业，深深影响了各国经济和世界经济的发展格局。     

网络经济对现有会计环境的冲击

过去三十年网络经济得到前所未有的发展,对现有经济体制带来巨大的冲击。信息技术带来的技术革命,改变了人们生活的方式和观念。从消费者消费模式,到生产者经营方式,乃至国家经济管理中心都有了很大的变化。这种深层的变革对会计信息的提供是否也一样产生影响,答案是毋庸置疑的肯定。这种变化是怎样的,变化的深度和广度有多大,可以从会计的基本原理开始分析探讨。     

略论企业文化与管理创新

一、警示：企业文化疲软导致人气不足 当前实现国企改革与脱困的目标,不仅需要技术创新、制度创新,而且需要管理创新。管理创新的核心是最大限度地搞好人力资源的开发与利用,现代企业文化管理就是以此为主旨的。然而在当前国企改革与脱困过程中,有的企业领导者往往只注重资金、技术与制度改革等方面的工作,却忽视了企业文化观念的变革与重塑,从而导致人气不足、精神不振。诚然,国企在改革与脱困的过程中,亟待解决的问题千头万绪,资金、技术等都是当务之急,但是如果没有一种积极向上的企业文化观念,那么企业就失去了精神的动力与…     

创新电力企业文化管理的探讨

随着电力企业改革的不断深入,变革传统的企业文化,培育新型符合人性和时代要求的企业文化成为企业发展的必然要求。本文首先对电力企业文化的内涵做了简单的介绍,接着交代了电力企业管理创新变革的实践,然后对新形势下,进一步提升电力企业管理创新水平,给出了几点参考意见,最后分析了电力企业文化创新的必要性,探讨了电力企业文化创新的几项重点工作,指出企业文化创新不但为企业管理创新提供理念依据,而且为企业凝聚人心提供理论支持。希望本文对创新电力企业文化管理,具有可借鉴的重要作用。     

生态消费视角下的新能源汽车商业模式创新研究

基于生态消费视角,结合大数据时代背景、新能源汽车发展现状、商业模式创新研究现状,分析和研究了大数据内涵及变革意义、新能源汽车企业商业模式创新机理,并从企业、客户、财务等方面构建了生态消费视角下的新能源汽车企业商业模式创新评价指标体系。     

文化的发展更离不开文化创新体系的建设

先进文化发展之源在于创新，要发展社会主义文化，必须积极进行文化创新。本文从文化观念创新、文化产业创新、文化体制及机制创新、文化政策创新等文化的内容、形式、手段等方面的创新，指出文化的发展更离不开文化创新体系的建设。     

汉语言中的性别歧视

通过对一个地域语言的观察，我们可以发现在这个地域文明下所隐藏着的传统观念，社会伦常和基本的道德观念等内容。性别歧视就是在语言中常见的一种文化表征。汉语言中性别歧视的内容虽然是有历史的、传统的原因所造成的．但是在现代男女平等观念下，应该积极寻求变革。如果依旧固守传统语言习惯中的性别歧视．这必然是不利于现代社会男女平等的发展和实现的。如果这种语言氛围下的性别歧视不能有效的得到化解和注意，那么纵然在政治，经济，文化领域内推行的男女平等运动，最终都会败给从小所接收到的语言文字的影响。因此需要努力营造出对女性尊重．以及男女平等的语言文字使用习惯。     

浅谈高校学生基层党建工作创新

一、党建工作必须注重创新理论 创新一词，起源于拉丁语，英文为Innovation，包含有三层含义，一是更新，二是创造新的东西，三是改变。简而言之，创新就是利用已存在的自然或社会资源创造新东西。在《现代汉语词典》中，创新被解释为“抛弃旧的，创造新的”。换言之，就是提出别人未提出的思想，做别人未做过的事情。亦即在原来事物的基础上，     

传统文化与区域经济的发展

本文从传统文化的角度出发，探讨了现代经济发展的内在动力问题。认为现代经济增长与发展的实质是一个不断创新的过程，创新的主体是企业家阶层即观念人力资本，而观念人力资本阶层的形成与传统文化所蕴涵的创新精神具有内在的渊源关系。指出传统文化作为观念人力资本创新精神的来源之一、内生化并构成现代经济增长的内在动力和源泉。最后，本文还提出了在传统文化积淀基础之上的区域经济发展模式构想。     

观念和流程变革、社会网络遗忘与自主创新行为实证研究——以闲置资源与社会资本为调节变量

创新对企业、行业和社会产生了巨大影响,有效创新行为受到组织内部与外部多种因素影响。以战略性新兴产业领域193家样本企业为研究对象,探究观念和流程变革、社会网络遗忘对自主创新行为的影响,并引入闲置资源与社会资本为调节变量。实证研究表明,观念和流程变革对自主创新行为有正向影响,而社会网络遗忘对自主创新行为具有负向影响;闲置资源强化了观念和流程变革与自主创新行为之间的正相关关系,而社会资本在社会网络遗忘与自主创新行为之间发挥作用的假设未获支持。研究结果丰富了观念和流程变革研究内容,拓展了遗忘研究视角,深化了对创新规律的认识,为企业管理者组织资源调配、发挥社会资本作用带来了启示。     

从制度经济学角度探讨企业家资本产权化问题

企业家资本已经成为企业资本的重要组成部分，本文分析了企业家资本的产权特征，从制度经济学的角度分析了企业家资本的产权化问题，对企业家资本产权化所需要的制度变革、观念变革和价值评估手段的创新等方面进行了探讨，提出了企业家资本产权化的实施思路。     

观念和流程变革、社会网络遗忘与自主创新行为实证研究

创新对企业、行业和社会产生了巨大影响,有效创新行为受到组织内部与外部多种因素影响。以战略性新兴产业领域193家样本企业为研究对象,探究观念和流程变革、社会网络遗忘对自主创新行为的影响,并引入闲置资源与社会资本为调节变量。实证研究表明,观念和流程变革对自主创新行为有正向影响,而社会网络遗忘对自主创新行为具有负向影响;闲置资源强化了观念和流程变革与自主创新行为之间的正相关关系,而社会资本在社会网络遗忘与自主创新行为之间发挥作用的假设未获支持。研究结果丰富了观念和流程变革研究内容,拓展了遗忘研究视角,深化了对创新规律的认识,为企业管理者组织资源调配、发挥社会资本作用带来了启示。     

信息技术与组织设计

当今企业组织正面临着新世纪前所未有的变革与挑战，迅速变化的市场环境和国际环境对企业组织的生存与发展提出了新的要求，快速反应、灵活多变，组织创新与信息技术等已成为今天组织成功制胜的法宝，传统的组织结构和旧的经营观念不再有效，新的管理思想和方法层出不穷，组织需要变革，需要创新，需要经历从内容到形式的彻底转变。