哈大齐工业走廊建设中的黑龙江省森工产业竞争力分析

首先对黑龙江省森工产业竞争力的现状进行剖析,提出影响森工产业竞争力的资源条件、产业组织结构、企业素质、技术创新和宏观环境作用5因素论;然后从5因素论出发,对影响黑龙江省森工产业竞争力的因素进行剖析,针对黑龙江省森工产业发展中存在的问题,提出提升黑龙江省森工产业竞争力的对策。     

森工企业现代管理能力模糊综合评价——基于龙江森工与吉林森工的对比研究

通过对比黑龙江省森工企业与已经完成改革转制的吉林森工的组织管理现状,从企业创新水平、职能管理水平等方面构建了森工企业现代管理能力评价指标体系,以及森工企业现代管理能力的模糊综合评价模型,进行实证分析,分别得到黑龙江省森工企业与吉林森工集团现代管理能力的综合评估值,从具体指标层面找出黑龙江省森工企业组织管理的不足和差距,客观分析原因,并给出合理建议。     

研究探索财政政策支持林下经济发展的有关建议

天保工程二期启动实施后，黑龙江省国有林区主伐全面停止，传统森工产业收入锐减，林下经济及相关替代产业发展方兴未艾。根据国家相关政策，结合黑龙江省国有森工林区林下经济发展实际，积极研究探索林下经济发展的财政支持政策成为当务之急。     

浅析森工林区公安系统财务核算管理办法

正森工林区公安经费自2011年黑龙江省森工林区公检法完成公务员登记开始,财务核算体系按照《关于黑龙江省森工林区公检法经费核算有关问题的通知》要求实行报账制,公安经费单独建户、单独建账、单独核算,由林业局财务部门集中统一管理。2017年根据黑森党发(2017)26号《中共黑龙江省森林工业总局委员会关于理顺森工林区公安机关内部管理体制有关问题的通知》、黑森党发     

黑龙江森工林区林业产业结构演变趋势及优势产业选择

采用灰色预测方法对黑龙江森工林区2018—2027年林业三次产业产值进行预测,并在此基础上利用动态偏离-份额分析方法对此阶段黑龙江森工林区的林业优势产业进行选择。结果表明:2019年黑龙江森工林区林业产业结构将演变为"三、一、二"模式;林业第一产业中的林木育种和育苗、经济林产品的种植和采集业可作为优势产业进行重点发展和管理。因此,提出优化黑龙江森工林区林业产业结构的相关建议:继续巩固发展林木育种和育苗、经济林产品的种植和采集这两个优势产业;推动加工制造业向深加工、精加工的方向转变;加强林业旅游与休闲服务业的竞争力。     

曲线法的林业产业演进阶段测度研究——以黑龙江森工林区为例

介绍了黑龙江省森工林区林业产业发展的概况,使用1996～2010年40个国有林业企业的产值作为研究样本,运用Compertz生长曲线法,从产业组织和产业规模视角对黑龙江森工林区林业产业演进阶段进行测度,结果表明:黑龙江省林业产业在21世纪初经历了成熟期后,没有进入衰退期,而是进入下一产业生命周期的快速成长期。因此,提出积极培育合理利用森林资源、依靠科学技术转变林业经济增长方式、完善各项林业产业政策、建立健全林业产业发展制度等林区林业产业发展的对策。     

黑龙江省国有森工林区人力资源问题研究

人力资源是经济社会发展的第一资源。人力资源的开发管理水平在某种程度上制约着经济社会的可持续发展。黑龙江省国有森工林区是我国东北最大的国有林区的核心组成部分,黑龙江省国有森工林区的可持续发展必须建立在人力资源的有效开发与高效管理上。从黑龙江省国有森工林区人力资源现状入手,分析了国有森工林区人力资源的数量和质量状况,并针对其特有的问题提出了相应的对策。     

森林资源管护经营责任制的理论思考与现实选择

黑龙江省部分国有森工企业推行的森林资源管护经营责任制,把营林、育林、防火、护林、职工致富有机地结合起来,真正将国有森林资源的管护落到实处。同时,森林经济由单一经营林木转为对林木、林区资源双重管护经营,达到森林安全与职工致富的双赢效果。     

黑龙江省森工林区森林资源有效利用研究

从森林资源有效利用的狭义内涵出发,认为森林资源的有效利用是森林资源可持续利用的效率性纬度内涵,是森林资源可持续利用的重要组成部分,也是实现森林资源可持续利用的一个重要方式或途径.分析了黑龙江省森工林区现有森林资源状况,归纳出森林资源利用观的转变过程以及森林资源利用特点,认为目前黑龙江省森工林区森林资源利用中存在着利用方式不合理、现行林业产业模式不合理、森林资源有效利用技术落后、缺少相关的扶持政策等问题,最后,从实施循环型林业产业发展模式、创新森林资源有效利用技术、加强森林资源利用中的有效管理、加强森林火灾及病虫害的防治管理、加大政策上的引导和扶持、大力发展木材精深加工业等方面提出了促进森林资源有效利用的对策.     

社会林业工程促进国有林区经济发展分析

黑龙江省国有天然林区是我国主要的森林工业基地.从开发到建成较为完整的森林工业体系,是在计划经济指导下,按照国有经济模式建设起来的,形成了国有森工独家经营,林业办社会的格局.由于森工企业施业面积广,生产环节多,作业季节性强,与社会各界存在着密切的关系.因此,在森林工业发展的不同历史阶段,社会参与森工建设都有不同的表现形式和内容.特别是在深化经济体制改革,由计划经济向市场经济转变的过程中,黑龙江省森工国有林业正向着社会林业转型.     

建立森工企业会计管理新模式的几点意见

黑龙江省森工企业认真贯彻落实省政府黑政办发［1996］43号关于“整顿会计工作秩序,提高会计工作质量”的指示精神,在全省森工系统范围内,全面认真开展了此项工作,并进行了全面工作总结。为把会计管理新模式继续引向深入,实现森工整体理财思维方式转变,结合全省森工企业实际,对下步工作提出以下几点实施意见：一、树立市场经济条件下的理财新观念在现代企业管理中,我们应当看到,如何转变财会工作职能,更新企业领导者、财会工作者的观念是一项重大改革。必须看到企业领导和财会工作者观念的转变是提高企业财务管理工作的先决条件。…     

黑龙江省森工国有林区森林碳储量分析

以黑龙江省森林工业总局森林资源连续清查第六次复查公布数据为基础,结合现有的各优势树种蓄积量以及分龄组的生长率数据,估算了黑龙江省森工国有林区潜在碳储量为3.17Pg,实际碳储量仅占潜在碳储量的9.52%。这说明如果保护好现有的森林资源,黑龙江省森工国有林区将发挥越来越重要的碳汇功能。     

发展自营经济 增加森工林区职工收入

黑龙江省森工林区是全国最大的国有林区之一,在黑龙江省经济发展中具有重要地位,历史上曾为国家和黑龙江省经济建设做出了巨大贡献。但进入20世纪80年代中后期出现了“两危”,目前林业职工收入不仅远低于城镇职工,实际上比农民更加贫困。森工林区林业职工收入过低,已经成为森工林区社会稳定的主要因素之一。要稳定森工林区社会,实现全面建设小康社会目标,必须提高林业职工的收入。一、黑龙江省森工林区林业职工收入的比较分析黑龙江省森工林区(森工集团)现有林业职工72.5万人,2004年,林业职工平均年收入为4736元,林区人均年收入为3157元,年…     

解决黑龙江省国有森工企业投融资问题的对策

当前黑龙江省国有森工企业面临的问题,不仅是资金缺乏,而且黑龙江省国有森工企业自身存在管理水平低下,森工企业财务制度不规范等许多缺陷.要想从根本上解决黑龙江省国有森工企业投融资难的问题,必须在提高自身经营管理水平等方面狠下功夫.     

黑龙江省森工企业资本运营问题研究的意义

一、问题的提出黑龙江省森工企业归属于黑龙江省森林工业总局,现有经营面积1006万hm2,森林面积877万hm2,森林总蓄积6.15亿m3,下辖1个林管局,40个林业局,613个林场(所),是我国最大的重点国有林区和森林工业基地。黑龙江省森工企业是国家为开发利用黑龙江省丰富的森林资源投资兴建的,生产木材是当时国家对黑龙江省森工企业的主导需求。在以木材生产为中心的经营思想指导下,黑龙江省森工企业建国以来生产了大量木材和林产品,满足了国民经济建设和人民生活的需要。但是由于黑龙江省森工企业长期以来处于计划经济的体制下,执行以木材生产为中心的…     

解决黑龙江省国有森工企业投融资问题的对策

当前黑龙江省国有森工企业面临的问题，不仅是资金缺乏．而且黑龙江省国有森工企业自身存在管理水平低下，森工企业财务制度不规范等许多缺陷。要想从根本上解决黑龙江省国有森工企业投融资难的问题，必须在提高自身经营管理水平等方面狠下功夫。     

龙江森工集团调减木材产量的调查与思考

为加速实现林业历史性的转变,关键在于要大力推进国有森工企业由以木材生产为主向以生态建设 为主的历史性转变。根据黑龙江省森工林区资源现状,当务之急必须把木材产量调减到位,才能最大限度地发挥森 林生态、社会、经济效益。     

森工林区国内生产总值指标的探索

通过对衡量森工林区国内生产总值指标的思考。分析了林业发展速度指标现状、国内生产总值与林业产业总产值、林业产业增加值的区别。提出了森工林区国内生产总值指标的建立及操作方法,认为要反映森工林区的发展速度情况,就需要在国家林业局要求的以条条为主的统计林业产业总产值、林业产业增加值外,还要建立以地方为主的块块国内生产总值统计指标体系。需要有一支能够承担森工林区国内生产总值统计的队伍,把森工林区的消费、政府支出、净出口额等指标统计在内,从而为地方总产值增加做出贡献。     

森工林区职工家庭发展林下经济金融需求的调查分析

通过实践调查、走访黑龙江省森工林区发展林下经济的林区职工家庭,阐述黑龙江省森工林区的发展现状,通过对黑龙江省森工林区四局的职工家庭样本调查与分析,找出森工林区职工家庭发展林下经济金融方面遇到的融资难、风险大等一系列经济问题,提出了要加大政府的财政补贴,银行业扩大贷款额度,积极促进保险业开发关于发展林下经济的保险项目和职工保持信息的畅通等建议。     

灰色多层次综合评价模型应用研究——基于黑龙江省国有林业企业竞争力评价

针对黑龙江省国有森工企业的特点,构建了在目前经济发展背景下的国有森工企业竞争力评价指标体系,在此基础上建立了灰色多层次综合评价模型,运用该模型对黑龙江省国有森工企业竞争力进行了纵向评价,发现2004~2008年黑龙江省国有森工企业竞争力水平是逐年提升的,并解释了这一发展变化的原因。