入世后农业银行的培训策略

★没有任何企业、任何人可以拒绝学习培训。★人力资本已经成为同货币资本一样重要的企业经营资本。★选择适宜的培训策略是目前人才竞争局势中一个比较重要的问题。★加强企业内部培训的质量管理是促进人力资源向人力资本转化的重要保证。     

一个成功的培训是如何完成的

由于培训工作要涉及到培训对象、岗位职责、绩效管理、师资情况、课程设置、组织协调等多个方面,所以一个成功的培训活动,一定是基于对企业文化、企业战略的深刻理解,着眼于岗位技能的提升,融合于企业经营理念,再加上详细的培训策划方案。     

农村财会人员必读新书——《农村财会工作实用指南》工智能

为适应农村财会人员培训、学习和工作需要,推动农村财会工作规范化进程,促进财务规范管理,《农村财务会计》编辑部组织有关专业人员编写了《农村财会工作实用指南》一书,可作为农村会计人员培训、学习和工作指导用书。本书内容全面、实用,通俗易懂,是广大农经管理干部、农村财会人员(含乡镇企业会计人员)必读的工作手册。全书包括三个部分：     

农民培训项目开发思考途径浅议

农民培训发展很快,可实际效果如何,观点各异。当前,科学评价农民培训效果,面临诸多现实难题。各级政府非常重视农民培训工作,但处于不同层面,对农民培训项目开发和管理的思路,具有一定的局限性。如何索本求源,以一种务实的态度,从＂三农＂的实际需求,去思考、发展农民培训,已势在必行。     

钊新培训管理 提升经济效益

企业培训工作作为人力资源管理的核心内容，直接影响到企业以及员工个人的近期及长远发展。随着市场竞争日益激烈，技术的迅猛变革以及提高生产的迫切要求，企业及员工个人对学习、教育培训的需求日益迫切。管理实践表明，培训已逐步演变为企业战略实施的重要环节，成为企业取得成功的关键举措。然而，就供销社企业培训现状看，还普遍存在着“人员素质低、凝聚力差——拼物质资本竞争一亏损——员工士气低落——人力资本继续贬值……”这样一个恶性循环链。那么，怎样抓住培训这个牛鼻子，提高员工素质，提升管理效率？笔者认为应从以下方面做出努力。     

依靠科技培训惠农富农

农民科技培训是破解＂三农＂问题的突破口,是惠农富农的捷径。大力实施阳光工程、绿色证书工程、跨世纪青年农民科技培训工程、新型农民科技培训工程和科技入户培训工程等,对农民开展以农业科技知识为核心内容的综合性培训,有利于培养大批新型农民和农村实用人才,有利于促进新型农业发展,有利于促进农村富裕劳动力转移和农村劳务经济发展,最终有利于提高农民收入,为新农村建设创造良好条件。     

创新培训管理提升经济效益

企业培训工作作为人力资源管理的核心内容,直接影响到企业以及员工个人的近期及长远发展.随着市场竞争日益激烈,技术的迅猛变革以及提高生产的迫切要求,企业及员工个人对学习、教育培训的需求日益迫切.     

企业员工培训机制及其效用

在经济时代,信息和知识是绝大多数企业前进的推动力量,而培训便成为了提供信息、知识及相关技能的重要途径。本文以现代企业人力资源管理思想为指导,以企业实际需要为出发点,对企业员工培训的含义、地位、内容、作用以及培训成效等简要论述。     

浅析国有商业银行培训的有效性

员工培训一直是人力资源管理中的一个热点,目前大部分企业都展开了培训活动,但对于整个培训的有效性却缺乏足够的研究。在这种现状下,大部分企业的培训都流于形式,在企业发展过程中起着可有可无的作用,从而使得培训工作得不到管理层以及其他员工的支持。本文通过对国有商业银行的分析,说明我国企业培训有效性存在的问题,并提出可行性政策意见。     

陕西省农民教育培训发展现状与对策研究

近年来,陕西省各级政府高度重视农民教育培训工作。通过百万中专生计划、新型农民科技培训工程、农村劳动力转移培训＂阳光工程＂等涉农培训项目,为新农村建设培养了一大批新型农民。本文就当前全省农民教育培训现状及存在的问题．提出了相应的对策与建议。     

落实贷款新规中存在的问题及对策——以云南省农村中小金融机构为例

自＂三个办法一个指引＂新规实施以来,各地农村中小金融机构积极开展学习培训,抓紧制定落实措施,取得了积极成效。然而,看到成效的同时,更值得我们关注的是目前新规在执行中存在的问题。本栏目从本期开始将陆续刊登监管部门看新规如何执行方面的文章,期望以监管部门的＂第三只眼＂,促进新规进一步落实、贷款管理进一步规范。本期特邀请了云南银监局合作处处长黄德宾和四川达州银监分局副局长邹虎对此问题进行了探讨。     

农村制冷技术与维修培训探讨

进入新世纪,家电特别是制冷设备涌入农村消费市场,但其售后服务问题却一直被社会忽视。笔者就制冷技术与维修培训问题,探讨培训的＂学习情境＂课程设计,教学方法设计,并提供几点培训的建议。     

探索开展中职教育和农民科技培训的新途径——由全国农民教育培训工作会议引发的探讨

2011年12月8日,农业部在北京召开全国农民教育培训工作会议。会议全面部署了＂十二五＂全国农民教育培训工作,同时,农业部决定从2011年12月开始,充分利用冬春农闲季节,连续五年在全国开展冬春农业科技大培训行动,在全国农村掀起＂学科技、用科技、促双增＂的热潮。在当前及今后一个时期,如何做好农民科技培训工作？本期互动平台对河南、黑龙江、湖北3个省份的经验材料进行了摘编,值得各地学习借鉴。     

兵团农七师供销合作总公司 狠抓技能培训 适应市场需求

随着棉花市场竞争日益激烈,棉花加工企业必须加重自身博弈的砝码,既需要专门的高级技术人才和管理人才,更需要一大批具有精湛技术的能工巧匠和数以万计掌握高超技能的技术工人。因此,认清形势,趋利避害,加强职工技能培训管理,调整和完善企业职工学习培训发展战略,为企业参与国     

水利电力行业现代企业职工培训理念创新

分析了我国水利电力企业职工培训的意义和培训体系存在的问题，提出了加强对企业培训有效需求分析、科学规划培训体系、创新人力资源培训激励机制等的创新理念、创新思路，以供企业进行决策和管理参考。     

提高新型职业农民培训效果的探究

<正>培育新型职业农民,是一项长期工作,也是一个系统工程,要着重在创新培训方式上做文章,改变培训工作以往"剃头挑子一头热"的尴尬局面。从培训内容、培训方式中寻求突破,激发农民学习的热情,让农民从被动接受到主动寻求学习。只有这样,培训工作才会收到更好的效果。为了达到这样的效果,笔者认为应该从以下几方面加以改进。一、培训内容要符合农民的口味新型职业农民与传统意义上的农     

如何促进培训成果转化

培训成果的转化作为培训的应用阶段，由于受到各种因素的影响，员工不能够有效地将从培训中学习到的知识、技能转化到实际工作中，从而导致培训投入与产出严重失调。本文在阐述培训成果的转化研究现实必要性的基础上，通过对影响培训成果转化的影响因素分析，提出促进培训成果转化的措施。     

财务人员培训管理探析

本文根据财务人员培训管理现状，提出财务人员培训管理的措施，以期为企业改善财务人员培训的内外部环境提供参考。     

加强企业培训 提升管理水平

企业管理培训作为企业管理的重要组成部分,是提高企业干部及相关管理人员素质与能力水平的有效载体,也是适应时代发展的需要。本文针对我国企业管理培训现状和存在的问题,从认识、师资力量、培训方式及内容三个方面展开讨论。     

以阳光工程远程培训为重点 提高农民就业创业能力

2004-2009年,辽宁省农广校创新＂一台广播节目、一台电视节目、一套培训教材、一套培训光盘、一个培训网站＂的＂五个一＂阳光工程远程培训模式,全方位开展农村劳动力转移引导性培训和职业技能培训,共开展阳光工程引导性培训89.92万人、技能培训47万人,转移近40万人。在辽宁教育电视台、