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<正>继续支持企业利用好境内境外两个市场、两种资源,促进企业创新发展,实现新旧动能转化,需要加强内地和香港两个市场的合作,促进两个市场协同发展促进内地和香港资本市场协同发展目前,我国正在构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,继续支持企业利用好境内境外两个市场、两种资源,促进企业创新发展, 相似文献
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农村信用社作为农村金融的主力军,面对农村经济发展趋势和日趋激烈的竞争格局,应牢牢把握发展的主动权,夯实发展基础,积蓄发展实力。面对不良贷款特别是涉农不良贷款前清后增、居高不下的现状,如何转变管理方式,提高农业贷款质量,成为农村信用社必须面对的重要课题。实践证明,应从完善“两项机制”、推进“两项转变”入手,在贷前选好用好“两个人”,抓住“两个环节”;贷中严把“两个关口”;贷后落实“两个责任”,提高农业贷款质量,切实做好农业贷款的管理工作。 相似文献
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一、“两管理、两综合”工作进展
“两管理、两综合”作为人民银行的创新工作,自2010年开始,在人民银行各级分支机构尝试性开展,并呈现出逐步规范、深化发展的趋势。 相似文献
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主持人:
某校有两位教师私交不错,两人的驾驶技术都不怎么样,其中教师甲拥有一部轿车,一天,教师乙在甲坐在副座的情况下开着甲的轿车在校园里练车,结果不慎撞上教学楼导致两人受伤,经抢救无效死亡,请问两人发生的医疗费该由谁支付?当地医保中心应负担该费用吗? 相似文献
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许盈的生意看起来很简单,却和当前两个最具财富气息的要素都联系了起来,这两个要素,一个是健康,一个是时尚。仅有其中的一个已经不得了,两个加在一起,又不是生拉硬扯,那就更不得了。许盈发财是早晚的事。 相似文献
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当今的中小企业不少存在“两套账”,特别是民营企业。但如何解决,一直困惑着企业老板和财务人员。本文通过对两套账形成的原因分析,剖析两套账的不利及危害,着重阐述了民营企业解决两套账困惑的方法。 相似文献
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青铜铸造的半两和两甾钱,都是战国晚期秦用于商贸流通的货币,每甾六铢,两甾12铢与秦半两计量等同。在秦统一六国后。便退出了流通领域。 相似文献
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钱俊皓 《金融经济(湖南)》2009,(1)
李军、郭兵两人很想当一回公司的股东,于是花了20万元钱,转让购得华氏纸业有限公司股份总额的40%,成为该公司的两大股东。岂料两大股东头衔戴上不久,公司矛盾突显,公司债务上门,董事会和股东会徒有虚名,公司经营陷入绝境…… 相似文献
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宋蕾 《行政事业资产与财务:下》2011,(2):111-111,110
刑法明文规定盗窃罪与抢夺罪的构成要件,两个罪看似完全不同,但是在实践中,两罪极不易区分。文章对盗窃罪和抢夺罪进行了详细的分析,力图为区分这两种罪名寻找法律依据。 相似文献
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中国与印度既是邻国,又均是人口大国,也是目前全球经济增长最快的两个国家,两国国情有很多共同之处,两国经济发展模式为世界瞩目。印度学术界爱把中国作为重要参照对象来研究印度经济,我国学术界对中印综合国力比较也情有独钟。本文对两国的银行保险作一比较。 相似文献
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随着中俄两国政治经济关系的升温,两国贸易水平也呈现出加速发展的态势,经贸关系成为丰富和推动两国睦邻友好与战略协作伙伴关系的重要砝码。随着转型深入和经济快速发展,中俄两国所拥有的一系列扩大和深化经贸关系的优越条件将使两困经贸合作不断迈上新台阶。尽管双方在合作中存在一定的利益分歧,但只要本着求同存异、扬长避短、互惠双赢的原则共同努力, 相似文献
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中缅两国于1950年建交,自1971年11月两国签订贸易协定,双方相互给予最惠国待遇以来,两国间的双边贸易额逐年不断增长。据缅甸方面统计,目前中国已成为其仅次于泰国的第二大贸易伙伴国。中国云南省德宏傣族景颇族自治州(以下简称“德宏州”)作为中缅两国最大的边境陆路口岸地区,也成为两国贸易的“中转站”和“集散地”。 相似文献
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近年来,我国企业“两金”占用量逐年增加,呆坏账比例逐渐加大,减值严重形成潜亏,不仅加大了企业运营风险,而且造成了企业的资产虚增、流动性降低,价值不实,从而严重影响企业的经营决策。在日常工作中,控制“两金”的方法有很多,虽各有利弊,且在一定程度上可以实现对“两金”的管控,但均属于事后管理。本文提出:加强财务前置,实现对“两金”源头控制,统筹策划、合理布局、提前布控、分清责任;财务人员通过参与项目前期立项决策,根据资金预算合理调拨分配资金,适度、适时介入商务运作等具体方式,在不断提高财务人员综合素质的同时,增加财务在经营过程中的话语权,提高财务管控力度,以更有效的控制“两金”占用规模。 相似文献
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《中国社会保障》2013,(10):66-66
主持人:我企业有两位员工分别于2005年2月和2006年1月入厂,工作岗位是包装工(包括螺栓和法兰两大系列产品的包装),日常考勤划在螺栓部,工作内容是工厂全部产品的包装,即螺栓和法兰产品的包装。从进厂到今年5月都是从事该岗位的工作。今年5月,公司因发展需要,螺栓车间整体搬迁外地,包装班原先共8人现只能留6人(因只要包装法兰,产品品种减少了)。公司考虑到这两位员工入公司早,工龄较长,就将这两位员工留用下来。但这两位员工可能看到后进来的两位员工被辞退,得到了补偿,便向公司提出留用是改变了其工作岗位,要求解除劳动合同,并支付其经济补偿。这种情况算改变工作岗位吗?自己提出辞职要求经济补偿合理否? 相似文献