管理层收购:公平与效率之争

管理层收购在激励內部人员积极性、改善企业经营状况等方面起到积极的作用,有利于企业的长远发展,但是我国的管理层收购相对于欧美等国相比还有些许不足,关注公平、消除阻力,我国企业管理层收购才能逐步走向完善.     

我国管理层收购与金融支撑系统运行机制探研

在管理层收购理论和金融理论框架下，将我国管理层收购实践与特有的经济、金融环境相结合，分析、研究当前我国管理层收购与金融支撑系统运行机制的实际操作状况，及其在实践中扩展突破的措施，探研我国管理层收购与金融支撑系统操作实践按现代企业制度运行的机制模型，具有一定的理论创新价值，对我国当前改革的实践具有积极的指导意义。     

进一步完善我国管理层收购的融资制度

管理层收购可以解决原有两权分离企业所有制结构下激励不相容问题,使经理人目标与企业发展相容。但是,管理层收购所涉及的资金量一般比较大,远远超过了实际支付能力。管理层能否筹集到所需的大量资金,成为企业能否顺利实施管理层收购的关键。因此,融资制度体系是否完善,是我国企业实施管理层收购的主要问题。     

管理层收购中存在的问题及成因分析

从国外管理层收购(MBO)的实践中发现,管理层收购在激励内部人积极性、降低代理成本、改善企业经营状况等方面起到了积极的作用。从长远角度看,它对我国国有企业产权结构调整、提高经营管理效率以及社会资源优化配置都有着重大的意义。本文从会计角度出发分析我国管理层收购中存在的一些主要问题。     

管理层收购动因探析

管理层收购作为一种创新的制度设计在企业改革中有其特殊的价值，但往往动机会改变最终的结果：现阶段我国对管理层收购有着客观的制度需求，但国家的政策动因契合了管理者转移财富的利己动机，所以，要用市场机制和相关法规来规范管理层收购行为。     

论我国管理层收购的现状及其发展方向

管理层收购是流行于欧美国家七八十年代的一种企业收购方式。所谓管理层收购(Management Buyouts，MBO)是指目标公司的管理层作为主要投资人，通过借贷融资等综合手段，对目标公司股权和控制权的一种收购行为，从而达到节约代理成本，并给投资者带来超额回报的目的。近年来，在国有经济战略重组引发的国企产权主体多元化的背景下，管理层收购在我国也兴起一股热潮。然而由于我国在法规建设、项目融资、资产定价、信息披露等方面的原因，MBO举步维艰。所以国家财政部于2003年5月宣布：“在相关法规制度未完善之前，对采取管理层收购(包括上市和非上市公司)的行为暂停受理和审批，待有关部门研究提出相关措施后再作决定。”但是笔者相信只要对MBO加以合理引导和监督就一定能发挥它应有的价值和作用。     

企业管理层收购的问题研究

本文基于我国实施管理层收购的必要性分析,结合我国实施的实际深入探究当前企业管理层收购中存在的问题。     

企业管理层收购的问题研究

本文基于我国实施管理层收购的必要性分析,结合我国实施的实际深入探究当前企业管理层收购中存在的问题.     

中国企业管理层收购中的问题和对策分析

一、我国企业实行管理层收购的现实意义 (一)管理层收购为国有股提供一个减持和退出的途径.     

从财务视角看管理层收购在我国的应用

随着经济的发展和我国国有企业改革进程的加快,越来越多的公司在明晰产权和强化激励的要求下,正逐步实施管理层收购。管理层收购有利于企业产权结构的调整和业务的整合,并能降低企业的代理成本,提高企业的经营绩效。本文从财务视角阐述了管理层收购的财务职能,着重分析了在目前资本市场不发达、金融市场和法律环境还没有完善的情况下,管理层收购在实际运作中存在的一些问题。最后,结合实践工作经验,笔者提出了几点完善管理层收购在我国应用的对策建议。     

中国国情与管理层收购的关系研究

文章结合中国的实际情况，从管理层收购的前提条件、法律、观念、技术操作等各方面论述了在中国实施管理层收购的可行性与局限性，提出了由于当前中国市场经济的不完全性，在管理层收购过程中涉及的产权交易中存在权利寻租，从而损害了收购过程的公平、公正。但是，管理层收购对我国当前的公司治理结构的改善、产业结构调整、产权交易的多元化等又有积极的促进作用，通过对它的研究，不仅可以扩展管理层收购在中国的实践应用，也可以对中国建设有效的市场经济运行环境具有积极的借鉴作用。     

我国国有企业管理层收购的定价机制研究

管理层收购作为一种资本运作的工具,为我国国有资本在竞争性领域内战略性退出提供了一种新的思路。它能够较为有效地解决企业中普遍存在的委托代理问题。但是由于我国的市场环境尚不完善,管理层收购的实践进展并不顺利。尤为关键的是缺乏合理、科学的定价机制,阻碍了管理层收购在我国的发展。本文从市场化的定价机制作为突破口,重点研究我国管理层收购中收购定价的市场化问题。     

企业并购中管理层收购(MBO)问题探析

二十世纪八十年代以来，作为企业并购浪潮中的一种新型并购手段——管理层收购（Management buy-outs,MBO）在西方成熟的市场经济国家异军突起、屡见不鲜。我国自从1998年初北京四通股份公司实施“公开”的管理层收购以来，我国公司有上演“MBO”的趋势。随着近期以宇通客车、深圳方大为代表的一批上市公司MBO计划的展开，我国业内人士对MBO提出了质疑。在此，笔者试就当前我国企业运用MBO作一探讨。一、 MBO的含义及其在企业中的运用管理层收购（以下简称MBO）是指目标公司的管理者或经理层，利用借贷所融资本或股权交换及其他产…     

管理层收购问题研究

现任经理参与的杠杆收购称为管理层收购(management buy out,MBO)。在我国,兴起MBO的背景是国有企业改革,使之成为国有资产退出的途径。本文试图从我国上市公司进行的管理层收购实践为出发点,分析管理层收购由于运作不规范产生了一系列问题,包括公众股东的利益受到损害;国有资产流失;损害企业的持续发展能力等。最后提出相应的政策建议,解决实现公司价值最大化的问题。     

管理层收购问题研究

现任经理参与的杠杆收购称为管理层收购(management buy out,MBO)。在我国,兴起MBO的背景是国有企业改革,使之成为国有资产退出的途径。本文试图从我国上市公司进行的管理层收购实践为出发点,分析管理层收购由于运作不规范产生了一系列问题,包括公众股东的利益受到损害;国有资产流失;损害企业的持续发展能力等。最后提出相应的政策建议,解决实现公司价值最大化的问题。     

我国国有企业管理层收购问题的研究

<正>管理层收购(MBO)是我国近年国有企业改革中具有争议的一种并购方式。一部分学者盛赞管理层收购方式的先进性,认为这是解决国有企业产权改革的一剂良药,能够提高国有企业的绩效;另一部分学者则痛斥管理层收购是管理层瓜分国有资产的最后的盛宴。本文从管理层收购的理论基础说起,对我国企业在实行过程中存在的问题及对策进行相关探讨。     

我国管理层收购立法缺陷与完善建议

随着我国国企改革不断的深化,与其相配套的有关法律﹑法规相对滞后。尤其是我国管理层收购法律制度存在的严重的缺陷,阻碍了国企改革进一步深化,因此在管理层收购国有资产过程中产生许多尖锐的矛盾。解决这些矛盾需从管理层收购法律制度上加以完善。比如:在立法上明确收购主体﹑建立合法有效的管理层资金渠道﹑完善管理层收购信息披露制度等。通过以上管理层收购法律制度的完善为我国国企改革进一步深化扫清道路。     

我国上市公司管理层收购（MBO）问题

管理层收购（MBO），是杠杆收购（LBO）的一种形式，指企业内部管理者通过自有资金或外部融资，收购所在公司股份，实现企业控制权由大股东转移到管理者手中的行为。MBO近些年才开始在我国试行并逐步兴起。由于MBO在明晰产权、强化激励等方面可以产生积极作用，所以我国越来越多的上市公司准备着手实施MBO。     

管理层收购的是与非——国企MBO将何去何从

管理层收购（Management buyouts，缩写MBO）是公司的管理层通过融资来收购公司的股权或资产，从而引起公司的所有权、控制权、剩余索取权和资产等变化的一种收购行为。MBO起源于20世纪70年代的美国，从上世纪80年代开始成为发达国家公司重组的一种主要方式，受到企业管理者和所有者的青睐。从1998年四通公司将MBO引入我国以后，我国近年来进行了大量的实践。据统计，已有粤美的等20家上市公司或上市公司的大股东实施了MBO。另外，还有大量的国有小企业实施了MBO。     

从信托法律制度看国有企业的管理层收购

在我国的国企改革进程中如火如荼的管理层收购(MBO,Management Buy-Outs)在今天已被证实并没有像当初设想的一样有效。大量管理层收购案的破绽促使我们有必要从信托法的角度来探究企业管理层与企业之间的法律关系以及重新审视管理层收购在中国经济转型时期的价值。