我国国有企业产权多元化的实现途径研究

当前,我国的国有企业的改革重点主要是进行企业制度的建立,使其能够符合现当代的市场经济发展,但是对于现代企业制度而言,产权结构多元化是主要的影响因素,其能够对治理结构进行相应的规范和降低企业的经营风险,在体质的层面上进行政企分开。产权结构多元化是我国的国有企业进行改革的主要发展趋势。由于党的十六届三中全会对于产权制度进行明确,所以,很有必要加强我国国有企业的多元化产权的发展,基于此,本文就我国国有企业产权多元化的实现途径进行研究。     

大型国企产权多元化改革的几种方式

随着现代企业制度的建立,大型国有企业产权多元化的改革推进成为制约国有大型企业发展的一个很重要因素。解决的途径之一就是通过改制上市、引进战略投资者等多种方式推进产权多元化,进而实现国有资产保值增值。这是深化大型国企改革的方向。     

国有企业产权变革的脉络——从海尔、联想、万科的发展历程来看

国有企业产权改革一直是近年来争论的焦点,"私有化是不得不进行的过程","产权改革造成国有资产流失"等观点都曾一度引发热议,然而至今仍未有一个确定的结论,国企产权的改革仍是正在探索并值得探索的问题。本文从国有企业的三个模范生,海尔、联想、万科的产权变革过程出发,试图总结国有企业产权改革的过程,探索国有企业产权改革的脉络,从而试图为国有企业产权的进一步改革提出一点试探性的小建议。     

完善国有企业产权改革的新制度经济学分析

国有企业产权改革是我国目前完善市场经济体制的重要环节,而回顾我国国有企业改革的路程,其中也凸显出诸多的问题。本文运用新制度经济学中的产权理论,结合西方产权改革的经验,探索完善我国国有企业产权改革的路径。     

国有企业产权变革的脉络——从海尔、联想、万科的发展历程来看

国有企业产权改革一直是近年采争论的焦点,"私有化是不得不进行的过程","产权改革造成国有资产流失"等观点都曾一度引发热议,然而至今仍未有一个确定的结论,国企产权的改革仍是正在探索并值得探索的问题.本文从国有企业的三个模范生,海尔、联想、万科的产权变革过程出发,试图总结国有企业产权改革的过程,探索国有企业产权改革的脉络,从而试图为国有企业产权的进一步改革提出一点试探探性的小建议.     

谈我国国有企业改革发展中的四大问题

本文以建立现代企业制度为切入点,详细论述了需要特别关注的所有者制约、所有权与经营权相分离、委托-代理关系和产权多元化等四个事关当前国有企业改革发展全局的重要问题,最终提出了我国国有企业改革发展应具有的价值取向,即实现国有企业的又好又快发展,促进国有资产的保值增值,增强国有经济的控制力、影响力和活力。     

国有企业改革与新型银企关系的塑造

改革国有企业的前提条件,是理顺产权关系,明确国有资产的投资主体,并将其与国有资产管理主体、经营主体分开。动态地看,投资主体是就国有资产增量(流量)而言,经营主体则就存量而言。国有企业改革的关键在于投资主体和经营主体的多元化。这一“多元化”有两个具体的层面:(1)分层所有。即根据中央与地方政府所承担的事权,界定中央与地方政府分别拥有的国有资产所有权。     

混合所有制改革:国民共进

中共十一届三中全会通过的《关于深化改革若干重大问题的决定》规划了国有企业和国有资本的改革路径,特别是提出了实行混合所有制的改革方向。今年以来,无论是中央企业还是地方国企,都巳经开始谋划混合所有制改革。产权多元化的发展给政企不分的国企带来了机会,混合所有制改革将成为2014年的一大热点.     

新时代国有企业混合所有制改革的内在逻辑和实现路径

国有企业在国民经济运行中具有重大影响力,是国有经济的重要载体,但是在实际发展中存在着经营效率低下、经营机制僵化、市场竞争力不足、政企不分行政干预过多等问题,改革开放40年以来,国有企业作为不断改革的对象,通过放权让利扩大自主权、承包制下发经营权到产权多元化的股份制改革和建立现代企业制度来解决这些问题,中国经济进入"新常态"和新的国际贸易格局背景下,国企改革进入新周期,混合所有制改革和分类改革成为新时代国有企业改革的主要内容,分析新时代国有企业改革的内涵、逻辑和路径具有一定的现实意义。     

我国公司治理结构中的文化因素

一、问题的提出 自国有企业实施以建立现代企业制度为目标的股份制改革以来,企业的内部组织结构和外部环境发生了很大的变化,股份制的“形似”问题似乎已解决,然而,公司的运作与过去相比在经营机制上还没有完全转变,因此解决股份制“神似”的问题就成为新的课题。目前的讨论主要有两种思路:一是继续深化产权制度改革,二是完善企业内部治理结构。前一思路由于国有制产权固有的“所有者虚位”和“所有权行政化倾向”难以从根本上克服,趋同的选择是采取“掺沙子”模式,即使国有企业的产权多元化或所有权多元化。后一     

产权改革应实现“劳者有其股”

一、“劳者有其股”:产权改革的应有命题 国有企业的产权改革不仅是经济问题,而且是重大的政治问题。产权改革已经成为国有企业改革与发展的关键环节,直接关系到经济体制改革的成败,市场经济新体制微观基础能否牢固建立,以及社会主义民主政治建设的兴     

俄罗斯产权改革的正式制度分析及借鉴

运用新制度经济学的制度定义,分析引发俄罗斯公有产权变革不公平、无效率的"权贵私有化"的相关正式制度问题,认为我国的国有企业产权改革必须避免陷入俄罗斯式的"权贵私有化",国有企业产权改革的正式制度建设应使国有产权的所有人真正到位,并将产权改革的制度建设问题纳入严格的法律规范之下.     

人力资本产权对企业效率的影响及对策分析

产权清晰是现代企业提高其经济效率的关键。在我国企业的改革过程中,较多地强调物质资本产权,而忽视人力资本产权的作用,这也成为我国国有企业效率低下的重要原因之一,因此,进行产权制度创新特别是改革现行的人力资本产权制度是国有企业改革顺利推进的重要内容,文章阐述人力资本及人力资本产权的概念,人力资本产权与企业经济效率的关系,并提出人力资本产权制度创新的若干建议。     

债转股中资产管理公司的委托——代理分析

资产管理公司（AMC）接受国家委托，对银行不良资产进行剥离，实行债转股。由于AMC存在的短暂性，国有银行、国有企业和AMC产权主体的一致性使得AMC成员缺乏约束激励而产生了一系列的委托——代理问题。为防止代理人出卖委托人的利益谋求自身利益最大化，须建立相应的代理人竞争机制、约束激励机制。改革AMC的产权结构，实行AMC多元化债转股。     

县域经济民营化后财政监管思路

近年来,县域国有企业按照"有进、有退、有所为、有所不为"的方略,通过行之有效的改革基本上实现了民营化。民营经济在增长,财政收入却增长缓慢,究其原因,主要是财政监管乏力。如何解决这一矛盾,应从以下四个方面入手。1.建立以产权管理制度为核心的现代企业管理制度,切实加强国有资产与财务管理的统一。产权的多元化并不意味着谁都管、谁都不管,恰恰相反的是,产权主体的多元化,增强了产权主体之间相互监督、相互约束的机制。县域经济民营化后,民营经济是地方经济的主力军,民营企业不等于没有国有资产,相当一部分改制企业的国有产权通过参股等形式,参与企业     

马克思企业产权理论与国有企业产权结构改革

改革开放以来,国民经济获得了很好的发展,但是国有企业还是存在诸多问题,发展受到了限制,尤其在国有企业产权改革这方面,产权日益集中,所有者约束的问题等出现。在马克思的所有制理论之中,很好地阐述了各企业应该具有的产权模式。本文对马克思的产权理论做了一个简单的概括,并分析国有企业产权机制,针对相关问题,给出建议。     

马克思企业产权理论与国有企业产权结构改革

改革开放以来,国民经济获得了很好的发展,但是国有企业还是存在诸多问题,发展受到了限制,尤其在国有企业产权改革这方面,产权日益集中,所有者约束的问题等出现。在马克思的所有制理论之中,很好地阐述了各企业应该具有的产权模式。本文对马克思的产权理论做了一个简单的概括,并分析国有企业产权机制,针对相关问题,给出建议。     

嫁女非为金——谈国企产权改革的目标及产权改革过程中的国有资产流失

在2004年国有企业产权改革大讨论中，许多参与讨论的朋友认定，国企产权改革的目标就是保值增值，并将之作为判断国企产权改革是否成功的依据。     

国有控股公司投资主体多元化——地方政府国有资本监管体制改革的新思路

本文提出将产权主体多元化的改革引入到国有控股公司层次,把国有控股公司塑造成真正的市场法人,使数以万计的国有企业中的国有资本整体蜕变为法人资本,低成本地实现国有资本战线的战略性收缩和国有资本监管的“抓大放小”,从而提高国有资本的调控能力和运作效率,加快国有经济布局和结构战略性调整的步伐。     

不能让西方产权理论误导我国国有企业产权改革

本文论述了什么是科斯定理,评介了美国学者、特别是斯蒂格利茨对科斯定理的批评;论述了什么是新制度经济学产权清晰论;评介了美国学者、特别是斯蒂格利茨对新制度经济学产权清晰论的批评;论述了我国国有企业改革不能让西方产权理论误导的理由,指出社会主义国有企业产权改革必须坚持以公有制为主体、多种经济成分共同发展的原则.