推出“四大工程”落实工会工作

江苏省海安县总工会推出“四大工程”，全面推进落实工会重点工作；具体为：一是实施素质提升工程。以海安县第七届职工职业技能大赛为平台，提高职工的技能水平，调动更多的社会精英为海安经济发展服务。在50家高新技术企业中开展职工创新创造学知识培训。     

节点控制的输变电企业工程管理软件设计

对于输变电工程管理软件的设计,主要是采取节点控制的方法,以工程控制为前提,以投产时间为目标,确保工程按期竣工,从而为输变电企业的工程管理提供一个高效、实用的管理平台。     

试析职工素质提升平台的构建

当下职工素质提升工程的建设已经得到了企业高度的重视与关注。职工素质提升工程的建设,对于职工全面素质的提升具有极大地推动作用,促进企业的稳定发展。本文主要针对职工素质提升平台的构建展开深入的研究,并提出几点针对性的建议、对策,以供相关人士的参考。     

河北:金财工程应用支撑平台实现全贯通

2008年初财政部将河北省确定为金财工程应用支撑平台建设试点省份。两年来,河北省财政厅按照以平台促应用、以应用推平台思路,深入推进试点工作,率先在全国实现了平台在省市县三级财政部门的贯通应用     

风景这边独好

位于京北沙河的北汽福田车辆股份 有限公司,早就在当年国产轻型车不景气的情况下成功地开发了福田小卡——一种面向广大郊区和农村的轻型卡车,一炮打响。凭着这种成功的以市场为导向的运作模式,今天福田又雄心勃勃地推出了几款可用于商务、公务,又可兼作城市厢式货车的福田风景轻型客车系列。这次,我们对福田两款代表性的车型即福田风景标准Ⅰ型和福田风景豪华车进行了使用测试。测试中,我     

基层央行实施职工素质工程的有效途径

一、实施职工素质工程的意义 （一）实施职工素质工程是央行职工保持先进性的必然要求。工人阶级是先进生产力的代表,是推动经济社会发展的主力军。当今世界已进入知识化、信息化、全球化时代,科技竞争、知识竞争、人才竞争趋势日益凸现,知识创新、科技创新、育才创新作用日显重要。     

罗忠福：加快社会信用体系建设，提供良好金融生态环境

中国农业银行重庆万州分行罗忠福2013年3月2日来稿指出,要加快社会信用体系建设,为城镇化发展提供良好的金融生态环境。建议：一是加大社会诚信建设力度,大力开展以农村信用工程、企业信用工程、社会信用工程和区域信用工程为主体的“四大信用工程”建设,综合运用法律、经济、舆论监督等手段,加大失信惩戒力度,建立符合市场需求的信用评价制度和统一征信平台,努力创建诚实守信、公平有序的金融环境。二是健全担保服务体系。通过企业投资、社会多方集资等形式,推进     

大力开展重点工程劳动竞赛,助推企业可持续性科学发展

进入"十二五",攀枝花电业局按照市总工发〔2011〕60号文件《关于组织职工开展重点工程建功立业劳动竞赛通知》的精神,在攀枝花电网"十二五"规划建设项目中积极开展了卓有成效的劳动竞赛,以"创优质、创高效、保安全"为目标,结合国家电网公司"一强三优"发展理念,瞄准建设坚强电网这一核心战略,掀起了竞赛的高潮,取得了可喜的成绩。本文就如何大力开展重点工程劳动竞赛助推企业可持续性科学发展展开分析和研究。     

工程管理专业会计学实践教学创新研究

实施"一带一路"战略,给我国工程企业"走出去"提供了巨大的历史机遇,海外全新的经营环境对工程管理人才的要求将越来越高,在工程管理专业的人才培养中对其管理平台课程中的会计学实践教学进行创新,才能更好的促进经济的发展。本文阐述了工程管理专业创新会计学实践教学的必要性,对在工程管理专业如何创新会计学实践教学进行了深入的探讨,认为在工程管理专业开展会计学实践教学创新有利于实现以市场为导向的人才培养目标,缩小工程管理会计学实践教学与实际工作的差距,提高学生的创新能力、实践能力与就业能力。     

企业简介

北汽福田汽车股份有限公司(简称福田汽车)成立于1996年8月28日,总部位于中国北京,目前经营中重卡、轻卡、VAN、皮卡、客车等商用车全系业务,旗下拥有福田雷沃、福田康明斯等动力品牌,是中国领先的商用车企业。自成立以来,以"福田速度"实现了汽车累计产销近600万辆,创中国汽车工业发展纪录,连续两年世界商用车销量领先,连续14年中国商用车市场占有率领先,连续14年轻卡市场占有率领先,目前品牌价值达508.67亿元。     

北京“祥云工程”中金云后台助智慧北京“漫步云端”

2010年9月8日，北京市发改委、经济和信息化委员会及中关村科技园区管委会发布了《北京“祥云工程”行动计划》，“祥云工程”由此正式进入实施轨道。在已经推出的四大产业链示范项目中，中金数据以构建云产业链多方共赢的基础平台与支撑枢纽为目标，搭建起北京祥云工程中金云后台。     

银行卡共用平台示范工程

一、工程目标本示范工程的目标是:完成高效、稳定、灵活、安全、济的全国银行卡信息交换系统,实现全国范围内所有行银行卡业务的信息转接和资金清算工作。银行卡信交换系统的设计指标为:平均每天处理交易笔数160笔,平均每秒处理交易笔数50笔,峰值每天处理交易数400万笔,峰值每秒处理交易笔数600笔,网络可率(无故障率)99.99%,项目技术指标达到目前国际平。二、银行卡共用平台示范工程的完成情况中国银联股份有限公司承担的银行卡共用平台示工程专题的研究内容是:构建全国银卡信息交换网络方案和跨硬件平台、件平台的银行卡信息交换系统,实现…     

致力打造受职工欢迎的帮扶品牌

正近年来,我们在开展对困难职工的帮扶工作中发现,有不少患病职工因医疗费用较高,个人负担较重,有的职工甚至因病致贫,因病返贫。针对这种状况,我们借鉴外地做法,结合宁河实际,积极探索帮扶工作的新途径,以职工医疗互助互济活动为平台,不断积累经验,并逐步深化,本着党政所需、职工所盼、工会所能,解决职工最操心、最忧虑、最困难的实际问题,不但弘扬了工人阶级互助友爱的精神,还传递了无私奉献的正能量。     

开展互助保险工作 拓宽服务职工领域

职工互助保险（以下简称：互保）工作是维护职工权益的一项重要内容．是工会组织为职工送温暖工程的延伸．更是发扬工人阶级互助友爱精神的重要载体。为此，我们开展了职工互助保险工作，开拓了一片工会经济工作的新领域。我们的主要做法是：     

行政事业单位零星工程管理存在的问题及对策

一般情况下,行政事业单位将项目管理的重心放在达到一定资金规模的专项上,忽视了对发生频繁但支出金额较小的零星工程的日常管理,大多行政事业单位零星工程管理存在制度缺失、工程管理过程不规范、工程结算价款不真实等问题。本文从行政事业单位零星工程的特点出发,以现阶段零星工程管理存在的问题为切入点,探究解决问题的方法和措施,以期为改进行政事业单位零星工程管理工作提供借鉴。     

衡水市财政管理改革取得新成效

2006年衡水市财政局坚持以“金财工程”为平台，以完善部门预算、国库集中收付、政府采购、收支两条线等管理手段为基础．努力构建覆盖财政资金运行各个环节的管理体系．不断提高财政管理水平和资金使用效益。     

温州分行推进“十件文化大事”的几点做法

2011年以来,浙江温州分行努力履行各项职能作用,通过打造模范"职工之家"、实施员工关爱工程、广泛开展劳动竞赛等手段,为进一步办好"十件文化大事"做出了积极努力。1.强化民主管理,推进"职工之家"创建。温州分行工会以创建"职工之家"为载体,通过完善管理机制,进一步提高工会工作满意度。制定下发《"职工之家"创建和达标考核办     

社会科学类院所治理体制改革的思考——基于哲学社会科学创新工程的实践

哲学社会科学是人们认识世界、改造世界的重要工具,其与自然科学研究占据同样重要的地位,共同决定了国家发展水平和综合国力.然而,目前社科类科研院所的管理体制存在行政化的问题,阻碍了院所理论创新和决策支撑水平的提升.本文总结了哲学社会科学创新工程体制改革的经验与不足,在此基础上提炼了社科类院所治理体制的改革框架.一方面,政府推进院所去行政化改革,扩大创新工程对社科类院所的稳定支持,全面落实院所自主权;另一方面,构建系统的院所内部治理体制,包括以首席研究员为引领组建科研团队,以科研人才为核心明确激励约束机制,以新型院所为载体建立跨学科合作平台,以学科性质为依据探索多元化评价机制.     

立足自主创新,建设金融市场业务和风险管理平台

以满足巴塞尔新资本协议等国际最新监管要求为契机,工商银行于2009年全面启动了全球金融市场交易及风险管理平台自主研发创新工程（以下简称该工程）。该工程建设在金融市场多个业务领域和技术领域都取得了一系列突破创新。     

“我相信你们”储户的心声

今年三月的一天,我们乐平县工商银行大寺上储蓄所,出乎意外地收到一位署名福田一郎的日本友人的来信。信中写道:“我十分高兴的是,我读了《人民日报》上刊登的《职工扩大会》一文,我感到十分敬佩和感动……”“职工扩大会”是怎么回事,为什么能使一位外国人受到感动呢?说来倒也平常:今年春节前夕,我