上市银行社会责任影响因素研究——基于独立董事背景视角的实证分析

本文利用中国15家上市银行2008—2013年的数据实证检验了独立董事背景对上市银行社会责任的影响。研究结果显示:独立董事的教育背景并没有显著地影响上市银行社会绩效,但具有高学历背景尤其是博士学位的独立董事能够显著提升上市银行社会绩效;独立董事的高管背景能够显著提升上市银行社会绩效;无直接证据支持独立董事的金融机构、律师、政府和海外经验背景能够显著提升上市银行社会绩效;具有高校及科研机构、会计背景的独立董事对上市银行社会责任有负面影响;独立董事的多重董事身份(年龄)与上市银行社会责任显著负(正)相关;独立董事的性别和任期对上市银行社会责任的影响不显著。为此,建议各行对独立董事聘请进行调整。     

银行绩效与企业社会责任有关系吗?——基于中国上市商业银行的经验证据

本文以总资产收益率表示我国上市商业银行绩效的指标,根据多元线性回归模型,将我国上市商业银行绩效指标与企业社会责任报告水平进行回归分析。结果表明,我国上市商业银行绩效与其社会责任报告水平的正相关关系并不显著。但企业社会责任水平越高,银行绩效与之存在的正相关关系越显著;相反,企业社会责任水平越低,银行绩效与之存在的负相关关系越显著。同时还发现了国有控股与非国有控股上市商业银行绩效与企业社会责任水平的关系有差别。     

中国商业银行社会责任的动因与社会绩效

本文以制度理论和Carroll的企业社会责任动因三维模型为依据,分析2008~2011年中国商业银行的财务数据、社会责任报告、媒体报道和监管规定,研究企业社会责任的决定性因素,以及企业社会绩效和滞后一年的经济绩效的关系。研究发现:监管压力、净利率与企业社会绩效正相关,而成本收入比与企业社会绩效负相关;与非上市银行相比,上市银行(包括四大国有控股银行)的社会绩效更高;与城市商业银行相比,股份制商业银行的社会绩效更高;此外,企业社会绩效与企业滞后一年的净利率正相关,与滞后一年的成本收入比负相关。提高社会绩效需要监管部门和商业银行的共同努力。     

我国上市商业银行社会责任对财务绩效影响的实证研究

文章以2010-2014年披露年报和社会责任报告的16家上市商业银行为样本,实证检验上市商业银行社会责任对财务绩效的影响.研究结果表明:银行社会责任的履行对其财务绩效有一定的正向影响,而目前我国银行在社会责任方面的履行存在不足,尤其是国有银行.     

商业银行社会责任绩效评价体系的构建与应用

本文根据利益相关者理论构建了商业银行社会责任绩效评价体系,包括6个一级指标和20个二级指标,应用层次分析法对指标赋权,并以16家上市银行2012—2014年的数据为样本进行了研究。研究发现:一是上市银行平均社会责任绩效水平呈现出与规模相符的情形;二是三种性质商业银行的社会责任绩效水平发展趋势相近,呈增长态势;三是我国上市银行社会责任绩效内部结构不均衡。     

财务业绩、CEO薪酬与商业银行社会责任——基于我国上市商业银行的实证分析

以沪深两市上市银行2006~2009年数据为样本,分析财务业绩、CEO薪酬与商业银行社会责任之间的关系,揭示商业银行社会责任的影响因素。研究发现:上市银行财务业绩显著影响其社会责任,但对社会责任的不同衡量指标影响方向相异;CEO薪酬对社会责任具有显著的正向激励作用,但对财务业绩好的银行的激励作用显著小于财务业绩差的银行;资产规模与社会责任之间具有显著的负向相关性;控股股东性质显著影响上市银行社会责任。     

商业银行承担社会责任与经营绩效关系的实证分析

基于利益相关者理论,选择两组典型变量,分别代表商业银行的社会责任和经营绩效.通过对我国14家上市银行年报及社会责任报告的相应数据进行整理和计算,借助SPSS18.0统计软件对两组变量进行典型相关分析,结果表明上市商业银行承担的社会责任与其经营绩效之间总体上存在明显正相关关系.     

内部薪酬差距的激励效应:来自银行业的经验证据

本文选取我国上市银行为样本,研究了上市银行内部薪酬差距对银行经营绩效的影响.鉴于国有银行薪酬制度受国家相关政策的影响,本文在研究时将样本分为国有银行和股份制银行两类.研究结果显示:银行的经营绩效与银行内部薪酬差距呈非线性关系,适当的薪酬差距对银行绩效具有正向的促进作用,但过大的薪酬差距反而降低银行绩效;国有银行绩效与薪酬差距之间的关系更加敏感;监事会与独立董事没有对银行绩效产生正面的促进作用.     

我国上市银行社会责任履行现状分析——基于上市银行社会责任报告的研究

本文通过研究国内14家上市银行2008年社会责任报告,初步探究了商业银行履行社会责任的内涵以及我国上市银行社会责任履行现状.通过上市银行对社会责任管理、经济责任、社会责任和环境责任履行情况的披露,本文发现我国上市银行社会责任履行情况整体良好,主动发布社会责任报告的银行履行情况明显优于首次应规发布的银行,上市银行对负面信息的披露仍然不足.     

我国上市银行高管薪酬和经营绩效相关性研究

近年来,上市银行高管薪酬成为社会关注的热点.本文运用我国5家上市商业银行2001～2007年年报披露的有关数据,分析了高管薪酬与企业经营绩效的关系.实证研究表明,这5家银行的高管薪酬与商业银行的盈利性水平呈显著正相关,总资产正向影响高管薪酬,但是高管薪酬与商业银行经营的安全性和流动性相关程度不高,与不良资产率的相关性不显著.商业银行的绩效变量只能解释高管薪酬30%左右的变化,这说明当前上市银行高管薪酬的决定机制中还没有充分考虑银行的综合经营绩效.因此,为了充分发挥薪酬的激励作用,应建立能充分考虑银行综合经营绩效的高管薪酬决定机制.     

中国上市银行薪酬激励与银行绩效

本文以14家股份制商业银行为样本,从公司治理视角分析上市银行CEO报酬及银行内的报酬差异与银行经营绩效间的关系。研究结果表明,中国上市银行员工薪酬激励与银行绩效有显著的正相关关系;缩小银行高管薪酬和员工薪酬差异对银行绩效有显著的正相关影响;股权激励对上市银行绩效的影响并不显著;银行高管内部薪酬差异却存在锦标赛竞争机制,即银行高管间适当的薪酬差异可以提升银行绩效。因此,改变目前中国上市银行报酬—绩效契约是今后的金融业改革中需要解决的重要问题。     

村镇银行董事长特征与二元绩效

村镇银行是当前农村金融市场的重要组成部分,提高村镇银行经济、社会绩效,对其持续支持"三农"发展,助推乡村振兴战略具有重要意义.从董事长特征视角研究其对村镇银行经济与社会绩效的影响发现:从性别来看,女性董事长相比于男性董事长对村镇银行经济绩效和社会绩效具有更显著的促进作用;从年龄来看,董事长年龄与村镇银行经济绩效之间无显著相关关系,但与其社会绩效呈显著正相关.上述发现为主发起行选聘董事长提供了借鉴参考,同时启示村镇银行应进一步完善公司治理体系与风险管理制度,地方政府应制定符合实际的考核指标以促进村镇银行健康发展.     

高管薪酬契约、风险控制与企业绩效--中国上市银行的实证分析

基于代理理论和制度理论的视角,运用2008—2013年中国上市银行的数据对风险控制、企业绩效和高管薪酬之间的关系进行了实证检验。结果表明：不同性质的上市银行高管薪酬具有显著差异;企业绩效对高管薪酬有正向影响,中国上市银行已经建立起基于业绩的高管薪酬制度;风险控制对高管薪酬有正向影响,中国上市银行的高管薪酬与风险成本调整后的绩效相适应。     

商业银行承担社会责任与经营绩效关系的实证分析

基于利益相关者理论,选择两组典型变量,分别代表商业银行的社会责任和经营绩效。通过对我国14家上市银行年报及社会责任报告的相应数据进行整理和计算,借助SPSS18.0统计软件对两组变量进行典型相关分析,结果表明上市商业银行承担的社会责任与其经营绩效之间总体上存在明显正相关关系。     

企业社会责任与财务绩效相关性实证研究

本文以我国80家化工行业上市企业2013-2015年的财务数据为样本,通过线性回归模型分析了企业社会责任与企业绩效之间的相关性,得出了我国企业社会责任与财务绩效之间呈显著正相关关系的结论.     

银行股权集中度与经营绩效的相关性分析

银行股权集中度与治理结构有着密切联系,股权集中度影响银行经营绩效.运用委托代理理论,对我国上市银行股权集中度对激励机制、监督机制、约束机制绩效的影响进行分析,并通过实证检验,得出以下结论:(1)我国十家上市银行股权集中度均属于相对集中型和高度集中型,不存在分散集中型.(2)上市银行股权集中度与银行绩效具有显著相关性:股权集中度高,激励机制、监督机制都不能有效发挥作用,上市银行的绩效差;反之,股权集中度较低,股东有提高业绩的动力,银行绩效较好.(3)股权高度集中,不利于提高银行的绩效.     

金融企业社会责任与财务绩效关系的实证研究

从企业社会责任的概念出发,根据利益相关者的理论框架,提出以股东、员工、消费者、政府为利益相关者的金融企业社会责任指标体系,运用极值标准化处理原始数据和层次分析法设置权重.并通过对我国上市的14家银行2003～2007年的面板数据进行相关分析和回归分析,验证了金融企业社会责任与财务绩效之间的关系,结果基本上证实了金融企业履行社会责任可以提高财务绩效等理论假设.     

我国上市银行社会责任信息披露现状调查——基于2007—2011年社会责任报告的分析

本文选取我国沪深两市A股上市的16家银行作为研究对象,对其2007—2011年发布的72份社会责任报告进行了分析。研究表明:我国上市银行社会责任信息披露存在社会责任信息可比性差、社会责任信息披露不对称、社会责任信息披露详略程度差距较大、部分定量指标不确切并带有极强的宣传目的等不足。建议改革银行社会责任信息披露制度,增加衡量社会责任信息的量化指标,增强银行社会责任信息可比性;规范社会责任报告编制标准和报告模式,注重社会责任信息披露均衡性并且转变社会责任信息披露意识,正确认识社会责任信息披露的重要意义。     

银行重要性对其经营绩效的影响研究

利用中国2013-2018年26家上市商业银行面板数据,在通过复杂网络方法构建中国上市银行共同贷款网络,计算出各节点银行的特征中心度用以衡量各节点银行重要性的基础上,利用随机效应模型研究银行重要性对其经营绩效的影响.研究发现节点银行在银行网络中的重要性越高,对其经营绩效的积极影响越显著.     

我国上市银行股权集中度与经营绩效的实证分析

现有研究结论认为,商业银行股权集中度与其经营绩效之间存在复杂且不确定的关系.本文以我国7家上市银行为样本,通过构建股权集中度和经营绩效指标,实证检验二者之间的关系.结果表明,上市银行股权集中度与银行绩效之间存在倒U型关系.