我区招商引资渠道的现状

近几年来，为增强我区综合经济实力和发展后劲，在全区上下的共同努力下，以创造“无障碍进入，无障碍发展”良好环境为切入点，以“百企入桂”为示范带动的招商引资工作，以前所未有的良好态势。使广西引进区外民营企业和民间投资保持了强劲的增长势头，取得了近十年来最好的成绩。2004年，全年引进内资合同金额1100亿元，实际到位资金250亿元，同比增长36％和1.3倍，分别是2001年100.15亿元和38.11亿元的998％和556％；引进外资合同金额11.34亿美元，实际利用外资507亿美元，同比分别增长68．8％和11．1％。     

化草为宝 点石成金——记虎标肾茶

一种生长在深山老林的无名药草，性湿滋润，壮阳补肾，多少年来，只为当地土著山民所习用。“虎标行”慧眼独具，觅得此草，推陈出新，回炉再造，再加上企划名家点石成金的文化包装，遂将该药草打入市场，并迅疾从名目繁多的滋补品类中脱颖而出。如今，该草药在强手如林市场竞争中，已稳占自己的一席之地。这不是一个神话，而是一个实例：西安虎标行最近推兴虎标肾茶大获成功，众多业内人士交口称赞，有关专家学者更是将其誉为“产业与营销两界联手，合力打造的一个经典之作”。     

月度管理风云榜

专家说榜并购各方都实现了效用最大化——高松从功效的角度看,这次并购是一个利好的结局。并购各方都实现了效用的最大化。从政府角度讲,双汇模式凸现了政府在对外资产权交易中的“智商”提升,追求经济效果是这次并购案中政府一方给人留下的最深印象。从微观层面看,高盛和双汇都是典型的受益者,双汇成功实现了价值增值,并且通过引入高盛,未来的双汇可以在经营管理的各项机制方面获得极大的提升;高盛的收益是获得了一个非常有想象空间的中国肉食品产业的控制地位。     

绩效考评中的公司政治

绩效考评是企业人力资源管理的重要内容，也是企业进行绩效管理的强有力的手段。企业往往通过对员工的能力发挥度、业绩贡献度等加以考核评估，从而达成薪资水平、职位升迁、人力配置、教育培训等方面的决策。由此可见，绩效考评是企业内各方资源、利益、权力分配的基础。也正因如此。绩效考评常成为上演公司政治活剧的舞台。     

建议增设“待扣税款”科目

建议增设“待扣税款”科目江苏洪泽县财政局韩树明，严硕勤，敦墅人一、起因财政部１９９３年１２月发布的《关于增值税会计处理的规定》中要求，增值税一般纳税人（以下简称一般纳税人）国内采购货物和接受劳务，按照专用发票上注明的增值税额，借记＂应交税金──应交增...     

“水货数据”不可忽视

全国上下的"打假"活动,使社会上许多坑蒙消费者的"水货"商品大大减敛。但遗憾的是,人们对许多单位的"水货数据"却没有予以重视并严打。"数据"有"水货"吗?有。某县税务局人员在对一县办国营单位进行税务审计时,发现该企业财务报表中仅利润一个科目的"水份"便达百余万元,具体表现在一是材料成本差异四、五十万元未摊入成本;二是原材料、燃料盘亏三、四十万没有处理;三是对三、四十万收不回的呆帐死帐听之任之,在财务帐本上月月结转。某些单位财务统计数据填报还     

论报纸广告市场的开拓与经营

分析了影响报纸广告投放的因素,并着重论述在我国市场经济体制中,如何开拓与经营报纸广告。同时介绍了国外一些报纸广告的运营模式,对我国报业广告的经营提出了一点建议。     

民企接班人：“世袭”还是“禅让”

目前，家庭企业正处于两代人财富、权力的交接过程。毫无疑问，权力交接时代也是企业最脆弱的时刻。在“富不过三代”的魔咒下，老总们在选择接班人时更是举棋不定，是“世袭”还是“禅让”？但无论有多少争议，“富二代”已经粉墨登场……     

努力构建央行廉政文化深入推进党风廉政建设

一、廉政文化建筑的基本路径 (一)培养先进的廉政文化理念.加强对党员干部的文化教育培养,筑牢思想道德防线,防止在思想文化的多样性面前失去自主性.使党员干部坚定理想信念,真正形成并永远坚守共产党人的思想道德和革命品质,在思想深层构建一道"不想腐败"的理念防线和境界高山.