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401.
本文对国内外技术性贸易壁垒量化研究的方法和利用这些方法所作的一些研究成果沿贸易导向和福利导向进行分析和总结,从中可了解到当前国际上对技术性贸易壁垒量化研究的进展,分析研究中存在的困难和问题,对我国研究技术性贸易壁垒有一定的借鉴作用。 相似文献
402.
近年来,随着濮阳市经济发展和城市化步伐的加快,在城市建设、旧城改造、住宅兴建、装修等活动中产生的建筑垃圾急剧增长.其主要成分是混凝土、石灰、渣土、灰土等. 相似文献
403.
404.
网络情境下的师生互动以地位平等为前提,以信息互动为本位,以交流性为基本特征,以开放性参与为特点,以情感互动为最终归依,从而提升教学的质量和效益。 相似文献
405.
刘红梅 《中国乡镇企业会计》2013,(9):101-103
作为最重要的市场主体,中小企业在淮安的经济发展过程中无疑扮演着非常关键的角色,但可持续发展观在中小企业层面的实施机制尚未形成。本文针对现行中小企业业绩评价体系存在的问题,分析了中小企业试行可持续发展业绩评价的必要性,并对如何在中小企业试行可持续发展业绩评价提出了初步的思路,旨在为淮安中小企业提高核心竞争力,保持长期竞争优势提供一些借鉴和参考 相似文献
406.
407.
建立正常有序的干部交流制度,充分调动各级干部干事创业的主动性,积极性和创造性,是建设经济强县的重要的人才保证。各级各部门要提高对一般干部交流的认识,统一思想,更新观念推动全县各项事业健康快速发展。 相似文献
408.
近年来我国经济强劲发展,相对于IT业、金融业、电信行业等热门行业,档案行业显得冷清落后。究其因,受主客观影响,我国档案意识落后是主要方面。只有国家政策的支持、档案工作地位的提高,从业人员素质的提高,才能为档案工作的健康、快速发展提供美好的愿景。 相似文献
409.
刘红梅 《中小企业管理与科技》2008,(8):78-79
中国企业人力资源管理很早就从传统文化中借鉴有益的管理经验,但是,这些借鉴主要倾向于传统文化中的显性因素,对隐性因素的重视不够,容易使企业人力资源管理在借鉴传统文化时因缺乏辩证视角而出现导向偏差。事实上,传统文化从各个角度表明,如果企业在人力资源管理中坚持辩证权衡的理念,企业就会有效地得到人才,培养人才,留住人才,让人才大展其才。 相似文献
410.
一、实行会计委派制度的必要性
首先,实行会计委派制度,可以有效实现单位行政领导权与会计监督的分离和制约.会计委派制的实施,使会计人员的切身利益同所服务的单位脱钩,纳入集中统一管理的会计人员,其组织关系、人事关系、工资福利待遇等均由其管理机构负责,确定了会计相对独立的法律地位,避免了行政干预、有利于更好地发挥会计人员的工作积极性. 相似文献