全文获取类型
收费全文 | 22513篇 |
免费 | 121篇 |
国内免费 | 98篇 |
专业分类
财政金融 | 2511篇 |
工业经济 | 1061篇 |
计划管理 | 5605篇 |
经济学 | 3700篇 |
综合类 | 1612篇 |
运输经济 | 113篇 |
旅游经济 | 10篇 |
贸易经济 | 4845篇 |
农业经济 | 576篇 |
经济概况 | 2571篇 |
信息产业经济 | 9篇 |
邮电经济 | 119篇 |
出版年
2024年 | 67篇 |
2023年 | 274篇 |
2022年 | 206篇 |
2021年 | 400篇 |
2020年 | 394篇 |
2019年 | 528篇 |
2018年 | 161篇 |
2017年 | 452篇 |
2016年 | 490篇 |
2015年 | 773篇 |
2014年 | 1444篇 |
2013年 | 1326篇 |
2012年 | 1549篇 |
2011年 | 1802篇 |
2010年 | 1729篇 |
2009年 | 1672篇 |
2008年 | 1859篇 |
2007年 | 1667篇 |
2006年 | 1288篇 |
2005年 | 1300篇 |
2004年 | 866篇 |
2003年 | 869篇 |
2002年 | 494篇 |
2001年 | 494篇 |
2000年 | 380篇 |
1999年 | 82篇 |
1998年 | 46篇 |
1997年 | 28篇 |
1996年 | 20篇 |
1995年 | 17篇 |
1994年 | 11篇 |
1993年 | 7篇 |
1992年 | 7篇 |
1991年 | 17篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
1984年 | 2篇 |
1900年 | 3篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 46 毫秒
41.
42.
43.
44.
股票期权激励的制度分析及我国股票期权方案设计 总被引:2,自引:0,他引:2
股票期权作为激励方式中的“金手铐”,将激励与约束很好地结合在一起,实现了经理人和股东利益实现渠道的一致性,作为一种长期的激励机制,实现了公司治理的帕累托改进。美国作为股票期权制度的产生国,其公司90%的CEO都持有公司授予的股票期权,期权数量的速度也很惊人。根据美国职工持股研究中心的报告,拥有股票期权的雇员人数从90年代初的不到100万人,蓬勃发展至2002年的1000万人。 相似文献
45.
公司期权激励制度的博弈论思考 总被引:1,自引:1,他引:0
上市公司的激励机制是公司长远发展的关键因素。股票期权激励模式是国外广泛实行的一种激励方式,在实施的过程中出现了一系列的问题,文章从博弈论的角度来解释了这些问题。 相似文献
46.
47.
内部控制是衡量现代企业管理的重要标志.从国内企业的实际情况看,对内部控制缺乏正确认识,管理权责不清激励约束机制不健全,控制手段不力.推行经济责任制,将责权利相结合,有利于加强企业内部控制,保证企业经营目标的实现. 相似文献
48.
孙健 《企业经济(合肥)》2004,(3):29-30
管理对于维持企业组织的存在和提高企业组织的效率具有决定性作用。管理依靠其具有的计划与决策、组织与人事、领导与激励、控制与协调等职能来发挥作用。在这些职能中,激励的作用不容忽视。世界上许多名企业,正是由于非常重视激励并成功运用激励机制,而使自己在历经数十年、甚至百年风雨后而常盛不衰。 相似文献
49.
50.
曹仰锋:柴斯特先生,中国企业和美国企业发展的环境有些不同,你觉得中国除了利用胡萝卜的力量之外,还需要不需要大棒? 相似文献