马肖风盖茨的考官

3月14日，在北京市贡院六号见到ATA（全美测评软件系统）公司首席执行官马肖风先生时，他已洗去了从美国回来的风尘，换来的是一脸盎然的春意：2005年才融到1400万美元的ATA，已驶入了上市的快车道。     

建立地方金融安全机制

关于金融安全问题，目前有一种建立金融安全区的标准，其具体内容是：金融安全区是一种从各地实际出发所形成的，既能支持经济发展，又能防范和化解金融风险的机制。或说在经济基础、社会信用等外部环境总体上有利于金融机构安全运行的条件下，金融业的风险状况处于可控制的范围内，这样     

应用CSIT提高电信服务质量

目前,用户满意度指数测评(CSIT)已成为世界各国政府对电信服务质量进行监督的通用方式,以此衡量用户对电信服务质量的综合评价,进而监管和督促电信企业提高服务质量。许多电信企业也采取这种方式来衡量本企业的整体服务水平和服务质量。下面通过CSIT这种国际通用的检测与监控方式,对我国目前电信运营服务质量的衡量进行分析与探讨。     

油田相关行业用户满意指数测评模型与方法研究

用户满意指数是一种全新的宏观经济指标和产品质量评价指标，是企业经营业绩的主要评定内容建立在用户满意指数测评模型理论基础上，借鉴国内外用户满意指数测评体系方法，结合油田的具体特点，构建出油田装备(耐用)行业、油田消耗品(非耐用)行业、第三产业的用户满意指数测评模型。模型反映出各结构变量之间以及结构变量与对应观测变量之间的相互关系：提出了用统计分析系统的含隐变量线性结构方程的协方差分析过程求解该测评模型，揭示了各结构变量之间的相互依赖程度，计算出各个结构变量的指数，最后，对油田某装备的用户满意指数测评结果进行了分析，为企业改进产品质量、提高服务质量提供了切实可行的信息     

《审计机关内部控制测评准则》探析

现代审计已由账项基础审计发展为制度基础审计，并向风险导向审计发展，因此审计人员只有在对被审计单位内部控制充分了解和评价的基础上，通过适当的步骤和进行测试和评价，才能恰当地利用测评结果，确定是否依赖内部控制和实质性测试的性质、范围、时间和重点，从而降低审计风险，提高审计效率，保证审计工作质量。     

基于PCA-熵权法的经济发展方式转变进程的综合测评——来自湖南2001-2014年的经验证据

基于主成分分析(PCA)与熵权相结合的方法,采用经济发展、社会发展动力、人与自然协调发展以及人的全面发展指标的源数据,测评湖南经济发展方式转变进程.结果表明:从2001-2014年湖南经济发展方式转变进程综合指数评级依次为"较差—中等—较好—很好",呈现良好转变趋势,在2014年取得报告期历年最高值,综合指数评级达到 I 级.PCA 与熵权结合的方法能较好地保证评价结果的准确性,适用于经济发展方式转变进程的科学评价.     

电力企业中人才评测的应用研究

随着社会及经济的发展,电力企业在得到进一步发展,地位被进一步强调的同时,对相关人才的综合素质要求更为严格。在此背景下,为帮助电力企业实现高素质人才选拔,充分挖掘相关人才价值,进行合理的人才管理与任用,电力企业选择引入人才测评技术,借助人才测评的优势,让电力企业核心竞争力得到提高。基于此,文章将对人才测评进行简单概述,从当前电力企业对人才的要求出发,根据电力企业中人才测评应用的现状,对电力企业中人才测评的应用进行进一步分析,希望以此为人才测评在电力企业人才选拔中的深入应用提供支撑,让电力企业获得更大发展潜力。     

桂冠之上,刻着一种精神 烟台捧回全国文明城市“四连冠”综述

裹挟着新春的喜庆氛围,港城烟台,文明以一种全新的高度被标注。2月28日,当全国文明城市"四连冠"喜讯传来,这座城市沸腾了。22载创城路,四度折桂。文明烟台,用跨越时光的一次次回应,给予文明呼唤最好的回答。这是一座城市的荣耀,更是每个市民的骄傲。创城路上,我们携手前行,人人参与,以     

新疆籍少数民族大学生就业软实力测评模型——基于雇主需求

以广东省278家有招收新疆籍大学生计划的企业为样本,建立了基于雇主需求角度的就业软实力测评模型,对新疆籍少数民族大学生的就业软实力进行实证研究。结果显示,交流沟通、开拓创新、合作管理、耐挫及职业素养是基于雇主需求视角的五项基本就业能力,或受语言、文化的影响,这几项能力是少数民族尤其是新疆籍少数民族学生的就业短板。因此,内地高校在培养新疆籍少数民族大学生就业能力的方面,应在充分尊重其民族文化及地域传统的同时,重点关注其基本就业能力的提高,做到差别指导、有的放矢。