新型劳资关系对中小企业建立年金计划的影响分析

企业年金作为一项企业福利制度已经成为企业优化管理的重要手段,但我国中小企业年金计划却止步不前。本文在深入分析中小企业建立年金计划面临困难和问题的基础上,通过思考新型劳资关系对中小企业产生的影响,指出新型劳资关系可以解决中小企业建立年金面临的难题,并提出了具体的对策和建议,为进一步推动中小企业年金计划的发展提供借鉴。     

从生产函数看河北省经济增长与就业结构的变动

随着资本投入的增长和技术的进步,经济的增长将大量未充分就业的农业劳动力向高生产率部门转移而导致就业结构变化,就业结构的变动又进一步促进了经济的增长。用生产函数将就业结构变动从全要素生产率中分离出来,可以得出就业结构变动对经济增长的推动效应及第一产业就业人口向第二、三产业的流动对经济增长的贡献率。     

基于公司特征的财务困境成本影响因素研究

基于对财务困境的形成及解决机制分析,财务困境成本的影响因素应包括资产特征、债务特征、产品特征和成长性等公司特征。实证研究表明:资产流动性、债务融资能力与财务困境成本负相关;资产专用性程度、债务结构的复杂程度、成长性与财务困境成本正相关。上述研究结论对于企业调整财务政策,降低财务困境成本具有指导意义,同时对于监管部门也有参考价值,即监管部门应针对具有不同公司特征的上市公司实行分类管理,提高监管效率。     

投资者关系管理对资本市场可见度的影响

本文以深圳证券交易所2005年上市公司为研究对象,分析影响资本市场可见度的公司结构性特征和制度性特征两类因素,考察投资者关系管理对这两类因素可见度效应的调节作用,研究发现上市公司投资者关系管理水平对公司的市场价值特征和股权结构、董事会等制度性特征的调节作用明显,可以显著提高资本市场可见度。上市公司应重视投资者关系管理等自主性治理活动的开展。     

灵活就业和谐劳动关系的构建障碍及对策——基于低人力资本灵活就业者的分析

灵活就业者有高人力资本者与低人力资本者之分.低人力资本的灵活就业者具有工资低、社会资本贫乏、被动就业、主要通过个人的社会关系网络获得就业岗位等特点.这些特点又进一步决定了低人力资本灵活就业者和谐劳动关系的构建障碍,研究针对性地提出了促进灵活就业劳动关系和谐的对策.     

基于劳动经济学的大学生就业问题调查分析

大学生就业难题显现出职业指导机制的不足。教育的信号作用失真、企业与大学生之间的寻找成本与交易成本过高、劳动力市场的失信现象与人才结构性困境,都使得学生的求职需求与社会产业需要不一致、人才的流动意向与社会人才结构布局相违背。在大学生、高校进行更加科学规划的同时,社会服务体系的介入也成为趋势。     

Making real money in virtual worlds: MMORPGs and emerging business opportunities, challenges and ethical implications in metaverses

Today, millions of people from around the globe play online role playing games (MMORPG), in which a large number of players interact with one another in a virtual world, either using their existing identities in the physical world, or more often than not, through new virtual identities that might not even be remotely linked to the identities of the players in the physical world. The number of users is growing at an exponential rate and we are probably on the verge of a new development that is going to be as significant as the Internet itself. This positioning paper will discuss the business opportunities and challenges of such a virtual world, that of Second Life, and will examine the resultant corporate social responsibility implications focusing on the ethical and policy-related ones. This will help to identify important research questions that need to be systematically addressed.     

农地承包经营权的职能异化与回归

当前,在我国各地广泛实施的农地承包制度正遇到前所未有的尴尬,不能适应二元经济结构变迁的现实,农地制度改革势在必行。目前,我国土地承包经营权的就业与收入职能不断弱化,农村社会保障事业严重滞后。安徽省肥东县农村的31户农户调研数据表明：从公平与效率两个角度分析回归农地生产要素这一根本职能是十分可行和必要的,因此,可以尝试“以土地换保险”的办法回归农地的根本职能。     

高校岗位设置管理工作初探

科学进行岗位设置应结合实际,按需设岗,总量控制;制订科学合理的岗位任职条件;做好科学评审及聘后考核工作;统筹兼顾各学科共同发展;积极实施和规范合同管理。     

基于利益相关者理论的企业社会责任评价指标构建

笔者认为,企业不仅应履行对股东的受托责任,同时应履行对其他利益相关者,如员工、消费者、社区、商业伙伴、政府等的社会责任。本文从利益相关者理论出发,构建企业社会责任评价指标体系,以期更科学、更全面地评价企业的业绩。