建立向知识要产值的国家战略

强调加快发展服务业，在更高平台上实现三次产业的均衡增长，并不是说工业特别是制造业不重要。实际上，中国制造业发展还有很长一段路要走，但发展要注意均衡、协调，要在给服务业成长留出足够空间基础上促使制造业结构转型，既要加快制造业技术进步，提高整个制造业在国际市场上的核心竞争力，又要找到一个能够不断增加就业的制造产业组织结构模式。     

积极利用税收政策促进就业增长

近年来我国的经济增长虽然保持在7％以上的增速，但高增长率也伴随着较高的失业率，并且使失业状况出现了一些新变化。     

促进就业与再就业的财政对策

改革开放20多年来,我国的就业体制和就业格局已发生了很大的变化,而我国仍然继续沿用20世纪80年代的就业政策,显然滞后于新的就业格局。近年来,我国对城镇失业人员的最低生活保障资金和失业保障的资金投入较多,但对促进就业的资金投入却明显不足。就业资金投入不足,已直接影响到就业规模的扩大和就业工作的开展。     

影响就业的八大因素

促进经济增长，扩大就业，稳定物价和保持国际收支平衡是一个国家进行宏观调控的四大指标。而就业是社会经济发展的重中之重，当前，影响就业主要有八大因素。     

长寿街道积极探索“就业与救助联动”机制

今年上半年，中共上海市委、上海市人民政府颁发了《关于进一步做好本市就业促进工作的通知》(沪委[2003]5号件，以下简称《通知》)，件要求“要通过完善“低保”政策，鼓励享受“低保”家庭中有劳动能力的人员积极就业，自食其力。享受“低保”家庭成员中已实现就业的，要适当提高     

“非典”对今年大学生就业的影响

非典型肺炎在中国部分地区肆虐并在全国逐渐蔓延的这几个月来，其所带来的负面影响正逐渐渗透到人民的生活和工作的方方面面。“非典”侵入上海之时，正是高校毕业生求职应聘的关键时期。因而，其对毕业生就业及学校安排就业指导工作部署产生不容忽视的影响。     

构建广东产业结构与就业结构的互动关系

1990年以来，广东产业结构战略性调整的增长效应已初步显现。然而，随着产业结构的进一步调整。广东可能将面临一系列的新问题。如：产业结构调整过程中出现的结构性与摩擦性失业问题；二元劳动力市场条件下外来劳动力对本地人员所产生的就业替代效应与挤出效应问题；外部劳动力的进入所导致的产业“滞移”现象等。本文运用相关的数据资料分析了广东产业结构调整与就业结构之间的内在关系，并提出了相关建议。     

上海区县公有制企业就业结构调整研究

当前，区属公有制企业职工就业量仍很大。固定职工的年龄普遍较高，文化水平和职业技能水平普遍较低，而再就业的适宜岗位又严重缺乏。应坚持“以人为本，稳定第一”的原则，采取“人随资产走”等途径，合理支付改革成本，完善配套政策，进一步解决好在区县公有资产结构调整中职工下岗分流的就业安置工作。