儒家“无讼”对推动我国法治进程的价值

无讼这一中国传统法律文化,自古以来对国人有着非常深刻的影响,并且至今仍在潜移默化地影响着人们的思维和行为,影响着我国法治现代化的进程。本文在研读了相关资料重新认识＂法治＂的基础上,并以儒家无讼思想为例,分析传统无讼观的内涵与存在必然。针对传统无讼观对我国法治进程的价值,从实际出发,进行了简单论述。探究传统无讼观,取其精华去其糟粕,可以有效推动我国法治进程。     

浅谈资料的保存方式

本文简要介绍了“文字和影像‘从传统到现代的各种保存方式的优点和缺陷以及一些使用方法。     

无拉杆模板技术在桥梁桥墩施工中的应用

主要根据某条桥梁墩需要使用无拉杆模板施工的客运专线作为研究对象,针对该工程对于施工的高标准、高起点、高难度、工期短等特性,对整个工程多个方面的施工技术进行筛选,从而找出经济价值最高的施工方法。在施工过程中不使用以往传统的满堂支架法,而是采用更为轻便、经济性的无拉杆模板技术,这项施工技术能够充分的满足该案例工程的相关技术要求,并且在经过现场实践之后,其实践效果远超传统施工技术,还提升了施工进度。     

无砟轨道施工测量关键技术应用与探讨

我国目前高速铁路运营里程已接近一万公里,高速铁路泛指时速大于80公里,其高速行驶对轨道的平顺性有极高的要求.在无砟轨道钢轨铺设完成后,要使轨道几何参数达到设计要求,则须通过轨检小车获得其轨道几何参数,据平顺性标准对超限区域进行分析,获得调整量,但仅能通过支撑钢轨的扣件进行微量调整,一旦调整量超限,严重时则需揭板重新调整,造成工本的极大浪费,这就要求轨道板的铺设需要极高的精度,以及与之相配套的高精度无砟轨道施工测量控制网.     

无边界职业生涯时代不同代际员工组织承诺的影响因素

基于无边界职业生涯的理论视角,采用问卷调查法,考察了影响新生代员工和传统代员工组织承诺的关键性因素,并通过优势分析确定其相对权重.结果表明:(1)在无边界职业生涯时代,企业员工具有较高的无边界心智模式和适度的组织流动性偏好,新生代员工的无边界心智模式显著高于传统代员工,但组织流动性偏好在不同代际之间的差异不显著.(2)组织流动性偏好显著地负向预测组织承诺,无边界心智模式对组织承诺的预测作用均不显著,组织发展性支持和感知的职业机会显著地正向预测组织承诺.(3)组织承诺影响因素的相对重要性存在代际差异,组织中的职业机会是影响新生代员工组织承诺的最重要因素,组织的发展性支持是影响传统代员工组织承诺的最重要因素.     

高铁建设弄潮儿

这是一个以"五局第一板、眉山第一架、八标第一岔"为美誉的基层作业队领头人,又是一个哪里有艰难就冲在那里的"急先锋"。武广高铁无砟整体道床作业队队长、哈大高铁轨道板场场长、成绵乐架梁队书记、无砟道岔队队长、安全总监……翻开陈友的履历表,他的职务几乎全都     

户外背包新型无压式背负系统的研究与开发

文章分析了国内外户外背包背负系统现状，通过选择超轻面料和良好的材质，改善背包的通风透气性，设计符合人体工程学的背负结构，开发出一种无压式背负系统的背包，实现背包的背负重量按腰胯、背、肩合理分配，有效减轻人体肩部压力，满足在不问负重条件下，提高背负系统的承重舒适性，实现包、人合一。     

用深情点亮大山深处

自2006年以来,中国南方电网有限责任公司(简称南方电网)通过国家政策性投入和自筹资金的方式,累计投入无电地区电力建设资金5 7.2亿元,共解决了217个行政村、5 6.3 2万户无电人口的用电问题。20 12年公司区域全面实现了"户户通电",为边疆、山区和少数民族地区的225万群众送去了光明。同时,通过实施城乡同网同价,年均减轻农民电费负担约7 6亿元。     

石油一厂催化装置烟机出口膨胀节变形监测及分析

本文主要论述了在石油一厂催化装置烟机出口膨胀节变形监测工程中,变形体在高温(500℃以上)无法安置棱镜及反射片的情况下,利用全站仪无棱镜红外线测距功能,完成变形监测的作业过程、方法,并对监测结果加以分析,供类似工程借鉴。