谈服务外包人才培养对高校毕业生就业的推动作用

服务外包的出现与发展,能够有效缓解社会就业压力、能够大力提高企业生产效率。尤其是在有效解决高校毕业生就业问题上,有着积极的推动作用和现实意义。如何让外包企业吸纳更多的优秀高校毕业生,是值得研究和关注的课题。     

高职数字电子技术课程实践项目的研发与应用

针对职业教育技能应用型人才的培养目标,研发出了数字电子技术课程实践项目。数字电子技术是一门实践性很强的课程,为了打好专业理论知识和实践技能的基础,分四种类型设计了30个实践项目,其中功能认知型12个、技术应用型8个、仿真测试型6个、创新设计型4个。实际应用表明,四个层次的实践项目对学习掌握数字电子技术,提升实践技能起到了有效的强化作用。     

大学英语教学如何促进现代商业职业人才培养目标的实现

大学英语教学对现代商业职业人才的培养起着非常主要的作用。新的大学英语教学观的树立、教学内容的组织、教学方法的采用、评价方式的改进、第二课堂活动的开展和师资队伍的建设等方面将会使大学英语教学更加适应商业职业院校特色,从而促进现代商业职业人才的培养。     

浅析南通创新型城市建设的策略

创新型城市建设是加快推进国家创新体系建设、建设创新型国家的重要内容。分析南通市创新型城市建设的现状,明确其发展目标以及主要任务,并提出相应加快创新型城市建设的具体对策。     

民办高校学生外语综合应用能力培养的探索

通过比较分析民办高校学生的学习现状及其心理特点,结合当前毕业生的就业形势,提出"外语+专业+技能"的人才培养模式,同时在此基础上进一步提出以培养学生的外语应用能力、专业实践能力、综合职业能力"三个核心能力"为内容的人才培养体系.     

藏职院畜牧兽医专业示范性建设探析

以畜牧兽医专业建设为重点,将教学改革和建设作为示范性建设的主要切入点,将我院畜牧兽医专业建设成具有先进理念、先进人才培养模式、先进课程体系、师资队伍结构合理,并在我区畜牧兽医专业职业教育中起示范引领作用的精品专业[1]。     

操作系统课程教学改革和创新能力培养探析

为增强学生对基本原理的理解,培养学生对各种操作系统平台的灵活应用能力,特在操作系统课程的教学内容、教学方法、实践教学平台、实践内容方面进行调整与改善,搭建起多平台操作系统环境,将理论教学和实践教学有效结合,进而提高学生的综合创新能力。     

海南省旅游人才需求分析与预测

根据相关统计数据并结合问卷调查和专家访谈,依据《海南国际旅游岛建设发展规划纲要》的相关目标,对海南省旅游人才的需求在总量和结构上进行了预测。     

Innovative human resource practices and organizational commitment: an empirical investigation

In the contemporary business environment, human resource (HR) is an indispensable input for organizational effectiveness. Hence, an effective management of human resources has an important role to play in the performance and success of organizations. Competitive pressures have encouraged organizations to be proactive in diagnosing HR problems and to adopt more innovative HR practices since these were no longer a matter of trend, but rather of survival. The present study attempted to explore the relationship of three dimensions of innovative human resource practices (IHRPs): that is, the extent of introduction of IHRPs, their importance for organizational goal achievement and satisfaction with implementation of IHRPs, with organizational commitment (OC). Regression analyses showed that the perceived extent of introduction of innovative human resource practices by the organizations was the most significant predictor of organizational commitment.     

欧洲企业服务网对江苏创新驿站工作的启示

文章介绍了欧洲企业服务网的演变和运作模式,分析了中国创新驿站和江苏创新驿站工作的现状,从政府扶持、建立有效数据库、健全绩效考核体系和加强商务合作等方面提出了开展江苏创新驿站工作的建议.