空分装置运行常见故障与排除

本文介绍了空分装置运行过程中易出现的故障,分析故障产生的原因,并对故障提出了相应的解决方法和措施,对装置的日常运行提出针对性的建议,从而延长装置的运行周期,减少装置检修次数,为企业带来显著的效益。     

北京园林绿地6种树木的叶片和一年生枝中5种重金属含量比较

为了解不同园林树木对重金属的吸收情况，以北京市陶然亭公园、紫竹院公园、中科院植物园、马甸公园、皇城根遗址公园和营城建都滨水绿道不同环境绿地为样地，选择样地间共有的园林树木，采用ICP光谱仪测定了6种树木叶片和一年生枝条中重金属锌(Zn)、铬(Cr)、镍(Ni)、砷(As)和汞(Hg)的含量，以此为基础，采用隶属函数法将6种树木单位重量对5种重金属的综合富集能力进行排序，并对同树种叶片与当年生枝、5种重金属吸收量分别进行相关分析。结果表明：1)不同树种叶片和一年生生枝条单位重量中重金属含量有显著差异，且因重金属种类而异。Zn、As含量最高的为金银木，Cr、Ni、Hg含量最高的依次为圆柏、侧柏、丁香；丁香富集Zn、Cr、As的能力最低，白皮松富集Ni能力最低，侧柏富集Hg能力最低。2)树木叶片和当年生枝单位重量对5种重金属综合富集能力排序为：金银木＞侧柏＞圆柏＞油松＞丁香＞白皮松。其中，针叶树种中圆柏、侧柏、油松富集5种重金属的综合能力显著高于白皮松(P＜0.01)，阔叶树种中金银木吸收重金属的能力显著高于丁香(P＜0.01)。3)树木不同器官中重金属含量也不同，不同树种间叶片与枝条中仅Cr含量具有显著相关性，相关系数为0.461(P＜0.01)，其他4种元素均未达到显著水平。4)同树种叶片和当年生枝Cr和Ni吸收呈极显著相关性(P＜0.01)，其他元素吸收之间未呈现相关性。本研究结果对北     

基于景观适宜性的山地公园植物景观 评价研究——以贵阳黔灵山公园为例

以贵阳市黔灵山公园为研究对象，选取24个植物景观单元。以生态适宜、景观适宜、社会适宜为准则层，建立山地公园植物景观景观适宜性评价体系。运用主成分分析确定评价指标权重，克服以往植物景观评价赋权重的主观性，建立山地公园植物景观景观适宜性评价模型，得到不同植物景观的景观适宜性指数。结果表明：黔灵山公园在适宜范围内的植物景观有10个，占评价单元总数的41.6%，适宜性较差的有14个，乔灌比(数量)在1:11.2~1.7:1之间的植物群落景观适宜性较好。根据评价结果，提出了3点山地公园植物景观营建策略，以期为山地公园植物景观评价及营建提供理论指导。     

让自然参与设计：一种基于自然演替的 城市自生群落改良设计途径

城市自生群落具有重要的生态服务功能与潜力，但因其外貌不被公众所接受而难以在城市公共空间中应用。将群落生态学和设计学相结合，探索一种介入栽培植物对城市自生群落进行改良，最终形成具有一定美学价值的植物群落的途径。实验以植物群落设计美学原理和种间竞争原理为依据，向已经演替1年的城市自生群落中引入63种栽培植物，按照分层的方式对群落进行改良。3年的观测结果表明，有61.9%的栽培植物可以在城市自生群落中定居并建立优势，能对76.7%的自生植物起到抑制作用，使55.8%的自生植物消失。相比城市自生群落，改良后的群落美观度提高29.4%，公众接受度提高24%，群落的物种丰富度提高至2.29倍。相比一般的人工植物群落，改良后的群落可以节约58.2%的建植成本，降低83.9%的浇水成本和67.8%的除草成本。实验证明改良设计是一种可行的群落设计途径，能有效提高群落的物种丰富度和美学价值，同时让自然参与群落设计过程，实现人与自然的合作。     

中国菊花主题花展及其对行业发展的作用

以解决岩石园“如何设计”“为何设计”的问题入 手，通过分析国内外知名岩石园，从而得到当前岩石园规划设计 依据的类型，确定以高山生境特征作为设计依据。但高山生境在 城市中无法完全复制，因此仅以模仿其景观风貌特点作为设计依 据。以中国高山生境为例，通过对生长的高山植被景观风貌进行 提炼，得到高山植被外观风貌构建模式图；结合外观风貌特点， 提取高山植被景观元素特点和设计要点，通过植物种类替换，构 建出岩石园基于高山生境特征的植物造景设计模式     

全球价值链分工对国际经济周期协同性的影响研究

为考察全球价值链分工的宏观经济效应,本文基于2000—2014年全球102个经济体相关数据,探究了全球价值链贸易对国际经济周期协同性的影响。结果表明,全球价值链贸易深化了国际垂直型分工,显著提升了国际经济周期的协同性;无论是制造业还是服务业价值链贸易,对国际经济周期协同性都具有显著正向影响,侧面反映出服务业也在越来越深入地融入全球分工体系;价值链贸易对国际经济周期协同性的影响效应主要体现于发展中与发达经济体之间,发达经济体之间的经济周期协同性受其影响并不明显。     

Relationships between absenteeism,conservation group membership,and land management among family forest owners

Absentee landowners, or those who do not live on their forestland, own approximately 117 million acres of private forestland in the U.S. Thus, their land management decisions and activities influence the flow of forest-based goods and services. We explore the question of whether absentee family forest owners are less active land managers than resident landowners and whether membership in conservation organizations is associated with higher levels of land management activity by absentee owners. To examine these questions, we administered a mail survey to randomly-selected family forest landowners in Indiana. While we found some support for the contention that absentee owners are less active forestland managers than resident owners, we also found they are not necessarily inactive landowners. We found absentee owners were less likely to have: inspected their forestland for invasive plants, pulled or cut invasive plants, used herbicides to kill invasive plants, reduced fire hazard, or grazed livestock than resident owners. Absentee owners were more likely to be enrolled in the Indiana Classified Forest and Wildlands Program, a preferential forest property tax program. Absentee owners who are members of a conservation organization were more likely than absentee non-member owners to have undertaken a variety of land management activities, including: undertaking wildlife habitat improvement projects, inspecting their forestland for invasive plants, pulling or cutting invasive plants, enrolling in the Indiana Classified Forest and Wildlands program, and obtaining a management plan.     

关于电厂变压器的安装与调试分析

电厂要为用户输送分配电能离不开变压器的作用,电力系统能否稳定有效的工作与变压器的安全可靠性息息相关。变压器在电力系统中的作用多种多样,不管是变电所还是发电厂,都有不同规格、容量、电压级的变压器。电厂对变压器的安装调试和运作要严格根据相关的操作顺序和施工办法进行,不能够违背国家规定的安全准则和验收标准,这样才能保障变压器的安全可靠性。     

水电站厂房渗水原因分析及处理

文章介绍了纪村水电站厂房地面陆续出现向外渗水现象的具体情况,分析了造成这一现象的原因,提出了解决方法及防范措施。希望对水电站厂房的安全、稳定运行起到一定的借鉴作用。     

The Productivity Effects of Worker Mobility Between Heterogeneous Firms

We analyze the effect of worker inflows on establishments’ productivity, using German data. Previous studies for other countries have found positive effects of hiring workers from superior (more productive or higher paying) firms. Ranking establishments by their median wage, we find that inflows from inferior establishments seem to increase hiring establishments’ productivity. Further empirical analyses suggest our findings are due to a positive selection of such inflows from their sending establishments. These workers might have to find a better job match in order to advance their careers, an interpretation supported by the finding that the effect is driven by workers with short tenure at their previous employer. Our findings reflect the increasingly assortative pattern of worker mobility in Germany found in a related strand of literature.