河北省居民收入差距面面观

在我国国民经济稳步增长、人民收入持续上升、生活水平不断提高的大背景下,河北省居民的收入及生活水平也在不断地提高,但是随着人们收入及生活水平的提高,收入差距的问题却日益严重.     

谈在知识管理背景下的组织结构模式构建

现行企业组织结构类型已不能适应企业实施知识管理战略的要求.通过借鉴已有组织结构创新成果,结合实施知识管理的要求,应构建一种适合知识管理要求的组织结构模式:学习-网络组织结构.该结构能克服当前存在于许多组织结构中的不利于实施知识管理的因素,体现了新的管理模式:知识管理——对组织结构设计的新要求,构建了一种有利于实施知识管理的组织结构模式,它丰富了管理组织创新的内容,同时,为组织结构设计提供一定的参考.     

中国知识产权保护与中国国际技术贸易的发展

《与贸易有关的知识产权协议》标志着世界知识产权进入了高标准、高水平的国际化保护阶段.我国作为WTO的成员,知识产权保护制度必将进一步同国际趋同.在此背景下,中国的专利申请量也达到了一个高峰.以知识产权为客体的技术贸易近年来贸易量大幅上扬同时的出现了一些新的特点.研究如何采取合适的知识产权政策,促进我国的技术贸易是有现实意义的.     

基于泛珠三角区域合作背景下的西江产业带构建初探

在区域合作中，不同地方在产业方面的合作是一项主要的内容。西江产业带是在泛珠三角区域合作背景下提出来的理论构建之一，本文在对西江产业带地理背景分析的基础上，对其在泛珠三角经济纵深中的意义作了进一步的阐述，并相应提出建立西江产业带应注意的几个问题。     

迁移理论的基础:“理解人口学”的分析框架

根据学者布如金所提出的人口理论研究新范式,在对其进行概括和拓展的基础上,提出了“理解人口学”的分析框架。同时综合部分迁移研究的成果,融合不同研究方法,从四个层次:迁移行为的概念假设、迁移行为的发端、迁移行为的外部环境和迁移行为的时间纬度,为人口迁移行为分析提供了-个跨学科的研究视野。     

高管人员更换的财富效应

本文采用事件研究(event study)方法分析市场对高管人员更换的反应,即高管人员更换对股东财富的影响。研究发现:(1)从样本整体来看,市场视高管人员的更换为一个坏消息,减少股东财富;(2)亏损公司的高管人员更换能够产生显著的市场反应,非亏损公司则不会产生这种影响;(3)董事长、总经理的单独更换或同时更换,均能对股东财富产生负面影响,但是反应显著的期间不同;(4)董事长和总经理职务的分解,也会对股东财富产生显著的负面影响。     

区域层面经济转型的研究

关于经济转型的研究,长期以来为各国的经济学家和社会学家所重视.针对中国正从国家层面经济转型向区域层面经济转型过渡的背景,本文着重从研究区域层面经济转型出发,探讨国内外经济转型的流派和理论范式,再基于区域经济理论来对中外区域层面经济转型进行比较分析,最后为中国区域层面经济转型和区域政策制定提出相应策略.     

金融业全能化经营及其发生背景

金融国际化、金融信息化和金融自由化的发展是国际经济一体化以及信息经济发展的客观结果 ,伴随着这些客观结果连同金融创新与金融监督机制的改革 ,金融全能化经营在世界范围内形成一种趋势。文章分析了全能化经营的各种表现 ,并分析了全能化经营发生的背景     

公司价值取向及其演进趋努

从历史和现实看,公司价值取向存在两种模式:一是股东价值取向模式,其理论基础是资本强权理论和股东利益与社会利益统一理论;二是利益相关者价值取向模式,其理论基础是共同所有权理论、托管责任理论和公司社会责任理论.历史地看,公司价值取向模式经历着从股东价值取向向利益相关者价值取向的演进过程.在全球化背景下,两种公司价值取向模式正趋于调和,但主导力量将是利益相关者价值取向.     

揭示"制度与增长关系之谜"的一个研究视角——基于中国经济转型与经济增长关系的实证研究(1978-2004)

本文通过对中国经济转型与经济增长之间的实证研究,发现经济增长是直接推动经济体制转型深化的内在动力,而经济转型虽然对经济增长有长期的影响作用,但这种作用却不是决定性的.在制度与增长二者关系中,制度虽然是影响增长的长期重要因素,但这种影响却不是决定性的;而恰恰相反,增长对制度的影响却是决定性的.这说明制度创新在增长的大背景中更易达到,而中国改革成功的经验也充分证明了这一点.