Job satisfaction in aging workforces: an analysis of the USA,Japan and Germany

In light of the dramatically aging workforces in many industrialized countries, age diversity management will become a major challenge in human resource management. To successfully handle an age-diverse workforce, it is crucial to understand how employees of different ages can be motivated. This paper analyzes age's moderating role in the relationship between situational job characteristics and job satisfaction. To control for the potential influence of the cultural and institutional context, we use data from the USA, Japan and Germany. Findings show that older employees' job satisfaction is driven by different factors than younger employees: older employees put more emphasis on good relationships with colleagues, while income, advancement opportunities, job security and having an interesting job are less important. However, these effects are mostly nation-dependent, which underlines the importance of conducting cross-cultural or cross-national aging research.     

城市社区居家养老的困境及对策思考——以广州为例

面对日益严峻的老龄化形势，广州市积极探索社区居家养老的新型养老模式，成为全国的典范。文章总结广州城市社区居家养老政策实践和运行成效及面临的困境，提出进一步完善城市社区居家养老的对策，以期广州市能够尽快构建完善的社区居家养老之路。     

甘肃老龄产业发展的具体策略研究

人口老龄化是一个世界性的问题。人口老龄化，不但养老金支出要增加，医疗保险金支出会迅速增加，同时其他社会负担也将成倍扩大。大力发展老龄产业，是我国积极应对和解决人口老龄化的重要措施之一，是坚持“四个全面发展”的客观要求，是保持我国经济社会协调发展和构建和谐社会的必然选择，有利于保障和改善民生，促进经济社会持续健康全面发展。     

Perceptions of Power Within a Membership-based Seniors' Community Center

As opportunities for citizenship diminish in everyday life amid increasing consumption and privatization, there is a growing realization of the importance of participation and citizen power, particularly for older adults. Gaventa's (1980) Gaventa, J. (1980). Power and powerlessness: Quiescence and rebellion in an Appalachian Valley. Urbana, IL: University of Illinois Press. [Google Scholar] concepts of visible, invisible, and hidden power and Arnstein's ladder of citizen power (1969) framed this study, which used participatory methods, including creation and facilitation of a members' group at a small seniors' center, to address the question: What are the factors that undermine or cultivate citizen power at a small community center for seniors? The data were organized under three power-related themes: powerlessness, reluctance to claim power, and claiming power. Findings suggest that negative social constructions associated with aging act as instruments of invisible power. Further, community center membership, to be considered meaningful, should be imbued with visible power, so that seniors can be involved in decision making and leadership.     

流动人口不同归属情景下中国各地区人口老龄化形势

利用国家统计局提供的2000年人口普查0.95‰抽样原始数据,分析了人口流动对于中国不同地区人口老龄化形势的影响,按照“流动人口”的不同归属对于老龄化形势的影响效果,将全国分为三类地区:包括上海、北京、广东等大城市在内的“流动人口”减轻其老龄化压力的地区;江西、安徽、四川、湖南等“流动人口”加剧老龄化压力的地区;河北、内蒙古等“流动人口”对人口老龄化形势影响不明显的地区。     

中国人口老龄化对人身保险市场发展的影响分析——基于省际面板数据的经验分析

本文基于我国30个省、市、自治区(除西藏外)1997年～2008年度面板数据,运用面板回归的计量分析方法,对中国老龄化背景下人身保险市场的发展情况进行了研究.中国人口老龄化的到来,为人身保险市场的发展既创造了机遇,也带来了挑战,本文经过反复的实验估计,认为老龄化对人身保险市场的推动作用要大于其阻碍作用,并且老龄化程度越...     

黄山市城乡养老服务体系建设情况调研

21世纪的今天,发展已经成为时代的主题,随着经济与社会的快速发展,人口老龄化的步伐也随之加大。养老是民生之本,养老问题已成为政府和全社会关注的焦点,"十二五"规划提出要坚持把完善社会养老服务体系放在经济社会发展的优先位置,因此,应把城乡养老服务体系建设作为推动社会福利事业建设的重点。城乡养老服务体系建设在加强政府的主导作用同时要引导社会力量积极参与,实现城乡养老服务体系建设的科学发展。本文以黄山市为例,分析城乡养老服务体系建设实施的现状以及所面临的问题,并根据调查结果提出相关建议。     

基于劳动力测度指标对我国延迟退休制度理性分析

延迟退休已成为国际趋势。近年来,随着我国人口老龄化问题的进一步加剧与计划生育政策的持续实施,我国经济活动人口规模增速减缓,国家支付养老金压力增大。延迟退休问题已成为社会各界关注的热点问题,该政策实施也一波三折。基于劳动力测度指标,如劳动力参与率、老龄人口与就业人口之比、抚养比等为参考依据,得出了目前我国实施的退休年龄制度已不符合劳动力市场的发展趋势的要求,从而理性得出延迟退休年龄势在必行。     

中国与欧盟人口老龄化问题比较研究

中国与欧盟的老龄化模式不同,在人口老龄化的原因、过程及社会经济后果等方面具有不同的特征。欧盟国家在应对老龄化社会问题方面所采取的措施及其经验值得我国借鉴。在比较分析中国与欧盟人口老龄化过程、原因、后果的基础上,研究欧盟国家应对人口老龄化问题的措施及对我国的启示。应不断深化社会福利制度改革,规避人口老龄化经济风险;整合各种养老资源,完善现代养老保障体系;适时调整人口发展相关政策,优化未来人口年龄结构。     

人口老龄化对积极财政政策有效性的影响——兼析延迟退休的宏观经济效应

人口老龄化不但影响到宏观经济的稳定,也会对财政政策的有效性产生影响。将人口老龄化引入动态随机一般均衡模型,分析人口老龄化对4种积极财政政策工具（扩大政府支出、提高劳动所得税起征点、提高劳动所得税累进性和增加公共投资）有效性产生的影响以及延迟退休的动态宏观经济效应,结果表明：人口老龄化扩大了政府支出和政府公共投资对消费产生的挤出效应,降低了4种积极财政政策工具对产出、消费、就业的促进效应,也强化了其对通胀和工资膨胀的提升效应;延迟退休未对私人消费产生挤出效应,有利于就业、产出和消费增长,并有助于稳定通胀和工资膨胀;与财政政策工具相比延迟退休引致的整体社会福利损失较小。人口老龄化降低了积极财政政策的有效性,基于稳定宏观经济和降低社会福利损失的考虑,延迟退休是一个较优的政策选择。