广西中小企业市场营销人才培养与激励机制探究

市场经济体制的持续深化,使得中小企业得到了稳定发展,而面对越发激烈的市场竞争,中小企业在发展过程中应该重视对于市场营销人才的培养,通过有效的市场营销来保证自身的可持续发展。本文就广西中小企业市场营销人才培养的策略以及相应的激励机制进行了分析,希望能够促进企业市场营销工作的顺利实施,为企业健康发展提供良好支撑。     

新媒体营销人才的低成本培养研究

近年来在新媒体营销人才培养的过程中,主要通过校企融合的方式开展相关的人才培养工作,已经取得了良好的成绩。但是,受到诸多因素的影响,还存在很多人才培养成本问题,难以有效地将成本控制在合理范围之内,严重影响校企融合背景下的新媒体营销人才的培养工作效果。针对于此,下文分析校企融合背景下新媒体营销人才培养的成本问题,提出几点针对性的建议,旨在为相关工作的实施提供准确依据。     

企业人才流失的原因及对策分析

得人则兴、失人则毁。在市场经济中,人才是企业的生命力已成为人们的共识。但知易行难,人才流失严重已是绝大多数企业共同面临的难题。通过深挖人才流失的原因,提出有价值、可操作的对策,有效降低员工流失率,对企业人力资源管理系统的功能健全和企业生存发展具有理论价值和现实意义。     

大学生创新创业能力培养路径探析

随着社会发展进程的逐步加快,现如今社会逐步提高对大学生人才的需求,要求具备完善科学理论知识及强健体魄的同时,还应当具备相应的创新意识认知,同时这也是作为大学生个人发展中的自身素质。本次研究通过探索现如今社会发展现状下,如何培养大学生创新创业能力,分析大学生创新创业能力培养现状,提出针对性培养策略,为培养社会所需人才具备研究意义。     

大连市提升乡村旅游品质的对策建议

文章从乡村旅游提升品质所面临的机遇与必要性入手,分析大连市乡村旅游发展中存在的主要问题,进而提出了大连市乡村旅游提升品质的四个重点,包括产品品质提升、服务品质提升、管理品质和环境品质提升,并结合大连乡村旅游发展的实际提出了提升乡村旅游品质的对策建议。该研究有助于解决大连市乡村旅游发展中存在的问题,满足旅游者的美好需求,提升大连乡村旅游品质。