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本文试图围绕批判的地域主义这一话题展开探讨,首先通过笔者的所观所感来论述普世文明与地域文明相对立的现状,试图找寻建筑在此背景之下的存在现状,并进一步通过对弗兰普顿著作的阅读,指出地域主义作为一种边缘性实践的存在现状。 相似文献
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我任湖北省委秘书长虽然只有一年半时间,但在组织领导省委办公厅为中央和省委、为地方和部门、为基层人民群众服务的工作中,已经有了刻骨铭心的感受,体会颇多,收获很大.其中体会最深、收获最大的是感到秘书长职责与办公厅工作丝丝入扣,交之经纬,可以说,办公厅工作做好了,秘书长职责就尽到了;反过来讲,秘书长在组织领导上尽职尽责,办公厅的各项服务工作就能做到家.秘书长组织领导办公厅开展工作,我总结出了三句话、十八个字,即:“有位在于有为,服务在于优化,建设在于创新“.…… 相似文献
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企业经营管理的终极目标在于实现企业利润的最大化和更高的市场价值,要实现这一目标,企业就必须大力发展生产力,提高劳动生产率。人是生产力中最活跃的要素,企业的组织目标主要是靠人来完成的,因此,对人的管理是企业管理的核心。而企业文化用文化激活生产力,用愿景目标激励人,用先进理念引导人,用有效制度规范人,用量化考核帮助人,用和谐环境改造人,用不断学习提高人,较好地解决了企业管理中“人”的问题。它所形成的共同价值观、经营理念、信仰追求、行为准则、道德规范,对于规范员工行为,凝聚员工队伍,激发和调动员工的积极性和创造性,鼓舞员工士气,推进企业以人为本的精细化管理,全面提升企业管理水平,起着不可替代的作用。 相似文献
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通过对 1 bit量化数字 DBPSK解调算法的系统仿真确定了其解调性能达到实用要求 ,阐述了同相正交积分型数字锁相环的实现方法 ,提出了 1 bit量化数字 DBPSK解调器的系统结构 ,并取得了良好的实际性能。 相似文献
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为了满足高动态无人机群自组网在网络拓扑频繁变化下快速传输高优先级业务的需求,提出一种基于TDMA协议的动态优先级时隙分配算法。根据节点优先级级别,在TDMA协议框架下提出面向不同业务需求的动态时隙分配算法,采用位向量(BOV)间接确认法实现节点时隙分配;并通过多维度调整策略,综合业务优先级、邻居节点数量、邻居节点变化率和等待时间多个维度确定节点优先级,均衡不同优先级节点对不同数量时隙的申请;最后通过仿真实验对调度策略进行了验证。结果表明,提出的动态优先级时隙分配算法(DP-TDMA)在拓扑频繁变化时可以动态申请、快速分配不同数量的业务时隙,满足对多种业务传输需求;在一定程度上降低了高动态下网络拓扑变化的影响,提高了协议的公平性与稳定性,保证了高优先级信息快速传输,提高了网络的吞吐量。所设计的DP-TDMA算法可应用在高动态无人机群自组网场景中,为网络时隙资源分配提供参考。 相似文献
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