我国实施人力资源会计的可行性分析

知识经济时代的到来，使人力资源管理问题日益突出，与此同时，人力资源会计已日益受到会计界的重视。但人力资源会计目前能否在我国实施，关键取决于4因素：一是人力资源能否作为企业的资产；二是企业财富的增长是否以人为本；三是人才交流市场是否健全；四是会计操作手段是否适应。     

铁路运输企业建立内部控制需处理的五大关系

当前,铁路运输企业正在按照财政部、审计署等五部门颁布的《企业内部控制配套指引》的要求,全面加速内部控制建设。基于铁路运输企业的经营和管理特点,文章认为,铁路运输企业建立内部控制体系,必须处理好权责配置、利益分配、制度创新与继承、重点业务与一般业务、控制成本与控制效益等五个方面的关系,方能取得理想的运行效果。     

COSO风险管理框架的理念创新与我国证券公司风险管理的提升

改善风险管理,防范和化解各种风险,促进证券公司的规范运作和稳定发展,仍然是我国证券公司的紧迫任务.本文分析了COSO风险管理框架在目标、环境、要素、组织机构等方面的理念创新,并指出我国证券公司应以之为鉴,将风险管理技术应用于战略选择、培育风险管理理念、从整体视角管理关键风险、建立科学的风险管理组织.     

关联方交易的定价意义与方法

众所周知，会计上确认资源或劳务的转移通常是以风险和报酬的转移为依据。并以交易双方协议的价格为计量基础。当这种交易发生在非关联方之间时，协议价格一般由交易双方根据市场行情商定并自愿执行。一般来看，这种协商定价，符合公平市场定价原则，能够体现交易双方的经济利益要求。     

论会计信息产权的界定与保护

如何提高会计信息质量,仅从会计程序和方法等技术层面努力实难取得显著效果,必须有合理的制度安排.产权经济学原理表明,产权制度决定行为,而行为决定结果,因此,有必要通过会计信息产权制度的研究寻求提高会计信息质量的治本之策.本文以产权经济学理论为基础,分析了会计信息产权界定与保护的必要性,阐述了企业所有权分享对会计信息产权界定和保护的要求,探讨了市场分散制衡机制和政府管制对界定和保护会计信息产权的作用.     

中国会计学会第五届会计史学术研讨会综述

中国会计学会第五届会计史学术研讨会于2004年9月25日至27日在山西太原召开.本次会议由中国会计学会会计史专业委员会主办,山西财经大学承办,山西省财政税务专科学校协办.     

成长型中小企业内部控制问题研究

一、成长型中小企业的特征及其对内部控制的影响按照国家发改委中小企业司的解释,成长型中小企业是指在较长时期(如五年以上)内具有持续挖掘和利用资源能力、呈现整体扩张态势、发展预期良好的中小企业。其基本特征体现在经营和管理两个层面。从经营层面看,一是企业近三至五年的经营业绩,包括盈利能力、偿债能力、资本运营能力等财务指标和市场占有率、客户满意度等非财务指