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数字化转型是我国企业防范风险、实现高质量发展的重要举措。本文借助大数据文本分析手段构建数字化转型指标,以2011年到2020年中国沪深A股非金融上市公司为研究对象,实证检验了数字化转型对企业经营风险的影响及其机制。研究表明:数字化转型能够显著降低企业的经营风险。上述关系在经过稳健性和内生性处理后仍然成立。机制分析表明,数字化转型可以通过降低企业的融资成本和代理成本来降低企业的经营风险。异质性分析表明,数字化转型对企业经营风险的抑制作用在国有企业、高科技企业和中部地区企业更为明显。本文不仅为数字化转型影响企业经营风险提供了微观证据,且为深化企业数字化转型提供了相关政策建议。 相似文献
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本文通过工程实例说明,提供了作者进行施工企业评估过程中对其对外承接项目评估的思路和方法.提出了施工企业对其在外所承接项目的权益是一种债权,同时明确了合理确定项目给企业所能带来的应收工程款以及取得应收工程款可能发生的风险是此类项目评估的核心. 相似文献
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在中国,为贫穷所困的人还有2900万。当城市的生活一天天蓬勃向上的时候,他们却还在为温饱而努力。西海固像一只干渴的大碗在宁夏回族自治区的101省道上行驶了3个多小时后,我们从银川出发的车子终于进入了西海固地区。西海固,一个被联合国粮食开发署确定为不适宜人类生存的地方、一个以“贫困甲天下”闻名于世的地方,就是我们此行的目的地。从银川往南行,公路两旁,恣意的白杨渐渐隐去,省道变成一条孤独的黑色带子,陷在漫无际涯的黄色里,孤寂地向前延伸至我们视力所及的尽头。位于宁夏黄土丘陵上的西海固,是西吉、海原、固原、彭阳等几个国家… 相似文献
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随着通信技术的飞速进步和通信市场的不断开放,广大通信客户需求期望的增强和选择运营商余地的拓展,中国通信业已完成了由卖方市场向买方市场转变的历程。同时,随着感性消费和个性消费时代的到来,传统的营销方式亦让位于强调“合作”的关系营销。联通企业必须适应这些新形势下的巨大变化,企业的经营理念也应相应调整并提升。本文根据新经济时代营销的涵义和策略,结合通信市场竞争与发展态势,特就联通企业市场营销作出了一些思考。 相似文献
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一、考核的目的和作用考核是为了及时、全面、准确地了解员工的工作情况 ,对员工履行本职工作的态度、能力、业绩进行考核与评价 ,并根据考核结果进行薪资调整、奖惩、职务升降、岗位调动、培训、员工能力开发等工作 ,科学地管理、引导、激励员工。考核是整个人力资源管理的基础 ,它与人力资源管理的各项工作息息相关 ,为企业搞好人力资源管理提供依据。没有科学、准确、全面、及时的考核 ,就不可能真正了解企业员工工作的状态 ,不可能了解企业管理的状态 ,因此也就无法针对企业存在的管理问题作出正确的决策。表 1列举了考核的目的和作用。… 相似文献
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永安林业(集团)股份有发公司(下称“永安林业”)自1994年1月6日成立以来,公司由小到大,由不规范到规范,充分利用上市公司融资渠道宽畅的优势,通过一系列资产重组、收购兼并、增资扩股、公司的经营规模不断扩大,经济效益稳步提高,企业焕发出勃勃生机,正向资源基地化、经营多元化、市场国际化、管理现代化、效益最佳化的目标迈进。 相似文献
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文章通过对丽水峰源乡民宿业主和住宿客人的调查,分析峰源乡在民宿发展过程中存在的问题和困难。在此基础上,结合国内外民宿发展的先进经验,针对性地提出峰源乡民宿发展策略。 相似文献