土地利用规划:公权力与私权利

研究目的:对土地利用规划中的公权力、私权利的制约与保障展开理论分析和应用研究。研究方法:理论性演绎分析和针对性实证分析。研究结果:从公权力、私权利的制约与保障视角研究土地利用规划不仅必要而且可行,并具有重要的理论和实践价值。研究结论:(1)公权力、私权利的制约与保障是土地利用规划的重要内容,具体包括规划公权力与土地利用私权利的来源与依据、界限和范围、相互关系、冲突与救济等问题;(2)中国的土地利用规划存在规划公权力过于强势和土地利用私权利保障不足等问题;(3)未来中国土地利用规划理论中应加强人人关系协调尤其是权利的制约与保障等研究,实践中则应开展规划公权力的约束和土地利用私权利的保障等方面的制度创新与政策改进。     

全球服装贸易网络演化研究

文章以1995—2015年为研究时段,针对纺织服装业进行贸易网络分析,描绘全球服装贸易网络的时空演变,识别主要集聚区,并通过集聚区内外的贸易联系强度体现其在网络中的贸易地位。研究发现:1995—2015年全球服装贸易网络经历了先扩散后集聚的转移路径,在此过程中,形成了中国、南亚和东南亚集聚区,美洲集聚区和欧洲集聚区三个较为稳定的集聚区。总体来看,欧洲集聚区和美洲集聚区在服装跨国贸易上表现为贸易逆差,而中国、南亚和东南亚集聚区基本表现为贸易顺差且差距不断扩大。全球服装贸易重心先是由欧洲、美洲集聚区向中国、南亚和东南亚集聚区转移,近十年来,又在中国、南亚和东南亚集聚区内部由中国向南亚和东南亚转移。在全球服装贸易网络演变过程中,经济全球化下贸易自由化的推进以及全球经济形势和地方产业发展的转变,是全球服装贸易网络在地理格局上转变的主要影响因素。     

公民导向的地方政府绩效评价

当下需要建立公民导向的地方政府绩效评价体系,围绕民生来考核地方政府的绩效并由普通公民来直接评价,以督促和激励地方政府树立正确的政绩观,落实科学发展观,真正地服务于公民和社会。     

高等教育经费构成比例研究

随着普通高等学校收费水平的逐年提高,学杂费问题越来越受到人们的关注,学杂费到底应占高等教育经费的多大比例,财政性高等教育经费又应占多大比例,一直困扰人们。本文试图从国家和个人的支付能力上来探讨国家和个人在普通高等教育投入上的比例。     

浙江省1996-2005年新增建设用地效率分析

尝试采用DEA方法测评浙江省11个地级市及69个县市1996—05年新增建设用地的效率,进一步分析空间差异及其原因。结果发现：浙江省各地级市的新增建设用地效率普遍较低,11个地级市中除宁波市、湖州市和嘉兴市为DEA有效外,其余8个地级市均为DEA无效;69个县市新增建设用地效率的有效性也普遍较低,且区域差异明显。进一步将建设用地效率分解为规模效率、利用效率和纯技术效率,结果发现：利用效率和纯技术效率普遍较高,规模效率普遍较低,且与新增建设用地效率的有效性情况一样,呈现出自北向南梯度下降的趋势。规模效率是影响浙江省新增建设用地效率空间差异的主要因素。正是由于规模效率较低抵消了利用效率与纯技术效率较高所带来的影响,才造成近10年浙江省新增建设用地效率普遍较低的现象。因此,提高浙江省建设用地效率的有效途径是提高规模效率。     

2000—2005年我国省际经济增长差异及其因素分解

以经合组织(OECD)分析区域经济增长的方法为基础,测算了2000-2005年中国大陆31个省级行政单位GDP的变化,并分解为资本效率、人均资本、专业化、就业率、活跃人口等几因子.比较了各省区经济增长的差异及原因,并且进行了归类.结果显示,对所有省份而言,人均资本的增加是CDP增长的最重要推动因素,资本效率下降是重要的障碍;专业化具有明显的省际差异;就业率、活跃人口在多数省份为正面的影响,然而影响较小.     

混凝土渠道防渗冻害产生的原因分析和防治维修

新疆兵团农三师前进、小海子灌区几年以来,在新疆塔里木河流域综合治理和大型灌区续建配套与节水改造项目中实施的前进水库放水渠,小海子中干渠,英尔曼支干渠,48团、50团、53团干渠混凝土防渗工程设计施工中,普遍采用换填戈壁、风积砂垫层,增加苯板保温层等技术保证措施,混凝土防渗渠道运行情况基本良好,达到了防止混凝土防渗渠道因为冻胀而遭受破坏的目的.     

生态工业园我国工业可持续发展的战略抉择

引入生态工业园的相关理论,分析生态工业园的发展态势,同时结合国际生态工业园的成功运作案例,对我国生态工业园建设提出相应的对策与建议。     

完善国企法人治理结构的思考

法人治理结构作为现代公司制的核心,日益成为我国乃至世界各国各界人士普遍重视的热点话题之一.在新的世纪,我国加入了WTO,我国的国有企业将面临的是世界性竞争,如何在竞争中取胜,关键一环就是要进行以完善法人治理结构为主要内容的制度创新.通过完善法人治理结构,理顺企业各层次主体之间的关系,形成有效制衡机制,最大限度地调动各参与主体的积极性,从而增强企业核心力.