基于BP神经网络模型的宿州市人均生态足迹预测研究

利用人均生态足迹对宿州市生态形势进行评价,发现1997-2004年生态环境趋于恶化,经济快速发展过度消耗资源,并对环境造成一定程度危害,而2005～2007年生态环境趋于好转且态势平稳;并发现人均生态足迹的变化是宿州市生态安全形势的表征因子.在此基础上利用BP神经网络模型对宿州市1997-2005年生态足迹变化的影响因...     

夜生活与夜经济:一个不容忽视的生产力

文章对中国当前的夜生活进行了深入地分析,介绍了夜生活的历史演变、主要特征以及综合效益,并就夜生活的引导设计进行了初步探讨。     

企业"走出去":5种模式可借鉴

从联想收购IBM全球PC业务,到南汽和上汽收购英国罗孚、海尔竞购美泰克,"走出去"正成为我国企业发展的一种新趋势.随着5月1日国家取消投资境外购买境外企业的审批程序,"走出去"有望进一步升温.在这一关键时期,审视国内企业的海外投资现状,探寻企业国际化经营的成功模式意义重大.     

大道有形——绩效主义邂逅中国管理智慧

宋代苏洵曾说过:"不先审天下大势而欲应天下大务,难矣!"今天的企业欲应天下之大务,面临国际国内双重竞争压力的它们,要想生存必先审视世界和自身。但是我们遗憾的看到,低水平的管理和落后的意识,已成为禁锢其发展的枷镝。与此同时,中国作为文化大国,其管理学的发展渊源颇多,从孙子兵法到儒释道,既有清净无为的大智慧;也有入世清醒的哲学;既有立足宏观的化鲲为鹏也有着眼现实的技术主义;在一片拿来主义的浪潮中,在对绩效主义的困惑中,传统文化抛来的惊鸿一瞥也能让人茅塞顿开。管理中也有中国特色?几位专家娓娓道来,他们的眼界很宽但是着眼点却是具体而微的今日之聚会是理论和思想的碰撞,也是实务领域的经验交流。其深入浅出的谈话风格蕴含了深深的吸引力,让我不禁感叹:谁说大道无形?     

变电站运行人员的技能培训

根据变电运行的特点和变电站运行人员在变电运行中的重要作用,以及变电站运行人员在工作中存在的不足,对其进行相关的技能培训工作势在必行。针对变电运行人员技能上的不足和变电站工作的需要,上从领导抓起,下到值班队伍,提高变电站所有工作人员的技能培训意识。     

多空间粒度下镇江市土地利用景观格局差异

研究目的：对因空间粒度变化导致的镇江市土地利用景观格局变化的差异及机理进行分析。研究方法：GIS,概率矩阵和景观生态学方法。研究结果：采用中心属性原则所得到的4种空间粒度下土地利用景观格局,优势景观类型对空间粒度变化不敏感;空间粒度增加的过程中,各景观类型主要流向为耕地,显示耕地景观的基质特性,其他景观类型则镶嵌其中;景观水平上,景观破碎度减小,景观的空间连接性上升,景观要素类型空间分布不均衡,优势斑块类型的比例上升,其他斑块类型的优势度下降,斑块分布更为分散;中心值原则保证各景观类型组分与现状图保持基本一致。在类型水平上,景观基质（耕地）面积上呈增大、空间上呈连片的趋势;景观廊道表现为连通性降低、逐渐被分割。研究结论：景观格局指数对空间粒度变化的响应不同,景观类型对空间粒度变化的响应也有所不同,需要进一步细化研究。     

基于平衡计分卡的高校财务指标评价绩效研究

平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具,其以公司战略为导向,寻找能够驱动战略成功的关键成功因素,并建立与关键成功因素具有密切联系的关键绩效指标体系,通过关键绩效指标的跟踪监测,衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正,以实现战略的成功实施及绩效的持续增长。要在高校施行平衡计分卡,就要求事先做好充分的可行性研究,收集各种有用信息,系统地思考可能出现的各种情况,通过理论探索和实践总结,     

科学的实施压力管理系统和EAP策略

随着市场经济的不断发展和社会的不断进步，社会中的各类组织开始面临着来自组织中人才的压力的挑战。对于现代企业，需要依靠不断创新和变革来提升竞争能力，而企业的各种变革，给企业人才——无论是最高层的管理者，还是最基层的员工——都带来了诸如工作生活节奏的加快、角色的迅速变换、信息接受量的膨胀、对知识和技能的不断更新等要求。除此以外，对于非盈利性的服务性机构，包括政府部门、医院、学校等等，现代工作和生活给这些组织中的人才也带来了各个方面压力。     

国企改制中的财务管理

国有控股大中型企业主辅分离,辅业改制,是我国经济体制改革的一项重要举措,明确投资关系,产权清晰,这是改制的前提和基础;对财务管理要有一个新的明确的认识,要为国有资产创造价值。     

土建类专业学生顶岗实习运行机制的研究与探索

在工学结合教育中,顶岗实习是提高学生职业素质最直接有效的教学模式。本文系统分析了影响土建类专业学生顶岗实习有效开展的三大"短板",并结合本校的改革实践,提出了解决问题的四大对策,从发展实习基地、重构专业教学计划、建立有效监控顶岗实习的体制与机制进行了深入的阐述,从而为建立长效的顶岗实习运行机制进行了十分有益的探索。