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我国十分重视思想政治教育,但在社会中仍有很多的问题存在.针对此现状我们要借助多种措施加以调控与监督,其中思想政治教育的文化载体是十分重要的一环.本文就加强和改进思想政治教育文化载体对构建和谐社会的一些思考. 相似文献
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他们是商界最具威胁的竞争者,他们藉资本之势,冒着不惜血本的风险、快速吞并的消化不良,策马前行,大肆扩张。无论是两败俱损或是最终双赢,他们都是这个合纵连横时代当仁不让的并购主角。他们瞄准中意的猎物,他们的触角越伸越远,他们为了达到目的甚至飘洋过海。而这场危险的掠食游戏究竟是在建造称霸商业的航母,还是自掘企业毁灭的坟墓? 相似文献
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有人说他中庸,有人说他摇摆,还有人说他哗众取宠。无论外界怎样评价,这位时常以光头亮相的经济学家总是有惊世骇俗的语言喷薄而出。是个性使然还是学到深处人孤独? 相似文献
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具体会计准则间不协调的原因分析 总被引:1,自引:0,他引:1
迄今为止,我国已先后发布实施了16个具体会计准则,它们对规范会计核算、提高会计信息质量以及健全我国的会计准则体系都发挥着重要作用。但是,笔者发现我国现有的具体准则之间存在着一定的不协调,最突出的是对于经济形式不同但性质相同或相近的交易或事项,不同的准则作出了不一致的处理规定。 相似文献
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<正> 中期报告是上市公司对外披露信息的重要组成部分,是投资者投资决策以及宏观监管的重要依据。然而,近年来,我国上市公司中期报告在会计处理和信息披露上暴露出的问题不少,严重影响了投资者的正确判断和合理决策,给投资者造成损失的同时也影响了证券市场的健康发展。为此,本文针对这一问题予以探讨。一、上市公司中期报告信息质量的主要问题(一)真实性问题1.重大会计差错。在绝大多数中期报告未经审计的情况下,一些上市公司在半年报或其他季报中存在着明显违反会计准则、会计制度的重大会计差错,而在被证交所审核后又不得不作出会计更正,由此导致其中期业绩由盈利变为亏损或 相似文献
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组织弹性与企业总部的动态能力 总被引:1,自引:0,他引:1
戴璐 《中南财经政法大学学报》2009,(1)
组织弹性理论与战略管理的动态能力观相结合,提供了研究企业总部动态能力的新视角.组织弹性有资源弹性、信息弹性等四种类型,各类弹性以及不同的宽松程度对组织战略绩效有不同的收益和代价.弹性作为企业战略决策的重要变量,为总部的动态能力类型所左右,但因弹性程度涉及企业在当前利益和长远利益之间的取舍,对企业总部能否塑造出有效的动态能力产生重要的反作用. 相似文献