简述唐宋派的核心文学理论

嘉靖前期的王慎中、唐顺之、茅坤等提出的"文宗欧曾"的理论主张标志着唐宋派的诞生,该理论的主要目的是为矫正明代中期盛行的科举文风。唐宋派反对前后七子的拟古文学主张,因前后七子提倡的拟古主义中"文必秦汉,诗必盛唐"的主张使文学作品一时流于抄袭、仿古,并在此过程中逐渐形成自己的文学主张,支持道学家的内心世界,提倡"胸臆""心源"。他们提出的"唐宋并举"、"文章千古一脉"进步主张,为明代中期的文学注入了新的活力。     

我国企业和谐劳资关系构建浅议

企业是从事生产经营活动的经济单位,企业内部有着不同的利益主体,我们可以将其抽象为两大主体,即劳动者和投资者,处理好劳资关系是搞活企业的重要环节。因此,认真解决存在于劳动和资本关系中的不和谐内容,使各行各业劳动者的合法权益都得到切实的保护和实现,具有重要意义。     

教学认识论和交往论的合作性探究

教学认识论和教学交往论在各自的领域中都对教学有很深入的研究,对教学实践有很好的引领作用,并对教学活动的顺利开展创造了不可否认的价值。尽管二者不断遭遇批评与指责,但这些批评与指责并未从根本上被否定或推翻,它们在理论和实践上都有着各自的合理性和局限性,要深入研究并吸取二者在教学方面的精粹,扬长避短,期盼能共同指导教学实践。     

浅谈新媒体技术发展对教学论的影响

在信息化时代，“新人类”的崛起推动了一些新的“学习技术”的快速发展，另一方面，新的“学习技术”正在引发学习和教育行业的变革，以适应“新人类”崛起带来的挑战。当今，学习和教育正处在关键转型时期，我们的研究表明，熟练掌握和应用信息通信技术（ICT）的学生和教师是这场根本性变革的催化剂。在教学和教育等方面，产生的影响之前没有过的，这种影响决不亚于四大发明之一的印刷术对于当时教育所产生的影响，所以，教育方面的工作者应当扩大视野，转变以往的思想观念，对于现代教育技术的作用要有充分的认识和研究，使教学论得到发展和不断提升，这是教学论工作者目前一项很重要且急迫的任务。     

金融创新论道简

光明海外并购的金融创新曹晓风（光明食品集团财务总监）：2012年11月,光明食品集团完成对英国谷物食品生产商维多麦60%股权（对价7亿英镑）收购的交割。这是迄今为止,中国食品行业交易对价最大的一桩海外并购。在此次收购中,光明食品集团先后应用了杠杆收购、过桥贷款和俱乐部融资等诸多先进的高级金融手段,以规避和降低收购的风险和不确定性。收购中,光明食品须为维多麦约3亿英镑股权的60%支付约1.8亿英镑,同时须为维多麦约9亿英镑债务中的4亿无追索权的＂子弹式＂贷款进行再融资安排。     

林毅夫：中国经济新常态下的企业机会

在新常态下，中国经济的增长率将会比改革开放以来年均9.8%的增长率降低，但到底会多低呢？从2010年第一季度以来，我国经济的增长率节节下滑，不过我认为近期增长率下滑的原因主要是外部性、周期性的，而不是中国崩溃论者所说的中国内部的体制原因。一个证据就是印度、巴西等金砖国家从2010年到2013年的经济增速下滑幅度比我国更大，而韩国、新加坡这些没有明显结构性问题的高收入高表现经济体也经历了类似的下滑。     

人工智能普遍应用与剩余价值创造的关系

人们在争论人工智能的应用是否冲击了马克思的剩余价值论。就这一问题本文主要从劳动价值论、剩余价值论等方面阐释人工智能普遍应用与剩余价值创造的关系,深化对剩余价值理论的科学认识与理解。     

国有经济的效率与性质评价研究

国有经济的高效性已经得到了实践的证实,而对于经济的效率与收益不应当只局限于经济的效率与效益,而需要对国有经济的问题以及阶段性亏损情况进行全面分析。对于"国有企业垄断论"而言,需要区别两种类型的不同性质,科学区别垄断行业与国有企业的优势,充分了解我国收入分配不合理的主要原因。     

人力资源管理与组织绩效关系的实践——国外四大理论的阐释

通过对国际经典文献的梳理和分析，从如何建立对人的管理与组织绩效间的有效联系入手，分别从起源、代表性、重大贡献和主要局限性等角度对研究人力资源管理与组织绩效关系的主要实践方法——最佳实践法、权变法、结构形态法和资源论展开讨论，发现近三十年来，人力资源管理实践方法的研究几乎都围绕着上述这些主流理论展开，推动了上述理论的形成与发展，形成了不同但具有包容性的学说体系。