捕风捉影

北京:上调企业退休人员养老金北京市人社局日前发布2015年北京市企业退休人员养老金具体调整方案:每月人均增加305元,平均养老金水平将提高到每月3355元。北京市自1 94年建立了企业退休人员基本养老金调整制度,这是第二十三次连续调整企业退休人员的基本养老金,将惠及本市228万企业退休人员。据介绍,此次调整,按国家确定的原则,采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的调整办法,对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。     

养老权益转续的欧盟经验

自上世纪80年代开始,中国养老金制度经历了一场天翻地覆的改革,开始了从企业保险向社会保险的发展历程。但长期以来,社会保险管理并不是全社会的,而是分属各行政区划。随着劳动力跨区域流动的加速,分区管理的养老保险在转移接续上出现了难题:劳动者从一个地区转移到另外一个地区工作,他们在原劳动岗位上积累的养老权益如何随迁,这是中国改革中出现的新问题,对于欧盟来说却是司空见惯。凡事都讲究"规范性"的欧共     

我国现行企业年金税收政策的缺陷与建议

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,在国家政策的指导下,企业根据自身经济实力和经济状况建立的、为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。     

我国企业年金制度的建立及其影响

企业年金．是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度．国外又称“职业年金”、“雇主退休金计划”。它与我国现有的作为国家保障的基础养老金和个人账户养老金等．共同构成我国多层次的养老保险体系。参加企业年金计划的企业职工．退休后除了可以按月领取基本养老金外．还能一次或定期领取一笔属于补充养老保险性质的企业年金。     

我国养老金待遇的结构性差别及其成因研究——基于河北省实地调研数据的分析

自1997年"统账结合"的养老金体系施行以来,由于各种历史与现实层面的复杂原因,使得离退休群体的养老金水平存在普遍的行业性、部门性巨大差异,一定程度上已经成为危及社会稳定的隐患。通过对我国养老金制度设置的理论梳理,结合河北省8个地级市的广泛实地调研,我们对我国养老金待遇的结构性差别及其原因进行了深入的分析。结论表明,产生养老金结构性差别的原因主要表现在两个层面:(1)在制度设置上,现有制度在转轨成本、融资以及基金的保值、增值等关键环节缺乏配套政策,使得养老金在分配的起点存在显著的差异;(2)在政策执行的操作层面上,由于缺乏统一、明确的具体政策规范,在养老金的待遇调整上存在普遍的不公平现象,客观上强化了结构性差异的程度。     

雇主养老金在养老保障体系中的作用--美国的经验及启示

本文分析了美国雇主养老金在退休收入保障体系中的作用、近年来由规定受益型(DB)向规定缴费型(DC)转变的趋势及其产生的影响,认为我国养老保障体系特别是企业年金制度的设计应当借鉴美国的经验,明确企业年金在退休收入中的地位,完善税收政策和相关法律,充分认识不同类型养老金计划的特点,合理确定养老保障体系的储蓄功能和再分配功能.     

浦东新区农村社会养老保险金平衡趋势及对策研究

现行浦东新区农村社会养老保险制度是成熟的,但是在城市化的快速过程中,农保系统的总盘子不断缩小,农保收支的平衡受到城市化、农民市民化的速度影响.在城市化的进程中为确保农民的利益,促进城乡社会养老保险的统一,要多方支持农保,加大政府的扶持.     

国内新闻

国务院十措施盘活财政存量:不得新设偿债准备金2015年1月21日,国务院办公厅发布的《关于进一步做好盘活财政存量资金工作的通知》(以下简称《通知》)提出,包括清理一般公共预算结转结余资金、清理政府性基金预算结转资金、加强转移支付结转结余资金管理等十条措施以盘活财政存量资金。值得一提的是,《通知》要求加强偿债准备金管理,从2015年1月1日起,地方各级政府不得新设各种形式     

缺失的“养老金”!？——深圳康乐大厦物业专项维修资金之困调查

物业专项维修资金是小区住宅的“养老金”，当商品住宅时月经久，出现了“病症”时，就得动用这笔“养老金”进行相应的修缮，使其恢复健康。但若缺失“养老金”，就得带病运行，最先受害的便是小区业主。