“这就是小蒋”

正按语一个个工作事迹、一段段温情瞬间、一次次真情流露,都记录在蒋朝志的工作日志中,让人听到这位年轻基层社保人前行的脚步声。他们为了落实国家的惠民政策,为了让广大群众的日子更舒心,在平凡的工作岗位上坚守着、奉献着、感动着、幸福着……     

公众养老金“并轨”诉求不能陷入“乌托邦”

近日,关于养老保险问题,有两则互相矛盾或者说有点针锋相对的新闻报道.一则称,养老金并轨方案已完成或年内出台;另一则却表示,养老金并轨方案仍处保密阶段,“谈结果尚早”.     

详解城乡养老险衔接

正进城务工的农民和城镇就业不稳定的人员,他们参加过"新农保"和"城居保"(两项制度将合并为统一的城乡居民养老保险制度),后来又参加了城镇职工养老保险,前后的保险关系怎么衔接?流动就业人员、跨地区打工者,他们在异地的保险关系怎么衔接?7月1日起正式施行的《城乡养老保险制度衔接暂行办法》(以下简称《暂行办法》)将解决这些问题。请看人社部有关负责人就《暂行办法》答记者问。记者:《暂行办法》主要是解决哪些方面的问题?负责人:《暂行办法》主要解决参保人员在城镇职工养老保险和城乡居民养老保险之间的衔接问题,包括以下四个方面:一是实现两种制度衔接。《暂行办法》通过明确规定全国统一的衔接方式、衔接条件、资金转移、待遇领取等政     

人口老龄化背景下我国企业职工养老金缺口问题研究

随着我国人口快速步入老龄化阶段,我国居民的养老金账户逐渐缩水,“老有所依”的政策安排可能出现新的危机.为应对养老金缺口,研究养老金缺口成因并针对性提出政策建议成为热点问题.本文通过定性分析发现,养老金缺口是人口老龄加速化、隐性债务、养老体制转轨成本、投资渠道单一、养老金支付水平不断提高、计划生育政策以及养老金“双轨制”等因素综合作用的结果.为了填补养老金缺口,建议采用渐进式延长法定退休年龄、养老金投资多元化、发展商业养老保险或企业年金、改革双轨制等一系列方法.     

事业单位职业年金制度构建研究——基于差额测算

职业年金制度作为一项非常重要的补充养老保险制度,它能有效地保障、提高退休人员养老待遇。目前事业单位养老保险的改革思路是:整合现有的社会养老保险制度,并入城镇职工基本养老保险。如何维持现有的养老保障水平是一个迫切需要解决的问题。测算事业单位养老保险改革前后待遇差额,以此为依据构建保险水平相适合的职业年金制度,以期为推动事业单位养老保险改革提供参考。     

看点

城乡居民基础养老金首次上涨人社部消息称,全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准将从每人每月55元增至70元,这是我国首次统一提高这一群体的基础养老金标准,预计将惠及超过1.4亿城乡老年居民。企业退休人员养老金"11连调"按照党中央和国务院部署,从2015年1月1日起,将企业退休人员基本养老金再提高10%,预计将有近8000万退休人员受益。到2014年底,经过十年连调,企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。     

养老金城乡并轨制度实施难点分析

养老金实行并轨是我国社保体系改革迈出的一大步,因涉及众多居民的个人利益以及多方面的责任划分,在制度实施的过程中存在一定困难。通过对城居以及新农居养老保险运行机制的对比,分析养老保险金制度并轨的必要性,阐述了制度并轨实施过程中可能会产生的城乡居民参保意识不强,养老金累计结存降低对制度实施产生阻碍,以及新农保集体补助难以落实等难点,并提出相应的对策建议,包括调动居民参保意识,推动养老金运营市场机制以及鼓励社会提供缴费资助,以进一步完善我国的养老保险体系,提升我国社会保障系统的整体综合实力。