云时代背景下小微企业人力资源开发问题研究

在云时代背景下,小微企业面对日益紧迫的信息化需求,如何通过人力资源开发的云应用合理配置企业人才资源、理顺管理体系、顺应市场需求成为当前我国小微企业所亟需解决的问题。小微企业人力资源开发面临着重重困境,本文在阐述小微企业人力资源开发云应用优势的基础上,针对云管理时代小微企业人力资源开发存在的不足和弊端,提出了建设小微企业人力资源开发云管理平台的建议和对策,旨在促进小微企业人力资源开发。     

基于Panel Data模型的秦皇岛港城互动关系研究

在对国内外港城互动关系斟酌回顾及阐述秦皇岛港城关系演化发展的基础上,借助计量经济学Panel Data模型方法分析港城系统的互动关联程度,得出秦皇岛港城互动关系现状,并对其原因进行总结,进而提出对策建议。     

打造河北沿海地区发展增长极的对策研究

增长极的打造离不开政策的引导、鼓励和支持作用。借鉴国内外区域经济发展的成功经验,本文提出打造河北沿海增长极的几点对策建议:一是必须实现行政管理协调化与政策一体化;二是推动区域政策立法,为沿海增长极形成保驾护航;三是将可行性发展和可持续性发展相结合,必须重视环境保护;四加大财政扶持力度、拓展融资渠道,加快基础设施建设;五是扶持和推动区域高新技术产业发展;六是加速推进港产城协调发展。     

我国地方后备干部选培过程中的问题及对策研究

我国地方后备干部选拔和培养工作是当前干部队伍建设的一项紧迫任务，是关系到党和国家未来发展的重要举措。本文从我国后备干部制度的历史发展入手，准确定位地方后备干部的角色，深入分析其存在的问题，并提出了一些有针对性的建议和对策。     

成都市金牛区开展第六届价格诚信单位评选

2009年新年伊始，金牛区广泛开展第六届价格诚信单位的评选工作。自今年第六届“价格诚信单位”评选活动开展以来，由于区级各部门和各街道办事处宣传得力，区内所属餐饮、商场、药品、房地产、物业管理、宾馆饭店、集贸市场（专业市场）等企业申报积极踊跃，共有66家规模以上企业申报。     

内部控制信息披露与IPO抑价——深圳中小板市场的实证研究

本文选取2006—2008年深圳中小板市场IPO公司内控信息披露状况及其对应的超额收益率,应用对比分析和多元回归分析法,实证研究了市场对IPO期间的内控信息披露的反应。结论是IPO公司上市首日开盘价对于明确的内控信息披露有显著的正向反应,因此建议上市公司和监管层从IPO开始规范内控信息披露、推动内控制度建设。     

雄安新区管理体制机制创新研究——基于对浦东新区与滨海新区的经验分析

在全面深化改革、经济新常态与社会转型的战略大背景下,创新管理体制机制是雄安新区激发创新活力、根治规划矛盾、引领新区治理潮流的题中之义。通过借鉴浦东新区与滨海新区的实践经验,雄安新区要坚持特殊性、渐进性、高效性、协调性的创新原则。在推进管理体制机制创新过程中,不仅要以法治化为导向,大部制改革为原则,打造精简、高效、统一、精干的行政管理体制机制,还应在精细化、智能化的社会管理体制机制创新,开放型经济体制与高精端产业体制机制创新以及生态环境管理体制机制创新等方面做足文章,才能实现雄安新区绿色、创新、协调、开放新城建设的目标。     

跨域生态环境协同治理困境成因及路径选择

目前,跨域生态环境协同治理面临着环境保护内聚力不足、责任分担难以界定、合作共识难以达成等治理困境。建构以内生动力为驱动的多元协同治理模式,形成国家、市场和社会一体化的协作性治理网络是解决跨域生态环境治理中面临的困境的有效途径。多元协同治理模式的实现,必须健全决策与预防、参与执行、沟通协调、信息共享和互信、政绩考核与监管,以及生态补偿机制等协同治理机制,以保障跨域生态环境治理切实取得实效。     

基于扩展价值链的企业能力体系研究

企业能力体系构成的研究是竞争优势内在逻辑研究的重要部分。波特的价值链模型为企业能力体系研究奠定了基础,但它的不足也导致了以之为基础的能力体系的缺陷。文章首先对竞争优势的内在逻辑层次进行了讨论,然后对波特价值链模型进行了精练、补充和扩展,在此基础上提出了影响企业绩效的六项关键能力,并研究了它们之间的关系。     

E（R）—δ模型测量沪深股市风险有效性的实证

我国股票市场的发展只有短短９年时间，但发展速度十分惊人，如何测量股市投资的风险现已成为广大投资者关注的紧迫问题。